시니어 시스테마스는 기업의 지속 가능한 성장을 지원하고 경제의 핵심 부문에서 리더십을 강화하겠다는 의지를 강화하기 위해 임원 구조에 대한 전략적 변화를 발표했습니다.
마르셀로 자비에르는 유엔 관련 자선 사업, 특히 가족 중심 사업에 전념하기 위해 건설 부문 이사직을 사임합니다. 타고난 기업가이자 비전 있는 리더인 그는 영향력과 혁신의 유산을 쌓아 왔습니다. 시니어의 마켓 담당 이사인 에르미니오 가스탈디는
"그의 행동은 항상 목적의식에 따라 이루어졌으며, 연대와 배려를 통해 세상에 기여하려는 그의 결정은 그의 변혁적인 본질을 다시 한번 보여줍니다. 시니어는 이 여정의 모든 단계에 깊이 감사하고 있습니다. 우리는 그의 이야기에서 영감을 받고 있으며, 이 새로운 사명이 성취로 가득 차기를 바랍니다."라고 말했습니다.
"건설 부문을 이끄는 것은 매우 보람 있는 경험이었습니다. 상당한 진전을 이루고, 사업 영역을 확장했으며, 파트너사들의 디지털 여정 발전을 도왔습니다. 팀과 함께 해 온 일에 대한 성취감과 자부심을 안고 회사를 떠납니다."라고 자비에르는 강조합니다.
마르코스 말라골라가 그의 후임으로 건설 부문으로 복귀합니다. 그는 20년 이상의 경력을 쌓아온 건설 부문에서 많은 경력을 쌓았습니다. 이전에는 물류 부문 이사로 재직했지만, 이번 직책에 복귀하여 해당 부문의 과제 해결에 더욱 강력하고 전문적인 역량을 발휘할 것입니다. 신임 이사의 사명은 시니어가 건설 부문의 기술 리더로서 입지를 강화하고 건설 고객의 지속 가능한 성장을 지원하는 것입니다.
"제가 깊이 알고 깊이 감사하는 건설 분야로 돌아오게 되어 기쁩니다. 저는 건설 및 개발 기업의 디지털화 확대, 운영 성과 향상, 그리고 일관된 데이터를 바탕으로 고객의 의사 결정 지원에 집중할 것입니다. 이 분야의 디지털 현대화를 더욱 촉진하고 싶습니다."라고 말라골라는 강조했습니다.
이번 전환을 통해 물류 부서는 기술 분야에서 20년 이상의 경력과 Senior에서 탄탄한 실적을 쌓은 전문가 알렉상드르 만치니가 이끌게 됩니다. 만치니는 기존에 진행 중이던 업무를 이어가며 혁신에 집중하고 물류 기업에 더 큰 가치를 제공하는 과제를 맡게 됩니다.
"물류 분야를 맡는 것은 저에게 영감을 주는 도전입니다. 역동적인 분야이며 기업 경쟁력에 필수적이고 급속한 기술 발전을 겪고 있습니다. 제 목표는 디지털 솔루션을 운영에 더욱 통합하여 고객에게 통합, 성능, 그리고 실질적인 결과를 보장하는 것입니다."라고 만치니는 강조합니다.
이러한 변화에 따라 상파울루 지점에는 새로운 리더십이 도입되었습니다. 라이사 델라모라가 지역 대표를 맡게 되었는데 , 이 자리는 이전에 만치니가 맡았던 자리입니다.
이러한 움직임은 Senior가 혁신과 지속 가능한 성장 전략의 연속성에 대한 비즈니스 파트너의 신뢰를 강화하고, 업계에서 리더십을 유지하려는 의지를 재확인하는 것입니다.
