한국 기업 쿠팡의 물류 강점은 일주일 내내 배송 서비스를 도입한 최초의 기업이라는 점이었지만, 동일한 비즈니스 모델을 도입하는 경쟁사들로 인해 감소하고 있다.

쿠팡 주식회사, 오랫동안 자체 배송망으로 국내 물류 분야를 지배했으나 이제 경쟁 우위가 약화되고 있다.

업계 소식통에 따르면, 이전에 쿠팡의 물류 효율성과 경쟁하는 데 어려움을 겪던 전자상거래 업체들이 주 7일 배송 서비스 출시로 인해 상당한 혜택을 누리고 있습니다.

한국 배달의 새로운 시대

예를 들어, CJ Logistics Corp., 한국 최대의 택배 회사는 최근 일요일과 공휴일에도 배송이 가능하도록 하는 O-NE를 출시했다고 발표했습니다. 이 이니셔티브는 이전에 주말에 배송을 하지 않던 주요 전자상거래 플랫폼들이 일주일 내내 배송을 제공할 수 있도록 하여, 쿠팡의 물류 모델과 동일하게 만들었습니다.

Gmarket Inc., 그 나라의 또 다른 물류 회사도 빠르게 7일 배송 시스템을 도입했으며, 11Street은 2월 22일 주말에 당일 배송 서비스를 도입했습니다.

시장에 미치는 영향

이 서비스는 소비재 및 패션 판매자들로부터 특히 좋은 반응을 얻고 있으며, CJ 물류 데이터에 따르면 1월과 2월에 식품 공급업체가 신규 등록의 24.7%를 차지했습니다.

비록 아직 초기 단계에 있지만, 이미 배송량이 눈에 띄게 증가하고 있다고 G마켓의 한 관계자가 말했다.

일주일 내내 배송이 입증된 효과로 인해 한진, 롯데글로벌로지스와 같은 다른 물류 회사들도 유사한 서비스를 고려하고 있습니다.

그동안 네이버는 배달 서비스를 N Delivery로 개명하여 쿠팡과의 경쟁을 강화했다.

2024년 4월 일요일 배송 시작 이후 거래량이 80% 증가했다고 네이버 관계자가 말했다. 우리는 브랜드 변경 후 추가 성장을 기대합니다.

이 변화는 한국의 물류 환경에서 중요한 전환을 의미하며, 쿠팡이 로켓 배송 모델로 상당한 우위를 확보했던 국내 전자상거래 시장에 큰 영향을 미칩니다. 새로운 경쟁 현실은 빠른 배송 옵션이 더 많아진 소비자에게 혜택을 줄 것으로 기대되며, 온라인 소매업체들은 점점 치열해지는 시장에서 서비스를 차별화할 방법을 모색하고 있습니다.

pulse.mk.co.kr의 정보를 포함하여

인공지능(AI)은 인사 관리를 혁신하고 있으며, 자동화를 넘어 전략적 의사 결정을 제공하는 솔루션을 제공하고 있습니다. 새로 출시된Distrito 인사 AI 보고서설문에 응한 사람들의 약 45%는 인사 부서를 회사 내에서 두 번째로 주요한 인공지능 사용자로 꼽았으며, 이는 IT 부서에 이어 두 번째입니다. 조사에 따르면 현재 33.74%의 기업이 이미 인적 자원 분야에서 인공지능 솔루션을 도입하는 과정에 있으며, 이는 이 기술의 구체적이고 즉각적인 활용을 향한 진전을 보여줍니다.

이 기술의 도입은 채용 시간 단축부터 행정 프로세스 자동화에 이르기까지 인사 부서에 다양한 측면에서 도움을 주고 있으며, 전문가들이 더 전략적인 활동에 집중할 수 있도록 하고 있습니다. 그러나 그것의 활용은 또한 새로운 지평을 넘어가고 있습니다: 직원 행동 예측은 기업의 예산 결정에 직접적인 영향을 미칩니다.

통합된 데이터베이스와 플랫폼을 갖춘 AI는 이미 투명하게 정보를 분석하고 인재 관리 및 조직 분위기와 관련된 의사 결정에 영향을 미치는 요인을 설명하는 데 사용되고 있습니다. 이 혁신의 한 예는 인사 및 급여 프로세스 관리와 중앙화를 위한 솔루션 유니콘 스타트업인 Factorial의 새로운 제품인 Factorial One입니다.

Factorial One은 관리자 또는 성과와 관계없이 모든 직원의 이력을 하나의 페이지에 집중시킵니다. 인공지능의 지원으로, Factorial One의 관리 플랫폼의 다양한 모듈을 통해 인사 담당자는 이직이나 번아웃과 같은 행동을 예측하는 데 몇 초 만에 가능하며, 승진 또는 예산 유지 가능성 등을 식별하는 것도 훨씬 수월해집니다. 이 모든 것은 Factorial 플랫폼이 인공지능을 프로세스에 도입하여 인사팀에 인사이트, 보고서, 그래프 및 분석을 제공함으로써 회사가 신속하고 근거 있는 결정을 내릴 수 있도록 하기 때문입니다.

"인사관리에서 인공지능의 적용은 단순한 업무 자동화를 넘어선 것으로, 관리자가 복잡한 데이터를 전략적 결정으로 전환할 수 있는 실행 가능한 통찰력을 제공하는 것"이라고 Factorial의 브라질 CEO인 레난 콘데가 말했다. 그는 이직률이나 참여도와 같은 도전의 배후에 있는 가장 중요한 요인들을 파악함으로써 인공지능이 프로세스를 최적화할 뿐만 아니라 더 높은 투명성과 근거를 갖춘 의사결정을 보장한다고 강조한다.

