IT 전문가 아웃소싱은 효율성을 추구하는 기업들에게 필수 전략으로 자리잡고 있다, 혁신과 경쟁력. 데이터가 가리키는 바입니다가트너의 최근 연구,6의 성장을 기대합니다,2025년 글로벌 시장에서 7%, 약 4,700억 달러의 추정 가치를 달성하고. 그에 더하여,조사에 따르면 정보 기술에 대한 지출이 50억 달러에 이를 것으로 보인다,올해 74조, 9의 증가를 나타내는,2024년 대비 3%
더불어, Statista 플랫폼의 보고서전 세계 기업의 70%가 기술 서비스 아웃소싱에 대한 투자를 늘릴 계획이라고 밝혔다. 이는 IT 아웃소싱을 도입함으로써 내부 프로세스를 최적화할 수 있기 때문입니다, 운영 비용 절감, 전문가에 대한 접근과 대규모 인프라 및 교육 투자 없이 첨단 기술에 접근.
투자 증가라는 상황에도 불구하고, 브라질 정보통신기술기업협회(Brasscom)의 또 다른 조사에 따르면 이러한 전문가에 대한 공급과 수요 사이에 상당한 격차가 존재한다고 한다. 아이디어를 얻기 위해, 데이터는 보여준다브라질은 매년 약 53,000명의 IT 전문가를 양성합니다, 연간 수요는 약 15만 9천 개의 일자리를 돌고 있다
실베스트르 메르굴량, CEO의임펄소,사람 기술, 14년 전, 중대형 기업의 능력과 생산성 향상에 초점을 맞추고 있다, 아웃소싱은 더 이상 단순한 선택이 아니다, 생존 전략이다. 이 모델을 채택한 기업은 최첨단 전문가에 대한 접근 권한을 얻습니다, 현대 인프라와 실제로 효과적인 방법론. 큰 차별점은 기술에만 있지 않다: 중요한 것에 집중하고 나머지는 잘 아는 사람에게 맡기는 데 있다. 왜 이미 게임을 지배하는 사람에게 의지할 수 있는데 시간을 낭비하며 바퀴를 재발명하려고 하겠습니까?”, 댓글
전문 인력이 상당히 부족한 시장에서, 접근 방식의 큰 차별점은 인공지능과 강력한 데이터 방법론을 활용하는 데 있다. 이는 기업이 더 나은 인재를 식별하고 채용할 수 있도록 하며 회사의 필요에 맞게 조정될 수 있도록 합니다, 기술적 품질만 보장하는 것이 아니라, 하지만 문화적 적응과 혁신 능력도 중요하다, 디지털 환경에서 성공을 위한 필수 요소
더불어, 하이브리드 솔루션, 내부 및 외부 인재를 결합하다, 점점 더 많은 기업들이 더 큰 유연성과 프로세스 최적화를 추구하며 채택하고 있다. 2020년부터, 약 50%의 기업이 하이브리드 정책을 채택하고 이 모드를 지원하는 기술에 투자했습니다, ISG의 연구에 따르면. 그들 중에서, 76%는 생산성 증가와 같은 이점을 보고했습니다, 비용 절감과 유연한 근무 모델을 통한 직원 및 고객 만족도 향상
아웃소싱은 완전한 솔루션을 실현하고 성장을 촉진할 수 있다. 인재 확보를 위한 치열한 경쟁, 많은 기업들이 필요한 기간 내에 적합한 자격을 갖춘 전문가를 찾는 어려움을 이미 겪어보았다. 적절한 경험과 혁신의 조합이 아웃소싱을 오늘날 이렇게 중요한 것으로 만든다, 머굴량이 주장하다
이러한 방식으로, 아웃소싱은 단순히 격차를 해소할 뿐만 아니라, 그러나 필수적이 된다, 기업들이 핵심 역량에 집중할 수 있도록 하고, 혁신을 보장하기 위해 숙련된 전문가와 최첨단 인프라를 활용할 수 있도록, 글로벌 시장에서의 효율성과 경쟁력.
비즈니스 세계가 움직이는 빠른 리듬 속에서, 기업들은 아웃소싱이 단순히 경쟁력을 보장하지 않는다는 것을 깨닫기 시작하고 있다, 하지만 혁신을 위한 공간도 열어줍니다, 결정을 간소화하고 올바른 조각들을 연결하여 앞서 나가세요, 결론짓다
