브라질에서는 사무실에서 더 많은 날을 보내는 대면 또는 하이브리드 근무 모델이 증가하고 있다. 스와일과 레메 컨설팅이 실시한 새로운 연구가 밝혀낸 내용이다. 조사는 65를 나타냅니다,9%의 기업이 이러한 형식을 채택하고 있다, 단지 13 동안,3%의 조직이 100% 원격 근무 체제를 유지하고 있다
이 전환을 촉진하기 위해, 기업들은 직원들의 이동을 용이하게 하는 혜택에 점점 더 많은 투자를 하고 있다. 연구에서는 연료 보조금이 203% 증가하고 자동차 보조금이 76% 증가한 것으로 나타났다, 회사가 사무실에 물리적 존재를 지원하는 데 대한 헌신을 강조하고 있다
줄리오 브리토, 스와일 브라질 CEO, 이 경향에 대해 언급하자면: "우리는 기업들이 단순한 운영 문제로서만이 아니라 대면 근무로의 복귀를 장려하는 명확한 움직임을 보고 있습니다", 하지만 조직 문화를 강화하고 팀 간의 상호 작용을 촉진하기 위한 전략으로
부동산 시장과 도시 이동성에 미치는 영향
이 변화는 상업용 부동산 분야에도 직접적인 영향을 미칩니다. Cushman & Wakefield의 데이터에 따르면 사무실 공실률이 2021년 이후 최저 수준에 도달했습니다. 상파울루에서, 2024년 고급 사무실 임대료의 평균 가격이 11% 증가했습니다, R$ 116에 도달하다,제곱미터당 49, Binswanger Brazil의 조사에 따르면. 더불어, 대면으로의 복귀가 도시 이동성에 영향을 미치고 있다. 대도시의 교통량이 상당히 증가하고 있다
조직 문화에 초점
많은 사람들이 상상하는 것과는 다르게, 재택근무의 재개는 생산성에 대한 우려와 직접적으로 연결되어 있지 않다, 오히려 조직 문화의 강화에 대한 것이다. 기업들은 팀 간의 상호작용을 강화하려고 하고 있다, 비즈니스 발전을 위한 필수 요소로 통합과 협업 촉진
유연성은 브라질 근로자들에게 여전히 필수적인 요소입니다, 하지만 많은 기업들이 원격 근무의 이점과 대면 상호작용의 필요성 사이에서 균형을 찾으려 하고 있다는 것을 알 수 있습니다, 줄리오 브리토를 추가하다
연감에 대하여
Swile과 Leme Consultoria의 연감은 다양한 규모와 산업의 약 800개 기업을 조사했습니다. 조사 데이터는 시장에서 현재 어떤 관행이 이루어지고 있는지와 오늘날 직원들에게 정말 중요한 것이 무엇인지에 대한 명확한 통찰을 제공합니다. 이 문서는 인사 분야 전문가들에게 참고 자료가 되었다, 사람과 관리, 인사 및 시장에서 앞서 나가고자 하는 리더들