Factorial과 같은 플랫폼은 인공지능을 활용하여 트렌드를 예측하고, 업무 재배치와 경력 계획 수립부터 더 명확한 커뮤니케이션 정책 개발에 이르기까지 실용적인 권장 사항을 제공합니다. 이러한 조치는 비즈니스에 직접적인 영향을 미칩니다: 높은 이직률과 관련된 비용을 줄이고, 생산성을 높이며, 팀의 참여도를 강화하여 재무 성과를 향상시킵니다. 이는 보다 일관된 예산 계획과 더 명확한 비용 예측을 가능하게 하여 인사부를 지속 가능성과 경쟁력의 핵심 축으로 공고히 합니다,라고 CEO는 덧붙입니다.

이러한 유형의 기술은 앞으로 점점 더 많이 사용될 것으로 예상됩니다. 가트너의 연구 보고서인 'Gartner Hype Cycle for HR Technology 2024'에 따르면, 2025년까지 기업의 60%가 책임 있는 AI 구조를 채택하여 인사 기술을 활용하고, 조직 내 직원들의 경험과 신뢰를 높일 것입니다.

레난은 성과 평가 과정에 역량 평가를 통합함으로써, 파르티컬 도구가 기술 격차를 식별하고 각 직원에게 맞는 구체적인 교육을 추천하여 부서의 목표에 집중된 개발을 보장한다고 설명합니다. 실시간 평가 진행 상황을 모니터링할 수 있는 가능성은 피드백 주기를 가속화하여 지속적인 개선 환경을 조성합니다. 또 다른 차별점은 제공된 강좌의 효과와 만족도를 측정하는 기능으로, ISO 표준 인증서를 발급하여 교육 활동에 더 큰 안전성과 신뢰성을 제공합니다.

콘데에게, "우리는 인공지능이 오늘날 이메일만큼 인사부에 자연스럽게 통합되는 시점으로 나아가고 있다"고 말했다. 그는 Factorial이 유니콘 스타트업 플랫폼의 데이터 고유성 핵심과 프로세스 자동화를 통해 미래를 준비하고 있다고 설명합니다. 우리는 우리의 인공지능이 기술적 자원에서 기업 일상에서 적극적인 파트너로 발전할 수 있도록 견고한 기반을 구축하고 있습니다. 우리의 목표는 간단합니다: 인공지능을 활용하여 인사 업무를 더 인간적이고 진정으로 중요한 것에 집중하게 만드는 것—사람들이 성장하고, 팀이 발전하며, 기업이 지속 가능하게 목표를 달성하도록 돕는 것. 인공지능 에이전트와 같은 기술은 인간 잠재력을 증폭시키는 도구이며, 우리는 이러한 도구들이 조직의 실제적이고 윤리적인 도전 과제에 더욱 부합하도록 만드는 데 전념하고 있습니다,”라고 CEO는 마무리합니다.

네오그리드(Negrogrid)는 공급망을 위한 기술 솔루션 전문 기업으로, 오는 3월 18일에 네오그리드 인사이트 패널(Neogrid Insights Panel)이라는 새로운 플랫폼을 출시하는 웨비나를 개최할 예정입니다. 이 플랫폼은 소비자 행동과 브라질 소비재 소매업의 성과에 관한 전략적 지표를 모아놓은 것입니다.

온라인 이벤트는 화요일 오후 2시 30분에 예정되어 있으며, Neogrid와 FGV IBRE(헤줄리오 바르가스 재단 브라질 경제 연구소)의 전문가들이 도구가 제공하는 데이터를 통해 의사 결정이 어떻게 변화하고 소매업체와 산업의 성과를 촉진할 수 있는지 발표할 예정입니다.

네오그리드에 따르면, 새로운 대시보드는 업계에 세 가지 핵심 관점을 제공할 것입니다: 평균 구매액과 가격 변동에 대한 분석이 포함된 쇼퍼 뷰, 주요 소비 지표를 상세히 보여주는 바구니 뷰, 그리고 유통업체의 재고 부족 및 공급에 초점을 맞춘 공급 뷰.

실시간 지표 외에도 포털은 계절별 연구 자료실을 제공하여 특정 기간과 기념일의 비교 분석을 가능하게 할 것이라고 회사는 출시와 관련된 성명에서 밝혔습니다.

웨비나 동안 참가자들은 이 새로운 데이터 소스가 기업이 더 많이 판매하고, 이익률을 높이며, 소비자 행동을 더 잘 이해하는 데 어떻게 도움이 되는지 이해할 수 있을 것입니다. 이러한 측면은 현재 경제 상황에서 더욱 중요해졌습니다.

도구는 데이터 관리와 분석 능력이 소매업에서 핵심 경쟁 우위로 부상하는 시점에 등장합니다. 소비에 관한 정보의 양이 증가함에 따라 이를 실행 가능한 통찰력으로 전환하는 능력은 상업 및 공급 전략의 성공을 결정할 수 있습니다.

출시는 또한 공급망을 위한 통합 솔루션 제공업체로서 Neogrid의 입지를 강화하며, 관리 솔루션을 보완하는 시장 정보 플랫폼으로 포트폴리오를 확장합니다.

웨비나 등록은 이미 열려 있으며 회사 웹사이트에서 무료로 신청할 수 있습니다. 이 행사는 소매업 종사자, 소비재 산업 전문가, 공급망 전문가 및 마케팅 관리자들을 대상으로 하며, 브라질의 소비 동향을 이해하는 데 관심이 있는 분들을 위한 것입니다.

서비스:

• 이벤트 네오그리드 인사이트 패널 출시 웨비나
• 데이터 2024년 3월 18일 (화요일)
• 시간 14시 30분
• 형식 온라인 (무료)
• 등록: Neogrid 웹사이트에서 이용 가능