ሥራ ፈጣሪ ወላጆች አባትነት ሥራቸውን እንዴት እንደለወጠው ያሳያሉ።

የአባትነት ሚና ብዙውን ጊዜ ከንግድ መሪው ጋር ይጣመራል, ይህም ቤተሰብን እና ሙያዊ ህይወትን የሚቀርጽ ልዩ ተለዋዋጭ ይፈጥራል, ምክንያቱም በአባትነት የተገኙ ክህሎቶች በአስደናቂ ሁኔታ ለአስተዳደር ጠቃሚ ናቸው. የአባቶች ቀንን ስናከብር ልጆችን በማሳደግ ረገድ የማያልቅ የመነሳሳት፣ የመማር እና የዕድገት ምንጭ ያገኙ ሥራ ፈጣሪዎች ታሪኮችን እናሳያለን። እንደ ትዕግስት፣ ርኅራኄ፣ ቅልጥፍና እና ተግባቦት ያሉ ወራሾች ሲመጡ የተገኙ ክህሎቶች ጥምረት የአመራር እና የፈጠራ ችሎታቸውን ያጠናክራል። ይህንን ለውጥ የተጋሩ የሰባት ሰዎች ሂሳቦችን እናሳያለን፡-

የአና ላውራ አባት (16) እና ፒዬትሮ (12)፣ ዶ/ር ፋቢዮ አርጀንታ፣ የልብ ሐኪም፣ የ Saúde Livre Vacinas ፣ በጣም ዘመናዊ የመከላከያ እንክብካቤ በሚሰጡ ክትባቶች ላይ ያተኮሩ የክሊኒኮች አውታረ መረብ አባትነት ልጆችን ማስተዳደር በጣም ውስብስብ እንደሆነ ያስተምረዋል ይላሉ፣ ይህም ስሜትን ከማያዳግም ፍቅር ጋር ይደባለቃል። “አባት መሆኔ እንደ ነጋዴ በሕይወቴ መሠረታዊ ትምህርቶችን አምጥቶልኛል፣ ምክንያቱም እኛ ከእነሱ ተምረን እናስተምራቸዋለን። በንግድ ሰው ሕይወት ውስጥም ተመሳሳይ ነው፤ ከሠራተኞችህ፣ አጋሮችህና ሌሎች ሥራ አስኪያጆችህ ጋር ተመሳሳይ ልምድ አለህ—ይህ ቀጣይነት ያለው መለዋወጥ ነው” ስትል አርጀንታ ትናገራለች።

Sua Hora Unha መስራች አጋር ፣ በምስማር፣ በእጅ እና በእግር እንክብካቤ ላይ የተካነ ሰንሰለት፣ የፔድሮ አባት (11) እና ሉይዛ (9) አባት ፋብሪሲዮ ዴ አልሜዳ ዋናው ትምህርት አባትነት እንዳስተማረው እና በስራ ፈጣሪነት ልማዱ ላይ እንደሚተገበር ያሳያል። ፋብሪሲዮ “ከልጆች የበለጠ እና የበለጠ ውድ ነገር የለም፤ ​​ምርጡን ለማቅረብ የሚያስችል ግንዛቤ አንድ ሰው በሥራ ላይ ለሚደርሱ ስህተቶች ቦታ አይሰጥም” ሲል ተናግሯል። ለነጋዴው ጥበብ በልጆቹ ትምህርት እና በሙያዊ እድገቱ እና በእድገቱ ውስጥ ለመሳተፍ ትክክለኛውን እና አስፈላጊ ጦርነቶችን መምረጥ አስፈላጊ ነው. አባት ከሆነ በኋላ የተማረው ጠቃሚ ትምህርት ፈጠራ እንደሆነ ይናገራል። “የተለያዩ ልምዶችን ለማቅረብ ጉጉትን ማነሳሳት እና ሂሳዊ አስተሳሰብን ማበረታታት እንደ ፍራንቻይሰር ለማሰብ እና 'ከሳጥን ውጭ' ለመስራት መሰረታዊ ነገሮች ናቸው” በማለት አልሜዳ ተናግሯል።

