MaisMei라는 앱을 통해 비즈니스 관리를 지원하는 회사가 실시한 조사에 따르면, 브라질의 개인사업자(MEI) 중 여성의 22.2%가 대학 졸업 이상의 학력을 가지고 있으며, 반면 남성은 이 수준의 학력을 가진 비율이 8.8%에 불과하다고 합니다. 그러나 남성의 33.1%는 4천 헤알 이상의 수입을 올리고 있지만, 여성은 이 활동으로 이 금액 이상을 버는 비율이 16.3%에 불과합니다. 월소득이 6천 헤알 이상인 경우, 남성 소규모 창업자의 11.3%가 이 수준에 있으며, 여성은 단 4.9%에 불과합니다.
브라질에서 CPNJ MEI를 기반으로 활동하는 전문가가 약 1600만 명에 달하는 것을 고려할 때, 성별에 따른 임금 불평등 수준도 대기업 외부에서 크다는 것을 알 수 있습니다. 여성들이 동일한 역할을 수행하면서 적은 임금을 받는 경우가 많습니다. 남성과 여성 간의 주된 활동 분야와 같은 일부 정당화 요인을 찾을 수 있지만, 여성 창업자들이 더 많은 직업적 준비에 투자한다는 점을 고려하면 여전히 우려스러운 비율입니다. MaisMei의 회계 책임자인 Kályta Caetano는 이렇게 평가합니다.
또한 조사에 따르면, 두 성별 모두 무역과 판매를 선호하지만(두 성별 합산 27.80%), 미용 및 미용 서비스(16.76%)와 식품업(14.96%)은 여성들 사이에서 우세하며, 남성들은 건설 및 수리 분야에서 두드러집니다. 이 차이는 서로 다른 시장 틈새를 가리킨다.
이 발췌에서 MaisMei 전문가가 중요한 주의를 기울입니다: 이중 근무의 여정. MEI에 대한 헌신에 관해서는 남성들이 여성보다 더 많은 시간을 주당 사업에 투자하는 경향이 있으며, 여성들은 종종 더 짧은 근무 시간을 수행합니다. 이는 여성들이 삶과 일의 균형을 추구하거나 역할의 과부하가 있음을 나타냅니다. 한편, 수치는 남성들이 개인적인 야망을 추구할 시간이 더 많거나, 가족의 생계를 책임지는 역할이 부여된다는 것을 보여줍니다.
칼리타 카에타노는 이러한 회복력과 역경에 맞서 싸우는 결단력이 브라질의 마이크로기업가 정신 생태계에서 여성의 중요한 역할을 드러내며, 그녀에 따르면 이는 더 큰 가치 부여와 함께 이루어져야 한다고 평가한다. 이 발견들은 이러한 여성들의 경제 기여를 인정할 뿐만 아니라 그들이 직면한 장애물을 줄이기 위한 보다 구체적인 공공 정책과 지원 이니셔티브의 필요성을 강화한다고 강조한다.
2024년 MEI의 "O Corre" 조사에는 5,640명의 응답자가 참여했으며, 신뢰 수준은 99%이고 오차 범위는 2%입니다.
