미래의 Transpes 프로젝트는 프로세스를 현대화하고 직원들의 참여를 더욱 촉진하여 목적 의식을 갖고 유산의 일부가 되고자 하는 열망을 불러일으키기 위한 일련의 전략을 실천에 옮기는 것을 전제로 합니다. 이 프로젝트의 단계 중 하나로, 파트너인 산드로, 알폰소, 타르시아 곤잘레즈는 이사회의 회장인 로베르토 세나를 영입하여 팀을 강화합니다.
로베르토는 중장비 건설, 통신, 공공 주택, 인프라, 항구, 조립식 건설 및 쇼핑 센터 분야에서 43년의 경험을 가지고 있습니다. 2012년부터 전적으로 고문으로 활동했으며, 3개 회사의 CEO를 역임했고 현재는 Jope ISB를 포함한 3개 회사의 이사회 의장입니다. Jope ISB는 Inova-BH와 Saúde-BH의 SPEs인 사회 인프라 PPP의 통합 회사입니다. 로베르토는 바이아 연방대학교에서 토목공학을 전공했고, FGV에서 MBA를 취득했으며, 워튼 스쿨과 캘리포니아 대학교에서 전문 과정을 수료했습니다. 그는 BRA Certificadora와 IBGC에서 인증된 이사이며, 브라질 기업 거버넌스 연구소(IBGC)의 회원입니다.
세나도 타르시아 곤잘레즈가 이끄는 트랜스페스의 전략적 계획 수립 과정에 초대될 것이며, 이 과정은 35년 이상의 시장 경험과 성공 사례 목록을 가진 ADIGO 회사가 담당하고 있습니다. 이 과정은 이미 회신 단계에 들어갔으며, 더 큰 성과의 10년을 향한 필요한 변화를 시작할 수 있도록 하고 있습니다.
국내 최고의 직장 중 하나로 3년 연속 선정된 브라질 최대 물류 회사 중 하나인 트랜스페 S/A는 사람들과의 협력과 유산을 DNA의 가장 강한 특징 중 하나로 삼고 있습니다.
오늘, 회사의 운영은 매일 5,000명 이상의 사람들을 이동시키며, 22개의 지점에 흩어져 있습니다. 회사의 강점을 확대하기 위해 타르시아는 "도로 위의 삶"이라는 주제로 라이브 방송을 시작했으며, 이는 트럭 운전사, 호송 운전사 및 인양 전문가를 대상으로 합니다. 그들은 일상적인 운영에 참여하는 사람들로, 사무실과 전략에서 멀리 떨어져 있으며, 그들은 사슬의 최전선에 있습니다. 첨단 장비를 조작하고, 대형 산업, 화력 발전소, 풍력 발전소를 위해 일하며, 터빈과 크레인을 운반합니다. 관리자는 "우리는 그들도 자신의 유산을 남길 수 있도록 노력하고 있다"고 강조합니다.
