인공지능(AI)의 급속한 발전으로 인해 미래의 일은 깊은 변화를 겪고 있습니다. 최근 유엔 연구는 현재 직업의 약 40%가 향후 수십 년 동안 기술의 영향을 받을 수 있다고 경고하고 있습니다.
변화는 이미 진행 중입니다. 생산, 물류 및 고객 서비스와 같은 부문은 이전에는 전적으로 인간이 담당하던 역할을 대체하는 챗봇, 예측 알고리즘 및 자율주행 차량과 같은 자동화 솔루션을 채택하고 있습니다. 대기업들은 비용 절감과 효율성 향상을 위해 이러한 도구에 투자하고 있으며, 만약 노동력과 공공 정책의 신속한 적응 대응이 이루어지지 않으면 대규모 해고로 이어질 수 있습니다.
기술 실업에 대한 우려에도 불구하고, 전문가들은 인공지능이 새로운 기회도 창출한다고 강조합니다. 데이터 과학, 사이버 보안, 인공지능 윤리 및 알고리즘 개발과 같은 분야가 두각을 나타내며 앞으로 몇 년 동안 성장할 것으로 기대됩니다.
이 시나리오에 맞서기 위한 열쇠는 적응이다"고 IH 컨설팅 및 인적 개발의 이사인 이자벨라 올란다가 말했습니다. 변화에 저항하는 것보다 그것을 이해하고, 지속적인 역량 강화를 추구하며, 대체할 수 없는 인간적 능력을 개발하는 것이 더 중요하다.
그녀에 따르면, 전문적인 주도권은 이제 끊임없는 학습을 통해 이루어진다. 단기 프로그래밍, 데이터 분석 및 인공지능 강좌가 점점 더 접근하기 쉬워지고 있습니다. 동시에 공감 능력, 비판적 사고, 창의성 및 효과적인 의사소통과 같은 역량이 경쟁력의 차별화 요소로 부상하고 있습니다, 강조합니다.
이자벨라에게 인공지능의 발전은 피할 수 없는 위협으로 간주하는 것이 아니라 전략적 기회로 여겨져야 합니다. 질문은 로봇이 우리의 일자리를 빼앗을 것인지가 아니라, 어떻게 함께 일할 수 있는지입니다. 기술은 — 그리고 그래야만 합니다 — 더 공정하고 생산적이며 혁신적인 시장을 구축하는 데 있어 동반자가 될 수 있습니다.
