미국 기업들이 고용한 브라질인 근로자 수는 2022년 865개에서 작년 1,271개로 증가했으며, 이는 46.9%의 상승입니다. 국내 인력을 가장 많이 찾은 회사들로는 Dakota Provisions, Microsoft, Google, Fogo de Chão, Amazon, McKinsey, Siemens 등이 있습니다.
데이터는 AG Immigration이 매년 실시하는 "미국 기업 중 브라질인 채용률이 가장 높은 기업" 2024년 판의 일부입니다.그린 카드.
통계에 따르면 – 미국 노동부에 제출된 수십만 건의 신규 외국인 고용 신청서에서 수집된 데이터에 따라 – 브라질은 2023년 미국에서 일하러 간 시민이 가장 많은 일곱 번째 나라였다. 목록은 인도(26,600), 중국(6,700), 멕시코(2,100)가 선두를 달리고 있습니다.
이 연구는 최근 미국에 도착한 이민자들을 영구 거주자로 간주하며, 이전에 그린카드를 받은 사람들, 임시로 일하러 온 사람들 또는 고용 신고가 면제된 경우는 고려하지 않습니다.
리다 올리베이라, AG 이민의 CEO는 미국으로의 이민 흐름이 최근 몇 년 동안 크게 강화되고 있다고 설명하며, 이는 미국 시장의 인력 부족과 브라질 경제의 낮은 성장 속도 때문이라고 말했습니다. 브라질에서 지난 20년 동안 고등교육에 대한 접근은 특히 고등교육 수준의 전문가 채용과 관련하여 이 현상에 기여했다고 그는 말한다.
2023년에는 28,050명의 브라질인이 영주권인 그린카드를 취득했으며, 이는 외국인에게 영구 거주권을 부여하는 문서입니다.역사상 최대 규모이며 연속 두 번째 기록입니다. 이 중 약 11,000명 이상이 갔습니다.비범한 능력을 가진 전문가들일반적으로는 해당 분야에서 높은 학력이나 국내외에서 큰 인정받는 사람들을 의미합니다.
브라질인을 가장 많이 고용한 기업
가축 단백질 생산 산업과 건물 청소 및 유지 관리 서비스 분야는 2023년에 가장 많은 브라질인을 고용한 분야였습니다. 리스트는 육류 생산 업체인 Dakota Provisions가 이끌고 있으며, 작년에 모두 포장 및 포장 작업자를 위한 브라질 시민 33명을 채용했습니다.
그 다음에는 청소 및 관리 서비스를 제공하는 데 특화된 유나이티드 유지보수 회사가 나타납니다. 회사는 청소부, 경비원, 하우스키퍼로 32명의 브라질인을 고용했습니다. 세 번째로는 아이오와 주에 위치한 웨스트 리버티 푸드스가 있으며, 이 회사는 소고기와 닭고기를 생산하며, 브라질인들이 육류 가공 기계 작업에 종사할 수 있도록 25개의 일자리를 열었습니다.
다른 해와 마찬가지로 미국의 기술 회사들도 가장 많은 브라질인 채용하는 상위 10개 회사 중에서 두드러졌습니다. 2023년에는 예를 들어, 구글이 17명의 전문가를 고용했으며, 그 대부분은 소프트웨어 개발자와 시스템 분석가였다. 마이크로소프트와 같은 상황으로, 18명의 근로자를 같은 역할로 데려갔습니다.
고기 애호가들 사이에서 잘 알려진 이름도 미국에서 가장 많은 브라질인을 고용하는 기업 순위에 올랐습니다. 포고 데 창 churrascaria는 현재 미국에 여러 지점을 가지고 있으며, 모두 요리사 직책으로 13명의 전문가를 미국으로 파견했습니다.
조사에 따르면 브라질인(278명)의 대부분이 플로리다 주에서 일하기 위해 고용되었습니다.매사추세츠(109), 캘리포니아(98), 텍사스(79), 뉴욕(74)가 상위 5개 목적지에 포함됩니다.
미국 내 브라질인의 교육 수준
AG Immigration의 조사에 따르면 모든 교육 수준의 브라질인 채용이 증가한 것으로 나타났습니다. 수치에 따르면, 그들 중 635명은 학력이 없었고, 174명은 고등학교 졸업만 했으며, 22명은 기술자였고, 319명은 학사 학위를 가지고 있었으며, 96명은 석사였고, 24명은 박사였습니다.
비록 낮은 자격의 일자리가 더 많아 수요도 훨씬 크지만, 지난 수십 년 동안 아메리카로 이주하는 브라질인들의 프로필이 어떻게 변화했는지 주목할 만하다. 그들은 점점 더 전문 지식과 교육을 요구하는 직책을 차지하고 있다”고 레다가 분석한다.
대학 졸업자 중 가장 흔한 전공은 경영학으로, 해당 분야 학위를 가진 전문가가 98명이다. 그 다음으로 전기공학(39), 컴퓨터 과학(38), 기계공학(28), 정보기술(26)이 나타납니다.
AG Immigration의 조사 결과, 이 전문가들이 어디서 졸업했는지도 밝혀졌습니다. 이전 해와 마찬가지로, 상파울루 대학교는 2023년 미국 기업에 채용된 졸업생 23명으로 목록을 선도했습니다. 뒤에는 Faculdades Estácio(16), Unicamp(15), Unesp(13), Mackenzie(12)가 있습니다.
눈이 부신 급여
2023년 미국 기업에 고용된 브라질인 중에서 조사된 가장 높은 급여는 가마 필로 대학을 졸업한 의사가 하트포드 헬스케어(매사추세츠 주의 의료 회사)에서 신경과 전문의로 일하기 위해 받은 것이었다. 전문가는 달러당 5.25헤알로 환산하여 월 328,000헤알에 해당하는 급여로 채용되었습니다.
Innovis Health의 안과 의사(R$ 262천/월), Goldman Sachs의 개발자(R$ 131천/월), Burger King의 재무 관리자(R$ 131천/월), Syngenta의 인사 관리자(R$ 120천/월)도 두드러졌습니다.
조사에서 확인된 최저 임금은 텍사스에서 고용된 베이비시터가 월 7,600헤알을 버는 것이었습니다. 평균적으로 브라질리언의 월급은 29,200헤알이었다 – 2023년 미국 기업이 고용한 52,715명의 신입 이민자 전체 국적을 고려할 때, 글로벌 기준으로 R$ 55,1천 이하.
이러한 숫자들은 브라질에서 두뇌 유출이 일어나고 있는 이유를 보여줍니다. 이는 국내 시장보다 훨씬 높은 급여입니다. 특히 치과의사, 의사, 간호사, 물리치료사와 같은 의료 분야 전문가들, 엔지니어링, 법률, 마케팅, 영업 분야의 전문가들이 더 많이 떠나고 있음을 주목하고 있습니다. 이는 14년째 미국에 거주하는 AG Immigration의 CEO가 지적한 바입니다.
조사의 전체 내용은AG 이민 웹사이트에서 접근됨.
