TIVIT은 더 나은 세상을 위한 기술을 연결하는 브라질 다국적 기업으로, 직원 여정 관리를 위한 혁신적인 솔루션인 TIVIT People의 출시를 발표합니다. 인재를 유치하고, 리더십을 개발하며, 핵심 전문가를 유지하기 위해 TIVIT People는 기업의 전략적 필요에 부합하는 통합적이고 안전하며 직관적인 경험을 제공합니다.
건강하고 직업 가치에 부합하는 기업 환경이 업무 생산성과 만족도에 직접적인 영향을 미친다는 연구 결과가 있습니다. 하버드 비즈니스 리뷰에 따르면, 92%의 직원들이 이 효과를 인식하고 있습니다. 또한, 갤럽은 70%의 직원들이 몰입하지 않고 있으며, 효과적인 온보딩 프로세스가 유지율을 최대 82%까지 높일 수 있다고 지적합니다.
TIVIT People는 디지털과 인공지능 기반의 접근 방식을 통해 회사 내에서의 여정 전 단계에 걸쳐 인재 관리를 효율적으로 촉진하는 데 중점을 둡니다. 해결책은 네 개의 주요 모듈로 구성되어 있습니다
- TIVIT 사람들 환영합니다온보딩 시간을 단축하고 신입 직원의 생산성을 높이며, 첫날부터 따뜻하고 100% 디지털화된 경험을 제공합니다. 전자 서명과 인증서를 통해 채용 절차가 더 빠르고 안전하며 관료주의가 없습니다.
- TIVIT 사람 생애 주기중앙 집중화 및 인공지능을 활용한 데이터와 문서의 통제, 직원들의 핵심 정보에 신속하게 접근할 수 있도록 보장합니다. 이 솔루션은 또한 민감한 데이터를 보호하여 LGPD에 부합하는 보안을 보장합니다.
- TIVIT 사람 진화인재의 지속적인 개발을 촉진하여 그들의 능력을 회사의 전략적 목표에 맞추도록 합니다. 역량 격차를 파악하고, 리더십을 육성하며, 효과적으로 승계 계획을 수립할 수 있습니다.
- TIVIT 사람 참여맞춤형 및 지속적인 분위기 조사와 실시간 피드백을 통해 조직 참여도를 높여 리더들이 팀의 복지에 관한 구체적인 데이터를 기반으로 전략적 결정을 내릴 수 있도록 합니다.
“TIVIT People는 인공지능과 인간 중심의 접근 방식을 결합하여 전통적인 인재 관리 솔루션을 넘어 직원 경험을 혁신하고 비즈니스 프로세스를 최적화합니다. 시장의 다른 업체들과 달리, 우리는 하나의 플랫폼에서 다양한 솔루션을 제공하여 통합 및 자동화뿐만 아니라 조직 성과를 촉진하고 인재 유지를 높이기 위한 전략적 인사이트도 제공합니다.”라고 TIVIT의 CEO 파울로 프레이타스가 말했습니다. 경영진에 따르면, TIVIT People와 함께 "기업은 기술과 경영을 조화시켜 핵심 자산인 인적 자본을 강화함으로써 실질적인 경쟁 우위를 확보한다"고 합니다.
통합된 데이터 구조를 갖춘 TIVIT People는 내부 프로세스를 최적화하여 비용을 절감하고 조직의 생산성을 향상시킵니다. 이 플랫폼은 인사 관리 방식을 현대화하려는 기업들에게 더 많은 지능, 민첩성 및 효율성을 제공하는 전략적 기둥으로서 두드러집니다. TIVIT People를 채택함으로써 조직은 혁신과 인적 자원을 정렬하여 현재 디지털 환경에서 지속 가능한 성장을 촉진하는 중요한 경쟁 우위를 확보합니다.
