사무실에서 더 많은 날을 보내는 대면 또는 하이브리드 근무 모델이 브라질에서 상승세에 있습니다. 이것은 Swile과 Leme 컨설팅이 실시한 새로운 연구가 밝혀낸 바입니다. 조사에 따르면 65.9%의 기업이 이러한 형식을 채택하고 있으며, 13.3%의 조직만이 100% 원격 근무 체제를 유지하고 있습니다.
이 전환을 촉진하기 위해 기업들은 직원들의 이동을 용이하게 하는 혜택에 점점 더 많은 투자를 하고 있습니다. 연구는 밸리 연료에서 203%의 성장과 자동차 지원에서 76%의 증가를 기록하여 회사들이 사무실 내 물리적 출석을 지원하는 데 전념하고 있음을 보여줍니다.
줄리오 브리토, 스윌 브라질 CEO는 이 추세에 대해 다음과 같이 언급합니다: "우리는 기업들이 단순한 운영상의 문제뿐만 아니라 조직 문화를 강화하고 팀 간의 상호작용을 촉진하기 위한 전략으로서 출근 복귀를 장려하는 명확한 움직임을 보고 있습니다."
부동산 시장과 도시 이동성에 미치는 영향
이 변화는 상업용 부동산 분야에도 직접적인 영향을 미칩니다. 쿠시먼 앤드 웨이크필드의 데이터에 따르면 사무실 공실률이 2021년 이후 최저 수준에 도달했습니다. 상파울루에서 고급 사무실 임대 평균 가격은 2024년 한 해 동안 11% 상승하여 평방미터당 R$ 116.49에 달했습니다. 이는 Binswanger Brazil의 조사에 따른 것입니다. 또한, 대면으로의 복귀는 도시 이동성에 영향을 미치고 있습니다. 대도시의 교통량이 크게 증가하고 있습니다.
조직 문화에 초점
많은 사람들이 생각하는 것과 달리, 대면 근무의 재개는 생산성에 대한 우려와 직접적인 관련이 없으며, 오히려 조직 문화 강화를 위한 것이다. 기업들은 팀 간의 상호작용을 강화하고 통합과 협력성을 비즈니스 발전의 핵심 요소로 촉진하고 있습니다.
유연성은 여전히 브라질 노동자들에게 필수적인 측면이지만, 많은 기업들이 원격 근무의 이점과 대면 근무의 필요성 사이에서 균형을 찾으려고 노력하고 있다고 Julio Brito는 덧붙였다.
연감에 대하여
스윌과 레메 컨설팅의 연례 보고서는 다양한 규모와 부문의 약 800개 기업을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 조사 데이터는 시장이 무엇을 실천하고 있으며 오늘날 직원들에게 진정으로 중요한 것이 무엇인지에 대한 명확한 통찰을 제공합니다. 이 문서는 인사, 인적 자원 및 리더들이 시장에서 앞서 나가기를 원하는 전문가들의 참고 자료가 되었습니다.
