A TIVIT, 더 나은 세상을 위한 기술을 연결하는 브라질 다국적 기업, TIVIT People 출시를 발표합니다, 직원 여정 관리를 위한 혁신적인 솔루션. 인재를 유치하기 위해, 리더십을 개발하고 필수 인재를 유지하다, TIVIT People는 통합된 경험을 제공합니다, 안전하고 직관적이다, 기업의 전략적 필요에 맞춰 정렬된
연구에 따르면 건강하고 직장인의 가치와 일치하는 기업 환경이 생산성과 직무 만족도에 직접적인 영향을 미친다. 하버드 비즈니스 리뷰에 따르면, 92%의 직원들이 이 효과를 인식하고 있다. 더불어, 갤럽은 70%의 직원이 disengaged 상태이며 효과적인 온보딩 프로세스가 이직률을 최대 82%까지 증가시킬 수 있다고 지적합니다
TIVIT People은 디지털 및 인공지능 기반 접근 방식을 제공하는 것으로 두드러집니다, 회사의 모든 단계에서 인재 관리를 효율적으로 촉진하는 것. 해결책은 네 개의 주요 모듈로 구성되어 있습니다
- TIVIT 사람들 환영합니다온보딩 시간을 줄이고 새로운 직원의 생산성을 높입니다, 첫날부터 100% 디지털로 따뜻한 경험을 제공합니다. 전자 서명 및 인증된, 입학 과정이 더 신속해진다, 안전하고 번거로움이 없는
- TIVIT 사람 생애 주기인공지능으로 데이터와 문서를 중앙 집중화하고 제어합니다, 직원들의 필수 정보에 빠르게 접근할 수 있도록 보장합니다. 이 솔루션은 LGPD에 따라 보안을 보장합니다, 민감한 데이터 보호
- TIVIT 사람 진화재능의 지속적인 개발을 촉진한다, 회사의 전략적 목표에 맞춰 자신의 능력을 조정하기. 역량의 격차를 매핑할 수 있게 해줍니다, 리더십을 촉진하고 효율적으로 승계 계획을 수립하다
- TIVIT 사람 참여조직의 참여를 맞춤형 및 지속적인 기후 조사를 통해 높입니다, 실시간 피드백, 팀의 복지에 대한 구체적인 데이터를 바탕으로 리더들이 전략적 결정을 내릴 수 있도록 허용하는
“O TIVIT People은 전통적인 인재 관리 솔루션을 넘어선다, 인공지능과 인간 중심 접근 방식을 결합하여 직원 경험을 변화시키고 비즈니스 프로세스를 최적화하는 것. 시장에서 다른 플레이어들과는 다르게, 우리는 통합하고 자동화할 뿐만 아니라 하나의 플랫폼에서 다양한 솔루션을 제공합니다, 또한 조직 성과를 향상시키고 인재 유지를 증가시키기 위한 전략적 통찰력을 제공합니다, 파울로 프레이타스는 주장한다, TIVIT의 CEO. 경영진에 따르면, TIVIT People와 함께, 기업들은 실제 경쟁 우위를 얻습니다, 기술과 관리를 정렬하여 귀하의 주요 자산을 극대화합니다, 인적 자본.”
통합된 데이터 구조로, TIVIT People은 내부 프로세스를 최적화합니다, 비용 절감과 조직 생산성 향상. 이 플랫폼은 인사 관리 관행을 현대화하려는 기업들에게 전략적 기둥으로 두드러진다, 더 많은 지능을 가져오다, 기업 환경을 위한 민첩성과 효율성. TIVIT People를 채택함으로써, 조직들은 상당한 경쟁 우위를 얻는다, 현재 디지털 환경에서 지속 가능한 성장을 촉진하기 위해 혁신과 인적 자본을 정렬시키기
