브라질에서 신용 여정을 계속 추진하기 위해, 세라사 익스페리안, 데이터테크 시장 선도자, SalaryFits 회사를 인수하다, 혜택 마켓플레이스 및 할부 대출의 기준이 되는, 비즈니스와 직원들을 금융 기관 및 서비스 제공업체에 연결하는 것 외에도, 급여에서 제품 대금을 지불하는 방법으로 할인을 활성화합니다, 귀하의 플랫폼에서 제공되는 서비스 또는 크레딧
인수 움직임은 Serasa Experian의 포트폴리오 확장 전략에 맞춰 진행됩니다, 신용의 민주화가 주요 기둥 중 하나인. 이러한 방식으로, 기업들은 신용 및 급여 공제 기능이 있는 기타 제품의 사이클에서 더 많은 정보와 투명성을 제공하기 위해 비즈니스 모델과 서비스 확장을 위해 전문성을 결합하고 있다
신규 사업 담당 이사에 따르면, 파브리니 폰테스, 세라사 익스페리안에서, 우리는 새로운 솔루션에 지속적으로 투자하여 우리의 목적을 강화합니다, 신용 생태계를 풍부하게 할 뿐만 아니라, 위험을 관리하고 금융 포용성을 촉진합니다. 지금, SalaryFits의 전문성으로, 모든 공급망에 더 완벽한 솔루션을 제공할 수 있게 해줍니다, 우리는 새로운 솔루션을 개발하고 신용 대출 환경을 촉진하는 제안을 최적화할 것입니다
재정 위기? 신용 대출은 10명 중 8명의 근로자에게 중요하다
SalaryFits가 실시한 새로운 연구에 따르면, CLT 근무 형태의 근로자 10명 중 8명(79%), 신용 대출 한도는 금융 긴급 상황을 해결하는 데 좋다. 더불어, 수집된 데이터에 따르면, 거의 절반의 이러한 노동자들, CLT로 활동하는, 이미 신용 상품을 계약했습니다
그럼에도 불구하고, 다른 조사 결과에 따르면 응답자의 22%가 할부 대출에 접근하는 방법을 모른다고 한다, 35%는 여전히 그 작동 방식을 모른다. 데이터를 통해 우리는 신용 대출에 대해 이해하는 사람들이 그 혜택을 누리고 훨씬 더 지속 가능한 신용 대출을 이용하는 경향이 있음을 확인했습니다. 그럼에도 불구하고, 아직 자원이나 그에 대한 접근과 관련이 없는 부분이 있다 – 주의가 필요한. 사람들에게 접근성과 지식을 제공하는 것은 그들의 재정 건강을 최적화할 뿐만 아니라, 국내에서 신용 접근을 민주화하는 방법 중 하나는 무엇인가, 델버 라제 마무리, SalaryFits의 CEO
