2030년에는 새로운 대면 작업의 물결이 더욱 강화될 것으로 예상됩니다

팬데믹 기간 동안 하이브리드 시스템을 위한 대규모 경쟁이 끝난 후 기업들은 업무 형식을 재조정하는 새로운 순간을 겪고 있습니다. 컨설팅 회사 JLL 이 실시한 글로벌 설문조사 “Future of Work 2024”에 따르면 인터뷰 대상 기업 중 44% 는 이미 100% 대면 모델을 채택하여 직원들이 사무실에서 5 일 동안 참석해야 했습니다. 2 년 전 이 지수는 34% 였습니다. 설문 조사에서는 JLL 이 있는 25 개국에서 다양한 경제 부문의 기관 대표인 2,300 명 이상의 사람들이 참여했습니다.

기대는, 2030 년까지, 더 많은 조직이 얼굴을 맞대고 모델을 선택할 것입니다: 회사의 40%만이 하이브리드 모델에 팀을 유지할 의향이 있음을 선언합니다.이 방법으로 43%는 사무실 공간이 전체 인력을 수용 할 수 있도록 성장해야한다고 평가합니다.

JLL 의 작업 역학 영역에서의 새로운 비즈니스의 Fatima Bottameli 이사는 이러한 움직임이 공간의 재설계로 이어져야 한다고 지적한다. “하이브리드 작업 회사의 정점에서 공존과 감압 영역에 투자했다면,이제 우리는 그 안에 있던 직원 수를 받기 위한 재조정을 보게 될 것이다 홈 오피스. 휴식과 회의실까지 떠나 업무 공유 테이블에 들어간다고 그는 밝혔다.

이 연구는 또한 사무실에가는 것을 더 매력적으로 만드는 것에 대해 생각하면서 리더의 39% 가 정기적으로 공간에 참석하는 사람들의 급여와 혜택에 대해 생각한다고 지적합니다. “사람들이 새로운 규칙에 어떻게 적응할 것인지 또는 인재 유출이있을 것인지를 평가하는 것은 여전히 필요할 것입니다. 직원 중 일부 인 Z 세대는 융통성없는 모델을 경험하지 못했다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 도시로 이사하여 완전히 원격으로 일하는 사람들도 있습니다.‘라고 임원은 분석합니다.

“반대로 경제의 다른 부문은 대면 작업의 복귀로부터 이익을 얻어야합니다. 예를 들면: 기업 영역 주변에있는 상점,레스토랑 및 서비스”라고 그는 회상합니다.

미래는 녹색이다

2030 년까지 기업은 더 효율적이고 똑똑하며 책임감을 키워야 하는 과제에 직면하게 된다고 설문 조사는 지적합니다. 비즈니스 리더 중 44% 는 환경에 미치는 영향을 줄이고 싶다고 말하고 43% 는 자신이 속한 지역 사회에 미치는 영향을 증가시킬 계획이라고 말합니다.

응답자 중: 43%는 순환 경제 재료를 사용하여 재활용 가능한 가구 및 작업 장비 만 선택할 것이라고 밝혔다; 45%는 기상 현상 (예를 들어, 가뭄, 홍수 및 허리케인) 에 탄력적 인 건물 만 선택할 것입니다; 45%는 지속 가능한 자격 증명 및 녹색 씰이있는 공간 만 차지하기 위해 추가 임대료를 지불하는 것을 수락합니다.

“이는 기업들이 점점 더 자신의 영향을 인식하고 지속 가능성 약속에 더주의를 기울이는 것을 보여 주며 녹색 목표가 회사의 점유 계획을 고려해야한다는 명확성을 높입니다.”라고 Bottameli 는 지적합니다.

인증된 건물의 포트폴리오는 대부분 도시의 가장 고귀한 지역에 위치하고 있습니다. “이는 기업의 욕구 영역으로서 주요 기업 축을 재확인하는 동시에 오래된 건물이 개조에 투자하도록 장려해야 합니다.”라고 그는 결론지었습니다.