Lan-ingurune gero eta lehiakorrago batean, enplegatzailearen marka ezinbestekoa bihurtu da talentua erakarri eta atxikitzeko. Recrutei, kontratazio-prozesuak optimizatzen espezializatutako Eskatzaileen Jarraipen Sistema (ATS) plataformak, funtzio berri bat jarri du martxan, enpresei lan-orrialde pertsonalizatuak sortzeko aukera ematen diena, markaren pertzepzioa eta hautagaien konpromisoa nabarmen hobetuz.
Enpresaburuaren marka lan-merkatuan erakunde baten irudi positiboa sortzea helburu duen marketin-estrategia bat da. Hori kontuan hartuta, Recruteik lan-orrialdeen zorro bat garatu du, enpresei beren markak modu bereizi eta pertsonalizatuan nabarmentzeko aukera ematen diena. Baliabide honek ez du soilik enpresaren pertzepzioa hobetzen merkatuan, baita erakundearen kulturarekin lerrokatutako profesional kualifikatuagoak erakartzen ere.
Recrutei-ren lan-orri berriak lan-eskaintzak iragartzeko atalak dira, enpresei sail, talde edo kokapen desberdinetara egokitutako hainbat orrialde sortzeko aukera ematen dietenak. Pertsonalizazio aukeren artean, enpresek diseinua eta edukia alda ditzakete hautagaientzat erakargarriagoak izan daitezen.
Orrialdeek bideoak, langileen testigantzak eta enplegatzailearen marka indartzen duten bestelako multimedia materialak izan ditzakete. Horrez gain, barne ekimenak nabarmentzeko egokitu daitezke, hala nola aniztasun eta inklusio programak, gizarte ekintzak eta sariak.
Lanbide-orrialde berriak Recrutei plataformako beste kontratazio-tresnekin integratzen dira ezin hobeto, hautagaiak kudeatzea eta jarraitzea erraztuz. Kontratatzaileek orrialde bakoitzaren errendimendua kontrolatu eta beharren arabera egokitu ditzakete beren hedapen-estrategiak.
Aurretiazko ikerketa baten arabera, funtzioa dagoeneko hartu duten enpresek % 35eko igoera izan dute hautagaien parte-hartzean. Lan-orrialde erakargarriago eta informatiboagoek hautagaiek lan-aukeren ikuspegi argiagoa izan dezakete, eta, ondorioz, enpresaren kulturarekin bat datozen hautaketa kualifikatuagoak lortzen dira.
«Lanbide-orrialde anitzen abiarazteak Recruteik gure bezeroei irtenbide berritzaile eta eraginkorrak eskaintzeko duen dedikazioa sinbolizatzen du. Badakigu korporazio bakoitza bakarra dela, eta funtzio berriak haien berezitasunak nabarmentzeko eta enplegatzaile-marka indartzeko aukera ematen die, beren kulturekin eta balioekin lerrokatuta dauden profesionalak erakarriz», nabarmendu zuen Priscila H Mansok, Recruteiko diru-sarreren arduradunak.
Ezaugarri berri honekin, Recruteik berresten du kontratazio prozesua optimizatzeaz gain, enpresen presentzia lan merkatuan indartzeaz gain, tresnak eskaintzeko duen konpromisoa. Lan-orri pertsonalizatuak aktibo iraunkorra dira korporazioentzat, talentu onena erakartzen eta atxikitzen laguntzen dietelako.
