랭킹사랑받는 기업 2024, ILoveMyJob 고용 브랜드 허브에서 진행됨, 브라질 전문가들이 가장 존경하는 기업들과 이러한 조직들이 인사 관리에서 기준이 되는 전략들. 국내 다양한 지역의 865명의 전문가 의견을 바탕으로, 조사는 기업들이 더 혁신적인 근무 환경에 투자하고 있는 방식을 강조합니다, 매력적이며 인재의 기대에 부합하는
오늘, 기업들은 경쟁력 있는 급여를 넘어야 한다. 재능을 적극적이고 일상적으로 듣는 것은 전문가들의 증가하는 기대를 충족시키고 영감을 주는 환경을 만드는 데 필수적이다. 이러한 관행은 고용주 브랜드를 지속적으로 개선할 뿐만 아니라, 하지만 또한 행동을 예측하고 직원들과 지속적인 관계를 구축할 수 있게 해줍니다, 앙헬리카 마달로소가 주장한다, ILoveMyJob의 CEO
목록의 맨 위에는 Natura가 있습니다, 발레와 보티카리오 그룹, 무엇, 다양한 분야에서 활동하고 있음에도 불구하고, 조직 문화에 대한 강력한 투자라는 공통점을 공유합니다, 혁신과 직원들의 가치와의 강한 연결
전문가들이 회사를 존경하게 만드는 요소는 무엇인가
조사에 따르면, 직원들이 근무 환경을 평가할 때 가장 중요하게 여기는 요소는 다음과 같습니다
- 긍정적인 조직 분위기 (18%)
- 투명성과 효율적인 커뮤니케이션 (16%)
- 자율성 (12%)
- 유연성 (11%)
- 가치 평가 및 인정 (10%)
- 존중하고 포용적인 환경 (9%)
- 관련 목적 (7%)
- 성장 기회 (5%)
- 기타 요인으로서의 혜택, 학습 및 개발, 좋은 보상과 기타 (12%)
더불어, 연구에 따르면 전문가들이 회사를 떠나는 주요 이유는 구조적 및 관리적 문제와 관련이 있다. 부적절한 보상 (45%), 경력 계획의 부재(30%)와 업무 과중(15%)이 가장 많이 언급된 요인이다
자연이란 무엇인가, 발레와 그룹 보티카리오가 다르게 하고 있다
상세한 순위 분석은 인재들이 가장 존경하는 기업들이 전통적인 보상 및 혜택을 넘어서는 관행에 투자하고 있음을 보여준다. 이 회사들을 참고할 만한 이유가 되는 몇 가지 이니셔티브를 살펴보세요
- 자연혁신을 균형 있게 조화시키는 조직 문화를 지향합니다, 웰빙과 사회적 영향.. 더불어, 귀하의 채용 페이지는 기관 웹사이트에서 벗어나 있습니다, 접근성 자원을 제공하고 전문가들에게 Glassdoor에서 회사를 평가하도록 초대합니다, 현재 전체 점수가 4인 상태입니다,플랫폼에서 1%
- 밸레문화적 변화를 겪고 있으며 다양성을 우선시하고 있다, 포용성과 지속 가능성. 조사에서 지적된 주요 사항들 중, 고용주 브랜드 강화가 이루어지고 있다, 전문성 개발과 개인 생활과 일의 균형을 위한 조치. 귀하의 LinkedIn은 400만 명 이상의 팔로워를 보유하고 있으며 혁신 및 ESG 주제를 강조합니다
- 그룹 보티카리오차별화된 기업 복지에 투자하는 것으로 두드러진다, 반려동물 지원금. 더불어, 소셜 미디어에서 강력한 전략적 포지셔닝과 기관 웹사이트 내에 구조화된 경력 페이지로 고용주 브랜드 아이덴티티를 강화하세요. 그룹은 또한 Glassdoor와 평가 플랫폼에서 고용주 브랜딩에 강력하게 투자하고 있다
순위에서 관찰된 주요 트렌드
상위 기업들의 이니셔티브 외에도, 연구는 몇 가지 경향을 지적했다
- B2C 초점B2C 기업, Natura와 Grupo Boticário처럼, 고용주 브랜드에 대한 강력한 투자를 통해 그들의 존재감을 강화했다
- 차별화된 기업 혜택기업들은 전통적인 패키지 외에 점점 더 많은 혜택을 제공합니다. 그룹 보티카리오, 예를 들어, 반려동물 지원으로 두드러졌다, 시장 내 혁신. 연구는 다음을 분석한다, 가능성 있게, 혜택의 선택은 직원들의 적극적인 경청에서 시작되었고, 그렇게, 모두의 웰빙에 반영된다
- 디지털 전환기술 및 디지털화에 대한 투자는 현대적이고 역동적인 작업 환경을 촉진합니다. 이타우와 같은 기업들이 이 점에서 두드러진다
- 혁신모든 순위의 기업들은 혁신을 우선시합니다, 산업에 관계없이. 자연, 발레와 보티카리오 그룹, 예를 들어, 지속적으로 새로운 솔루션과 프로세스를 개선할 방법을 찾고 있다
- ESG:대부분의 기업은 ESG(환경, 사회, 지배구조) 문제를 우선시합니다, 사회 및 거버넌스, 좋은 기업 관행으로, 지속 가능성 및 사회적 책임과 선한 행동, 인재 유치 및 유지에 중요한 영향을 미치는 요소.
- 유연성하이브리드 및 원격 모델은 인재들 사이에서 선호되며 직원의 직업적 및 개인적 삶 사이의 건강한 균형에 기여합니다
- 부문2024년 순위는 에너지 산업 기업들의 지배력을 보여주었다, ESG와 지속 가능성에 대한 관심에 의해 추진됨.
가장 사랑받는 직장 기업의 국가 순위를 확인하세요
사람 관리에서 차이를 만드는 관행에 대한 자세한 개요를 제공할 뿐만 아니라, 연구는 또한 어떤 기업들이 국가적 차원에서 두드러지는지를 밝혀냈다. 랭킹, 전문가들이 인터뷰에서 반영한 인식, 국내 기업과 다국적 기업의 혼합을 보여줍니다, 기업가정신에 대한 관심이 경력 대안으로 증가하는 것 외에도
1º – 자연
2º – 밸레
3º – 그룹 보티카리오
4º – 유로파르마
5º – 페트로브라스
6º – 엘레트로브라스
7º –이타우
8º – 자신의 사업 (창업의 욕구)
9º – CPFL
10º – 에코에너지
A사랑받는 기업 2024ILoveMyJob에 의해 매년 실시되며 브라질의 고용주 브랜드 관리 모범 사례에 대한 개요를 제공합니다. 전체 보고서는 에서 접근할 수 있습니다www.lovedcompanies.com.br.
