오인포잡스구직자와 기업을 연결하는 데 특화된 구인 사이트와 앱은 2025년 2월까지 91만 1천 개 이상의 임시 일자리를 창출할 계획이며, 이는 전년 동기 대비 118.31%의 급격한 성장입니다. 이 연구는 계절성 및 추세를 통합하는 SARIMA 모델과 월별 성장률(MoM)과 같은 고급 통계 방법론을 결합하여 정확하고 근거 있는 예측을 보장합니다.
물류 부문이 플랫폼에 등록된 계절별 채용의 57.85%를 차지하며 선두를 달리고 있으며, 그 다음으로 영업/판매(20.21%)와 산업/생산(9.84%)이 뒤를 잇고 있습니다. 지역적으로, 동남부는 72.59%의 일자리를 차지하며, 상파울루가 65%의 기회를 차지하는 두드러진 곳입니다. 미나스제라이스(10.73%)와 남부 주들—리오그란데두술(4.42%), 산타카타리나(3.20%), 파라나(2.62%)—도 또한 상당한 수치를 보여줍니다.
안나 파울라 프라두(Infojobs CEO)에 따르면, 이 증가는 기업들이 계절적 수요 증가에 전략적으로 적응한 결과입니다. “블랙 프라이데이, 연말 및 2025년 초 축제가 소비를 촉진하여 소매, 전자상거래 및 물류와 같은 부문의 팀 강화를 요구합니다. 임시직도 정규직 전환 가능성이 있는 인재를 발굴할 수 있는 훌륭한 기회입니다,”라고 아나 파울라가 강조합니다.
채용은 주로 운영 직책(49.96%)과 보조 직책(40.98%)에 집중되어 있어 물류, 고객 서비스 및 지원에 대한 높은 수요를 충족시킬 전문가의 필요성을 보여줍니다. 인포잡스의 CEO는 이러한 직책이 취업 시장에서 첫 경험을 찾는 젊은이들에게 전략적이라고 강조합니다: "실무 능력을 개발하는 것 외에도, 이 전문가들은 네트워크를 구축하고 기업에 자신의 잠재력을 보여줄 기회를 갖게 됩니다."
시장 활황과 2024년 3분기 실업률이 6.4%로 2012년 이후 최저치를 기록하면서 기업들은 인재 유치에 어려움을 겪고 있습니다. 그럼에도 불구하고 일자리 창출의 증가는 경제적 강화를 보여주며, 전국 여러 지역에서 기회의 분산을 나타냅니다.
인포잡스 분석은 계절별 채용이 경제 활동과 인재 개발에 미치는 전략적 영향을 강조합니다. 데이터와 기술 지원으로 기업은 계절적 기간을 팀을 강화하고 성과를 촉진하는 기회로 전환할 수 있습니다.
