시작뉴스신규 출시마갈루는 그룹 은행의 IFC와 함께 1억 3천만 달러를 조달합니다.

마갈루는 세계은행 그룹의 IFC와 함께 1억 3천만 달러를 조달했습니다. 자원이 기술에 투자될 것입니다

Magalu는 오늘 국제금융공사(IFC)와 함께 약 1억 3천만 달러(약 7억 6500만 헤알)를 조달한다고 발표했으며, IFC는 민간 부문과 신흥 시장에 초점을 맞춘 세계 최대 개발 기관이자 세계은행 그룹의 회원입니다. 모금된 자원은 기술 분야의 발전에 사용될 것이며, 이는 회사의 장기 전략 실행에 있어 핵심 분야 중 하나입니다. 2025년, 마갈루는 소매 플랫폼, 물류 서비스, 결제 및 신용, 마갈루 광고, 마갈루 클라우드를 포함한 비즈니스 생태계의 통합에 집중하고 있습니다.

IFC와의 계약은 5년의 기간을 가지며, 회사 전체 생태계의 사회환경 관리 향상과 관련된 인센티브가 포함되어 있으며, 특히 역물류 지표와 전자제품 재활용 처분에 중점을 두고 있습니다. 자금 조달 활동의 축하는 우리의 자본 구조를 강화하며, IFC가 우리의 사회환경 정책을 지지하는 중요한 승인입니다,"라고 Magalu의 CEO인 Frederico Trajano가 말했습니다. 우리가 올바른 길을 가고 있다는 강력한 신호입니다.

IFC와의 거래는 또한 회사의 부채 평균 만기 연장을 초래하여 자본 구조를 강화합니다.

우리의 마갈루 투자로 IFC는 브라질의 디지털 전환과 지속 가능한 발전을 지원하는 데 대한 약속을 강화합니다. 마갈루의 기술 인프라를 향상시켜 포용적 성장을 촉진하고 환경 지속 가능성을 높이는 한편, 브라질 소매업계에서 더 많은 고숙련 일자리 창출을 추진하고자 합니다,”라고 IFC 남미 지역 이사인 Manuel Reyes Retana가 말했습니다.  

Magalu의 ESG

2024년 내내 마갈루는 지속 가능성 의제에 대한 약속을 유지했으며, 다양성 및 포용, 기업가 정신, 포장 구성 개선, 에너지 소비 및 전자제품 역물류와 같은 사회환경적 영향의 전략적 분야를 확장했습니다.

전자전기제품 역물류 프로그램은 현재 국내에 525개의 오프라인 매장을 갖추고 있으며, 이 매장들은 지난해 31톤의 제품을 수거했습니다. 이 볼륨 외에도, 상파울루 주 프랑카에 위치한 회사 본사에서 열린 전자 폐기물 대청소 행사에서 39톤의 전자 폐기물이 수거되었습니다. 총 70톤에 가까운 양이 재활용을 위해 할당되었으며, 이는 2023년 기록된 양보다 300% 더 많은 양입니다.

Magalu는 또한 Época Cosméticos의 운영에서 소비자에게 배송된 주문 상자의 플라스틱 채우기를 종이로 교체했습니다. 이니셔티브는 2025년에도 Magalu의 전체 운영에 확대될 예정입니다. 병행하여, 종이 및 판지 원자재 전체가 산림경영협의회(FSC)의 인증을 받도록 보장했으며, 유통센터에서 제품 저장 시 플라스틱 사용을 줄였습니다.

Magalu는 다섯 개 주(바이아, 고이아스, 마투 그로수, 페르남부쿠, 리오그란데두술)에서 운영을 공급하는 분산 에너지 생산 네트워크를 확장했습니다. 총 22개의 태양광 발전소와 작은 수력 발전소를 운영하며, 이는 지사의 전기 수요의 65%를 충당합니다. 이 시스템을 사용할 수 없는 단위에 대해 마갈루는 자유 시장에서 풍력 발전소를 계약했습니다. 이로 인해 오늘날 운영에 사용되는 전력의 100%가 청정한 원천에서 비롯됩니다.

성별 폭력에 맞서기 위한 제3섹터 강화를 위해, 그들의 깃발 중 하나인 마갈루 여성 네트워크를 설립했으며, 이는 성별 폭력 방지 마갈루 기금의 수혜 기관인 38개 단체를 모은 것이다. 2020년에 출범한 이 기금은 가정 폭력 피해자를 위한 심리 지원, 법률 상담 및 수입 창출 활동을 지원합니다. 현재까지 브라질 전역의 프로젝트에 470만 헤알이 배정되었습니다.

내부적으로 다양성 및 포용 정책에 따라 회사는 네 가지 주제별로 직원들이 이끄는 친화 그룹인 Diversifica (LGBT+), Quilombo (인종), Para Todos (장애인), Vozes (성별)를 강화했습니다. 2024년에는 그룹이 주간 일정에서 600명 이상의 사람들을 모았으며, 직원들을 위한 인식 향상 교육 68회를 실시했습니다. 경력 개발에 있어, Magalu는 미래의 리더십 직책을 맡기 위해 여성과 흑인들을 육성하는 Move + 프로그램을 출시했습니다. 제안된 목표에 부합하여, 회사는 연말에 여성 42%, 흑인 41%의 리더십 직책을 차지하는 것으로 마감했습니다.

2019년부터 회사는 마켓플레이스 내에 사회적·환경적 영향을 긍정하는 제품 판매를 위한 섹션인 Mundo Social을 운영하고 있습니다. 2024년에는 플랫폼이 86명의 판매자와 거의 5,000개의 제품을 모았습니다. 무도 소셜의 판매자들은 대부분 흑인 여성으로, 플랫폼에서 판매할 때 낮은 수수료를 적용받으며, 경영 멘토링부터 SNS를 통한 제품 홍보 지원까지 다양한 비즈니스 개발 프로그램에 참여할 수 있습니다.

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