브라질에서 일하기 위해 가장 사랑받는 기업은 무엇을 하는가?

순위 사랑하는 기업 2024, 고용주 브랜딩 허브 ILoveMyJob 에서 실시한 는 브라질 전문가들이 가장 존경하는 회사와 이러한 조직을 인력 관리에 참고할 수 있는 전략을 지적합니다. 전국 각지에서 온 865 명의 전문가들의 의견을 바탕으로 한 설문 조사는 기업들이 어떻게 보다 혁신적이고 매력적이며 인재 작업 환경의 기대에 부응하여 투자했는지 강조합니다.

오늘날 기업은 경쟁력 있는 급여를 넘어서야 합니다. 인재의 말을 적극적이고 일상적으로 듣는 것은 전문가의 증가하는 기대에 영감을 주고 충족시키는 환경을 조성하는 데 매우 중요합니다. 이러한 관행은 고용주 브랜드를 지속적으로 개선할 뿐만 아니라 행동을 예측하고 직원과 지속적인 관계를 구축할 수 있게 해줍니다.”''라고 ILoveMyJob의 CEO인 Angelica Madalosso는 말했습니다.

목록의 맨 위에는 Natura,Vale 및 Grupo Boticario 가 있으며,이들은 서로 다른 부문에서 운영됨에도 불구하고 몇 가지 공통점을 공유합니다: 조직 문화에 대한 강력한 투자,혁신 및 직원 가치와의 강력한 연결.

무엇이 기업을 전문가들에게 존경받게 하는가?

설문 조사에 따르면 직원이 작업 환경을 평가할 때 가장 중요하게 생각하는 요소는 다음과 같습니다:

• 긍정적 인 조직 분위기 (18%)
• 투명성과 효율적인 통신 (16%)
• 자율성 (12%)
• 유연성 (11%)
• 평가 및 인정 (10%)
• 존중과 포용 환경 (9%).
• 관련 목적 (7%) 
• 성장 기회 (5%)
• 혜택,학습 및 개발,좋은 보수 및 기타와 같은 기타 요소 (12%)

또한이 연구는 전문가가 회사를 떠나게하는 주된 이유가 구조적 및 관리 문제와 관련이 있음을 보여줍니다.부적절한 보수 (45%), 경력 계획 부족 (30%) 및 업무 과부하 (15%) 가 가장 많이 인용되는 요인입니다.

Natura, Vale 및 Grupo Boticario는 무엇을 다르게 하고 있나요?

순위에 대한 상세한 분석은 재능에 의해 가장 존경받는 회사가 전통적인 보상과 혜택을 뛰어 넘는 관행에 투자한다는 것을 보여줍니다.이 회사들을 참조하게하는 이니셔티브 중 일부를 참조하십시오:

• 나투라: 혁신, 웰빙 및 사회적 영향의 균형을 맞추는 조직 문화에 베팅하십시오.또한 경력 페이지는 접근성 기능을 제공하고 전문가를 초대하여 현재 플랫폼에서 전체 점수 4.1%를 보유한 Glassdoor에서 회사를 평가하도록 기관 사이트 외부에 있습니다.

• 계곡: 문화적 변화를 겪고 다양성,포용성 및 지속 가능성을 우선시했습니다. 연구에서 지적 한 하이라이트 중 하나는 전문성 개발과 개인 생활과 직장 생활의 균형을 목표로하는 행동으로 고용주 브랜드의 강화입니다. 그것의 LinkedIn 은 4 백만 명이 넘는 추종자를 보유하고 있으며 혁신과 ESG 지침을 강조합니다.

• 보티카리오 그룹: Pet Aid 와 같은 차별화된 기업 혜택에 투자하는 것이 돋보입니다. 또한 소셜 네트워크에서의 강력한 전략적 포지셔닝과 기관 사이트 내에 구조화된 커리어 페이지로 고용주 브랜드 아이덴티티를 강화합니다. 또한 이 그룹은 Glassdoor 및 평가 플랫폼의 고용주 브랜딩에도 많은 투자를 하고 있습니다.

순위에서 관찰되는 주요 추세

가장 좋은 위치에 있는 기업의 이니셔티브 외에도 이 연구는 몇 가지 추세를 지적했습니다:

• B2C 초점: Natura 와 Grupo Boticario 와 같은 B2C 회사는 고용주 브랜드에 대한 강력한 투자를 통해 입지를 강화했습니다.
• 차별화된 기업 혜택: 기업은 전통적인 패키지 이상의 점점 더 많은 이점을 제공합니다. 예를 들어 Boticario Group 은 시장의 혁신 인 Pet Aid 로 두각을 나타 냈습니다.이 연구는 아마도 혜택의 선택이 협력 사람들의 적극적인 경청에서 비롯된 것으로 분석하여 모든 사람들의 복지에 대해 반영합니다.
• 디지털 혁신: 기술과 디지털화에 대한 투자는 현대적이고 역동적인 업무 환경을 주도합니다. 이타우와 같은 기업들은 이 점에서 두각을 나타냅니다.
• 혁신: 순위에 있는 모든 기업은 부문에 관계없이 혁신을 우선시합니다. 예를 들어 Natura,Vale 및 Grupo Boticario 는 끊임없이 새로운 솔루션과 프로세스 개선 방법을 모색합니다.
• ESG: 대부분의 기업은 우수한 기업 관행, 지속 가능성, 사회적 책임 및 우수성을 바탕으로 ESG(환경, 사회 및 거버넌스) 문제를 우선시하며, 이는 인재를 유치하고 유지하는 데 중요한 영향을 미칩니다. 
• 유연성: 하이브리드 및 원격 모델은 인재들 사이에서 선호되는 모델로 협력자의 직업 생활과 개인 생활 사이의 건전한 균형에 기여합니다.
• 부문: 2024년 순위에서는 ESG와 지속가능성에 대한 관심이 주도하여 에너지 부문 기업이 우세한 것으로 나타났습니다. 

가장 사랑받는 기업들의 전국 순위를 확인해보세요

사람들 관리에 차이를 만드는 관행에 대한 자세한 개요를 제공하는 것 외에도이 연구는 국가 현장에서 어떤 회사가 눈에 띄는지를 밝혀 냈습니다. 인터뷰 한 전문가의 인식을 반영하는 순위는 직업 대안으로서의 기업가 정신에 대한 관심 증가 외에도 국내 및 다국적 기업의 혼합을 보여줍니다:

1. ^^ 나투라

2. 2 베일

3. 3 보티카리오 그룹

4. 4 유로파마

5. 5 페트로브라스

6. 6 엘레트로브라스

7. 7 이타우

8. 8 자신의 사업(수행하고자 함)

9. 9 CPFL

10 ^^ 에코에너지

A 사랑하는 기업 2024 그것은 매년 ILoveMyJob 에 의해 개최되며 브라질의 고용주 브랜드 관리의 모범 사례에 대한 개요를 제시합니다. 전체 보고서는 에서 액세스 할 수 있습니다 www.lovedcompanies.co.uk.