기술은 2025년 하반기 경영진의 주요 관심사 중 7위에서 4위로 발전했습니다.로버트 하프 신뢰 지수 (ICRH)이 움직임은 기술 발전을 이해하고 전략적으로 적용하는 능력이 경쟁력의 원동력으로 간주된다는 것을 보여줍니다. 수익성(42%), 인재 유지(41%), 생산성(41%)와 함께, 기술의 스마트한 활용은 향후 몇 달 동안 기업 리더십의 의사 결정 중심에 있을 것으로 보입니다.
전국의 다양한 규모와 산업 분야의 기업 의사 결정자들을 대상으로 한 설문조사는 2분기 동안 인사 관리의 핵심 주제에 대한 관심을 잃지 않으면서 우선순위의 재조정을 보여줍니다. 전문가 유치가 예를 들어 상위 10대 도전 과제 중 하나로 계속되고 있으며, 이는 비록 일시적으로 비즈니스 환경의 다른 압력에 직면하여 재조정되더라도 그 중요성을 재확인시켜줍니다.
팀을 참여시키고 올바른 우선순위를 정하는 관리자는 회사의 성공에 핵심 역할을 합니다. 결과에 집중하고 인재를 존중하며 기술을 스마트하게 사용하는 것이 일관된 목표 달성에 결정적이라고 로버트 하프의 시장 이사 마리아 사토리가 평가합니다.
경영자들 사이에서 기술에 대한 지속적인 가치 상승은 프로세스 자동화, 인공지능 활용, 새로운 생산성 도구와 같은 끊임없는 변화에 대응하여 최신 정보를 유지해야 할 필요성을 강화한다. 경향은 기술과 인적 자원이 함께 나아가는 시장을 가리키며, 이는 조직의 성과에 직접적인 영향을 미칩니다.
2025년 하반기 경영진의 10대 주요 우려 사항, ICRH에 따르면
- 수익성더 적은 비용으로 더 많은 가치를 창출하기 (42%)
- 유지우수한 전문가를 시장으로부터 잃지 않기 (41%)
- 생산성더 효율적으로 의무를 이행하는 방법 (41%)
- 기술진화 과정을 이해하고 이를 자신의 이익에 활용하기 (30%)
- 보수경쟁력 있는 급여와 복리후생 (29%)
- 웰빙정신 건강과 삶의 질 증진 (26%)
- 경력성장 기회 개발 및 제공 (24%)
- 매력회사를 위한 적합한 전문가 유치 (20%)
- 시장 정보:정책과 경제가 비즈니스에 미치는 영향 (13%)
- 작업 모델:채택된 모델에 적응하고 진화하기 (11%)
