Meetz, 영업사원 및 비즈니스 관리자를 위한 교육 플랫폼 출시

B2B 비즈니스를위한 솔루션 및 영업 참여를 탐구하고 전문화 된 신생 기업 인 Meetz는 시장에서 최고의 기술을 갖춘 영업 사원 및 상업 관리자를 양성하기 위해 개발 된 상업 학교 인 Conv Academy를 막 시작했습니다.응용 첫날부터 팀의 성과를 극대화하기 위해 생각한이 이니셔티브는 100 시간 이상의 실용적인 콘텐츠를 갖추고 있으며 라이브 온라인 수업과 전용 지원을 포함하여 참가자가 실시간으로 질문하고 개인화 된 안내를받을 수 있으므로 학습 과정이 가속화됩니다.

모듈은 기술적 비즈니스 마감 기술에서부터 팀이 대담한 성장 목표를 달성하도록 동기를 부여하고 영감을주는 강력한 영업 문화를 구현하는 데 이르기까지 모든 것을 다룹니다.현재 시나리오에서 B2B 회사는 효율성과 일관된 결과를 추구하는 데있어 점점 더 많은 도전에 직면 해 있습니다 RD 역74% 의 기업은 2023 년에 판매 목표를 달성하지 못했습니다. 치열한 경쟁력을 갖추려면 잠재 고객을 다룰뿐만 아니라 잠재 고객과 지속적이고 가치있는 관계를 유지하는 것을 알고있는 우수한 자격을 갖춘 상업 팀이 필요합니다. ConvAcademy 는 이러한 요구에 대한 전략적 대응으로 등장하여 매일 즉시 적용 할 수있는 기술에 중점을 둔 교육을 제공합니다.

Meetz 의 CEO 인 Juliano Dias 에 따르면,플랫폼은 B2B 판매 시장에서 결정적인 격차를 메운다: “구조화된 교육의 부족은 판매 부문에 잠재된 고통이다. 종종 영업사원들은 실제로 작동하는 기술의 탄탄한 기반 없이 실제로 학습합니다. Conv Academy 를 통해 우리는 이를 바꾸고자 합니다. 우리의 제안은 상업 팀의 운영 방식을 변화시켜 보다 전략적이고 민첩하며 효율적으로 만드는 경험과 시장 경험을 가진 사람들로부터 실질적인 학습을 제공하는 것입니다”

A 영업팀 교육의 과제에 관한 전국 조사play2sell이 수행한 는 이러한 견해를 확증한다. 이 연구는 참여 기업 중 44%가 영업팀 교육에 어려움을 겪고 있다고 기록했지만, 응답자의 65%는 팀 교육 후 결과 증가를 지적했다.

B2B 시장의 중요성

B2B 판매 시장은 최근 몇 년 동안 디지털화가 구매 프로세스를 가속화하고 기업이 상업적 접근 방식을 재고하도록 요구하는 등 큰 변화에 직면해 있습니다 “B2B의 디지털 성숙도” 기업,이 회사들은 팀을 지원하고 권한을 부여하기 위해 상당한 수의 기술 도구를 사용합니다. 전체적으로 32% 는 4 ~ 5 개의 리소스를 사용하는 반면 25% 는 6 ~ 10 개를 사용하고 응답자의 13% 는 11 개 이상의 기술을 사용합니다. 

Meetz는 ConvAcademy를 통해 영업사원에게 권한을 부여하고 브라질 상업 교육의 기준을 높여 해당 부문의 전문화와 보다 예측 가능하고 확장 가능한 결과 생성에 기여할 계획입니다. 기업의 경우 이는 영업 프로세스의 효율성 향상, 전환 능력 향상 및 고객 유지, 결과적으로 수익 창출 확대를 의미합니다.

“강력한 영업 문화를 구축하는 것은 팀의 참여와 회사 목표에 부합하는 유지, 개인의 목표를 넘어 협업과 혁신을 장려하는 승리하는 사고 방식을 육성하는 데 매우 중요합니다.”라고 Juliano는 플랫폼이 지속적인 교육을 제공하고 또한 수료증을 제공한다고 덧붙입니다.