10월 호에서측면 i기업가 정신, 혁신 및 비즈니스 팟캐스트, 카리나 레하비아 CEO의안녕하세요- 인재 큐레이션 및 채용 시장에서 활동하는 -는 현재 주문형 채용 모델인 오픈 탤런트(Open Talent) 현황을 다루었다.
최근에 Oll로는 오픈 탤런트 경제에 관한 최초의 보고서를 발표했으며, 여기에는 Orbit Data Science와의 독점 연구가 포함되어 있습니다. 이 연구에서는 Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, X(구 Twitter)에서 프리랜서로서의 일에 대한 의견을 표명한 사람들로부터 11,000개 이상의 댓글을 수집하였습니다.
수집된 데이터 중에서 보고서는 해당 부문이 성장할 것으로 예상된다고 지적하고 있습니다.11,7%2032년까지 세계적으로 도달하는 수준에 이르다11억 달러브라질에서는 약150만 명이 분야에서 어떤 방식으로든 활동하고 있습니다.
대화 중에, 일의 미래에 관한 중요한 관찰을 제시하는 아레나 Waclawovsky와 Eduardo Bendzius가 이끄는 진행자들과 함께, 이 시장의 발전, 전망 및 도전 과제들이 브라질에서 제기됩니다.
"프리랜서 우주의 성장은 매우 흥미롭습니다. 저는 외부 인재들이 기업에 의해 매우 잘 활용되지 않았다고 항상 믿었으며, 사람들이 다양한 방식으로 활동할 수 있는 엄청난 기회가 있을 것이라고 생각합니다."라고 Ollo의 CEO인 카리나 레하비아가 말했습니다."숫자들은 기업들이 점점 더 외부 인재 활용을 인재 전략에 고려하고 있다는 사실을 증명하기 위해 존재한다"고 그는 말한다.
내 주문형 인재 시장에서의 여정을 시작한 이래로, 나는 그것이 기업과 전문가 모두에게 가져오는 변혁적인 잠재력을 항상 믿어 왔다. 이러한 채용 방식의 발전은 우리가 일하고 고용과 관계를 맺는 방식에 있어 중요한 변화를 의미한다고 Alexandre Waclawovsky는 말한다. 이 모델은 기업이 전문 기술을 신속하고 유연하게 활용할 수 있도록 하며, 인재들은 다양한 분야를 탐색하고 성장할 자유를 갖게 한다고 결론지었다.
에피소드는 이미 플랫폼에서 방송 중입니다유튜브, 스포티파이, 디저e애플 팟캐스트.
카리나 레하비아Ollo와 Social Talent의 창립자이자 CEO인 기업가입니다. 기업 리더로서 20년 이상의 경력을 가지고 있으며, 국제 비즈니스 개발 및 대규모 프로젝트의 관리와 리더십 분야에서 조직의 기업 이니셔티브 개발과 성장에 기여하고 있습니다. 브라질 외에도 미국, 영국, 중국, 아랍에미리트에서 전문적으로 활동한 경험이 있습니다.
