브라질에서 신용 여정을 계속 추진하기 위해, 시장 선도 데이터테크 기업인 세라사 익스피리언은 혜택 마켓플레이스 및 급여 대출 분야의 선두 기업인 SalaryFits를 인수합니다. 이 회사는 비즈니스와 직원들을 금융 기관 및 서비스 제공자와 연결할 뿐만 아니라, 플랫폼에서 제공하는 제품, 서비스 또는 신용에 대한 급여 공제 방식을 결제 수단으로 가능하게 합니다.
인수 움직임은 신용의 민주화를 주요 기둥 중 하나로 삼는 Serasa Experian의 포트폴리오 확장 전략과 일치하여 이루어집니다. 이와 같이 기업들은 그들의 전문성을 결합하여 비즈니스 모델과 서비스를 확장하여 신용 주기 및 급여 공제 기능이 있는 기타 상품에 대한 더 많은 정보와 투명성을 제공하는 것을 목표로 합니다.
세라사 익스페리언의 신사업 담당 이사인 파브리니 폰테스는 "우리는 신용 생태계를 풍요롭게 하고 위험을 관리하며 금융 포용을 촉진하는 새로운 솔루션에 지속적으로 투자함으로써 우리의 목표를 강화하고 있습니다. 이제 SalaryFits의 전문성을 바탕으로 전체 체인에 더 완전한 솔루션을 제공할 수 있게 되었으며, 앞으로도 새로운 솔루션을 개발하고 제안을 최적화하여 급여 공제 신용 시장의 환경을 활성화할 것입니다."
재정 긴급 상황? 신용 대출은 10명 중 8명의 근로자에게 중요하다
SalaryFits가 실시한 최초의 조사에 따르면, 정규직 근로자의 80%인 8명 중 7명(79%)이 급여 공제 신용대출이 금융 비상사태를 해결하는 데 유용하다고 생각합니다. 또한 수집된 데이터에 따르면, 이들 근로자 중 거의 절반이 CLT로 일하며 이미 신용 대출을 이용하고 있습니다.
그럼에도 불구하고, 조사 결과의 또 다른 부분은 응답자의 22%가 대출 상품에 어떻게 접근하는지 모른다고 보여주며, 35%는 여전히 그 작동 방식을 알지 못한다고 나타냈습니다. 데이터를 통해 신용대출에 대해 이해하는 사람들이 그 혜택을 누리고 훨씬 더 지속 가능한 신용 한도를 이용하는 경향이 있음을 알 수 있습니다. 그러나 여전히 이 자원에 친숙하지 않거나 접근하지 못하는 사람들이 있으며, 이들에게 관심이 필요합니다. 사람들에게 접근성과 지식을 제공하는 것은 그들의 재무 건강을 최적화할 뿐만 아니라, 국가 내 신용 접근성을 민주화하는 방법 중 하나입니다,”라고 SalaryFits의 CEO 델버 라제는 마무리합니다.
