SalaryFits는 직원 복지 솔루션을 선도하는 핀테크 기업으로, 멀티복지 앱에 새로운 기능을 출시했다고 발표했습니다: Pix를 통한 최대 40% 급여 선지급. 이 혁신은 직원들에게 더 큰 재정적 유연성을 제공하여 긴급 상황과 일시적인 필요에 신속하고 효율적으로 대응할 수 있게 합니다.
우리는 특정 상황에서는 신용카드만으로는 충분하지 않을 수 있다는 것을 이해합니다. 때때로 직원은 빚을 갚거나, 청구서를 지불하거나, 초과이자율이 높은 당좌대월을 피하기 위해 현금을 필요로 합니다,”라고 SalaryFits의 제품 책임자인 Fin Gnieser가 설명합니다. Pix 사전 결제와 함께, 이러한 즉각적인 필요에 대해 실용적이고 안전한 솔루션을 제공하며, 계좌에 즉시 금액이 입금됩니다.
어떻게 작동하나요
새로운 기능은 급여 적합(SalaryFits)을 통해 자동화된 복리후생 관리를 위해 계약하는 회사의 직원들에게 제공됩니다. 회사가 급여 선지급 앱을 복리후생의 일부로 포함한 후, 직원들은 신분증 사진과 셀카를 보내어 신원 확인을 쉽게 등록할 수 있습니다. 등록된 후에는 시장 최저 이율인 3.99%로 사용된 은행 계좌로 최대 40%의 급여 선지급을 직접 요청할 수 있습니다. 금액은 실시간으로 직원의 은행 계좌에 입금됩니다.
Pix 사전 지급 외에도, 직원들은 SalaryFits 앱에서 제공하는 실물 또는 가상 신용카드를 사용할 수 있으며, 이는 오프라인 및 온라인 매장의 모든 카드 단말기에서 수수료 없이 사용할 수 있습니다.
재정 건강에 대한 약속
SalaryFits는 실질적이고 공정한 재정적 혜택을 제공하는 데 중점을 두어 직원들의 재정 건강을 증진시키고 장기 부채를 방지합니다. 그래서 우리는 카드 할부를 허용하지 않으며 다음 급여의 40% 이상을 미리 지급하지 않습니다. “우리의 목표는 근로자들의 재정 안정성을 해치지 않으면서 일상생활에 실질적인 변화를 가져오는 해결책을 제공하는 것”이라고 Gnieser는 강조합니다.
추가 혜택
급여 선지급은 SalaryFits가 제공하는 기타 혜택과 더불어, 온라인 및 오프라인 모두에서 브라질 전역의 25,000개 매장과 5,000개 이상의 브랜드를 아우르는 할인 클럽과 같은 혜택에 추가됩니다.“저희 앱이 제공하는 모든 기능으로 인해, 우리는 더 건강한 금융 습관을 촉진할 뿐만 아니라 노동자들의 구매력을 향상시킵니다,”라고 Fin Gnieser가 덧붙였습니다.
