인공 지능은 취업 시장을 변화시키고 전문가가 자신을 재창조하도록 도전합니다

인공 지능 (AI) 의 가속화 된 발전으로 미래의 일은 심오한 변화를 겪습니다. 최근 UN 연구에 따르면 현재 직업의 약 40% 가 향후 수십 년 동안 기술의 영향을받을 수 있다고 경고합니다.

생산,물류 및 고객 서비스와 같은 부문에서는 챗봇,예측 알고리즘 및 자율 차량과 같은 자동화 솔루션을 채택하여 이전에는 인간 전용으로 사용되던 기능을 대체해 왔습니다. 대기업은 비용을 절감하고 효율성을 높이기 위해 이러한 도구에 투자하고 있으며,인력 및 공공 정책의 적응에 대한 신속한 대응이 없을 경우 대규모 해고가 발생할 수 있습니다.

기술 실업에 대한 우려에도 불구하고 전문가들은 AI 가 새로운 기회도 창출한다고 지적합니다. 데이터 과학,사이버 보안,AI 윤리 및 알고리즘 개발과 같은 섹션이 두각을 나타내고 향후 몇 년 동안 성장할 것을 약속합니다.

“IH 컨설팅 및 인간 개발 담당 이사 인 Izabela Holanda 는 ”이 시나리오에 직면하는 열쇠는“적응입니다.”변화에 저항하는 것 이상으로 변화를 이해하고 지속적인 교육을 추구하며 대체 할 수없는 인간 기술을 개발해야합니다.”

그녀에 따르면, 전문 리더십은 이제 끊임없는 학습을 포함합니다.“프로그래밍, 데이터 분석 및 인공 지능의 짧은 과정은 점점 더 접근 할 수 있습니다. 동시에 공감, 비판적 사고, 창의성 및 효과적인 의사 소통과 같은 기술은 경쟁적 차별화가됩니다.”라고 그녀는 지적합니다.

이자벨라에게 AI 의 발전은 피할 수 없는 위협이 아니라 전략적 기회로 보아야 한다. “A 는 로봇이 우리의 일자리를 빼앗을지 묻는 것이 아니라,어떻게 우리가 로봇과 함께 일할 수 있는지 묻는다. 기술은 더 공정하고 생산적이며 혁신적인 시장을 구축하는 데 동맹이 될 수 있고 또 그래야 한다.”