더 크고 더 높은 목표를 향해 도약하고 전략적 성과를 달성하기 위해, B2B 비즈니스를 위한 최첨단 프로스펙팅 및 세일즈 인게이지먼트 솔루션을 제공하는 스타트업인 Meetz는 경영진을 교체하고 있습니다. 임원 라파엘 발타르(회사의 이사이자 COO였던)는 CEO로 승진합니다. 이제까지 직무를 맡았던 줄리안 디아스는 현재 영업 이사(CSO)입니다.
페르남부쿠 주립대학교에서 경영학을 전공하고 도미니카 카브랄 재단에서 경제-재무 관리 전문 과정을 이수한 라파엘 발타르는 판매 분야에 헌신하는 경력을 가지고 있습니다. Meetz의 창립자인 Juliano Dias와 함께 새로운 도전에 대해 낙관적입니다. 이 변화의 초점은 각자가 최고의 잠재력을 발휘할 수 있는 위치에 있도록 하는 데 있습니다. 우리는 이 움직임이 회사가 앞으로 다가올 도전들을 극복하는 데 준비시키는 것이라고 확신합니다. 지난 5년 동안 저는 사람들과 고객을 최우선으로 생각하는 법을 배웠으며, 이것이 앞으로 다가올 도전들을 헤쳐 나가는 우리의 지침이 될 것입니다.
줄리아노는 변화와 함께 라파엘 발타르가 경영과 다음 전략적 도약을 맡게 되며, 그는 회사의 일상 업무에서 계속해서 파트너와 팀을 지원한다고 설명합니다. 나는 여전히 공동 창립자, 이사, 그리고 현재 CSO로서, 내 에너지를 판매, 확장 및 시장과의 관계에 재배치하며, Meetz와 고객들의 성과를 가속화하고 있다고 설명한다.
경영진은 Meetz를 이끄는 동안, 올바른 사람들을 적절한 시기에 적재적소에 배치하는 것이 사업이 번창하는 유일한 방법임을 깨달았다고 강조합니다. 각 구성원이 자신이 가장 잘하는 일에 전념하는 것이 필요하다. Baltar는 타고난 경영자이며, 전략, 프로세스, 운영 및 인력에 대한 예리한 통찰력을 가지고 있다. 내가 이 회사의 동료가 되기 전에, 그는 내가 설립한 다른 회사에서 판매원과 이후 관리자였다고 강조한다.
Meetz와 관련하여 Juliano는 회사의 문화가 매우 성숙하며 100% 결과와 고객에 집중되어 있다고 강조합니다. 2025년까지, 우리의 고객과 파트너들은 더욱 체계적이고 민첩하며 혁신적인 회사가 되어 높은 수준의 솔루션을 제공할 준비가 되어 있다고 기대할 수 있습니다.