ፌሊፔ ኤስፒንሄራ፣ ምክትል ፕሬዚዳንት እና የአዎ መስራች አጋር ! ኮስሜቲክስ የጊልሄርሜ (16) እና ፈርናንዶ (15) አባት ነው። የመጀመሪያ ልጁን ከተወለደ በኋላ እንደ ሥራ ፈጣሪነት ተለወጠ እና አሻሽሏል ይላል. ፌሊፔ “አባት መሆኔ በልጆቼ ትምህርትም ሆነ ሥራ ፈጣሪነት ላይ ገደብ ማውጣት አስፈላጊ መሆኑን አስተምሮኛል። ለነጋዴው, ሁለተኛው ትምህርት እና ትልቁ ፈተና, ተግሣጽ ነው. "እቤት ውስጥ ከመብላት፣ ጥርስን መቦረሽ፣ ዲኦድራንት መጠቀም ከመጀመር ጀምሮ፣ ምንም ይሁን ምን ፣ ወደ ንግዱ ጎን በተለይም እንደ ፍራንቻይሰር እንደመሆናችን መጠን መከተል ያለባቸው የዕለት ተዕለት ተግባራት እና ህጎች ምንድ ናቸው እና እነሱን እንዴት መፍጠር እንደሚቻል ፣ ምክንያቱም ብዙውን ጊዜ እቅድ ቢ ከሌላቸው የፍራንቻይስቶች ህልሞች ፣ ተስፋዎች እና ፍላጎቶች ጋር እንገናኛለን" ሲል ኤስፒንሄራ ገልጿል።

በተራው፣ የ Emagrecentro ፣ በክብደት መቀነስ እና በሰውነት ውበት ላይ ግንባር ቀደም ኩባንያ የሆነው፣ ከአባትነት የተማረው፣ ልክ እንደ ሴት ልጆቹ እድገት፣ ውዳሴም በንግድ ስራ ላይ በጎ ተጽእኖ ይኖረዋል። "ልጆች በትክክል ሲሰሩ እነሱን ማመስገን አስፈላጊ ነው. በተቃራኒው እነሱን መምራትም አስፈላጊ ነው. ይህ ድጋፍ ለልጆች በጣም ጥሩው መንገድ ነው. በኮርፖሬት ዓለም ውስጥ, ሰራተኞች ከፍተኛ አፈፃፀም እንዲያሳኩ እና በችግራቸው ላይ እንዲሰሩ የሚያበረታታበት መንገድ ነው "ብለዋል. ሥራ ፈጣሪው አራት ሴት ልጆች አሉት እነሱም ኢላና (35) ፣ ሲልቪያ (32) ፣ ላሪሳ (24) እና ካትሪን (12)።

ለቲያጎ ሞንቴሮ፣ የፒቲሲ ዋን ፣ ለኢንጂነሪንግ እና ለቴክኖሎጂ ተግዳሮቶች የአገልግሎት መፍትሄዎችን ለሚሰጠው ሁለገብ ኩባንያ፣ ከአባትነት የተማረው ዋና ትምህርት ለንግድ ሥራ ያመለከተው ጥንካሬ ነው። "አባት መሆኔ ነገሮች በጊዜ ሰሌዳችን ወይም ባቀድንበት መንገድ እንደማይሆኑ አስተምሮኛል፣ ልጆች የራሳቸው ዜማ እና ተግዳሮቶች እንዳሉት ሁሉ፣ በንግድ አካባቢ፣ ፕሮጀክቶች የሚጠበቀውን ያህል ላይሆኑ እና በመንገድ ላይ ፈተናዎች ሊፈጠሩ ይችላሉ። በሁለቱም ሁኔታዎች ለመፅናት፣ መላመድ እና መፍትሄ መፈለግን መቀጠል የንግድ ስራ ስኬት አስፈላጊ ነው። ሥራ አስፈፃሚው የማሪያ ክላራ (9) እና አሊስ ማሪያ (3) አባት ነው።

የአካዳሚ ጋቪዮስ መስራች እና ፕሬዚዳንት የሆኑት ሊዮኒልዶ አጉያር፣ አባትነት ስለ ምሳሌነት አስፈላጊነት እንዳስተማረው አረጋግጠዋል። "እንደ ወላጆች ሁል ጊዜ እየተመለከትን እና ተጽእኖ እያደረግን ነው. ልክ እንደ የንግድ አካባቢ. ስለዚህ በዙሪያችን ላሉ ሰዎች ሀላፊነት አለብን. ሰዎች የንግድ ሥራ መንገዳችንን ይቀበላሉ. እነዚህ ተጽእኖዎች አዎንታዊ መሆናቸውን ለማረጋገጥ ጥንቃቄ ማድረግ አለብን, ሁልጊዜ ራስን መወሰን, እውነት እና ታማኝነት, "ሲል ገልጿል.

CredFácil ዋና ሥራ አስፈፃሚ , በብራዚል ውስጥ ትልቁ የብድር ፍራንቻይዝ, የካሚላ እና ዴቪ አባት ነው. ለነጋዴው፣ ልጆቹ የመተሳሰብና የመግባባት ችሎታውን እንዲያሻሽል ረድተውታል። "ፍላጎታቸውን እና ስሜታቸውን መረዳቴ በትኩረት ማዳመጥ እንድችል እና ለቡድን አባሎቼ የበለጠ ርህራሄ የተሞላበት ድጋፍ እንድሰጥ አስተምሮኛል።ይህ በተሻለ ሁኔታ የመረዳት እና የመግባባት ችሎታ ለበለጠ ውጤታማ አመራር አስፈላጊ ነበር"ሲል አክሏል።