AI는 최고 경영진의 중요한 역할을 대신하고 지원할 것입니다

글로벌 인재 솔루션 컨설팅 회사인 Robert Half는 2035년까지 신흥 기술이 어떻게 최고 경영진을 근본적으로 변화시킬 것인지를 보여주는 설문 조사를 방금 발표했습니다. 설문 조사에 따르면 인공 지능(AI), 지능형 자동화, 6G 연결 및 새로운 사이버 보안 솔루션과 같은 도구는 지원뿐만 아니라 중요한 경영진 리더십 역할을 맡아 전략적 의사 결정에서 관리자의 역할을 변화시킬 것입니다.

연구에 따르면,인터뷰한 경영진 중 84% 는 사이버 보안을 변화의 주요 벡터로 지적하고,그 뒤를 이어 일반 인공 지능 (81%), 로봇 프로세스 자동화 (78%) 및 6G 연결성 (77%), 재무 관리,예측, 제품 혁신 및 심지어 비즈니스 전략의 정의와 같은 영역이 점점 더 기술 혼란에 의해 주도 될 것임을 나타냅니다.

“우리는 기업 경영의 새로운 시대를 향한 카운트다운을 살고 있습니다. 이전에 인간의 판단과 축적된 경험으로 특징지어졌던 경영 기능은 이제 비교할 수 없는 속도,정밀성 및 규모를 제공하는 지능형 시스템을 갖추게 될 것입니다. 이는 리더십의 역할을 감소시키지 않고 기술적 복잡성이 높은 환경에서 전략을 지휘할 수 있는 능력을 요구합니다.”라고 Robert Half 의 시장 이사인 Maria Sartori 는 말합니다.

2035 년까지 경영진 리더십을 형성할 TOP 10 기술:

• 사이버 보안 및 새로운 네트워크 솔루션 (84%)
• 인공 지능 (AGI) (81%)
• 로봇 공정 자동화 (78%)
• 6G 연결성 (77%)
• 증강 현실과 가상 현실 (77%)
• 기계 학습 (75%)
• 지능형 프로세스 자동화 (74%)
• 양자 컴퓨팅 (72%)
• 블록체인 및 분산 기술 (69%)
• 생명 공학 및 유전 공학 (69%)

2035 년까지 AI가 중심 역할을 할 기능

• 중소기업(SME) 4 AI가 완전히 인수할 것이다:1) 성과 측정 및 보고
  2) 전략적 의사결정
  3) 재무 관리, 예측 및 보고서
  4) 고객을 위한 통찰력과 개인화
  5) 인력 생산성 관리
  
  AI는 다음을 지원합니다:1) 인력 개발 및 재자격 부여
  2) 인재 확보 및 인력 계획
  3) 공급망 최적화 및 운영
  4) 직원 참여 및 유지 전략5) 위험 관리, 규제 및 규정 준수
  
• 대기업 및 AI가 완전히 인수할 것이다:1) 제품 혁신 및 개발
  2) 위험 관리, 규제 및 규정 준수
  3) 시나리오 계획 및 시뮬레이션
  4) 인력 생산성 관리
  5) 공급망 최적화 및 운영
  
  AI는 다음을 지원합니다:1) 인재 확보 및 인력 계획
  2) 성과 측정 및 보고
  3) 직원 참여 및 유지 전략
  4) 인력 생산성 관리
  5) 재무 관리, 예측 및 보고

“예상하는 방법을 아는 경영진에게는 기회의 순간입니다. 이러한 혼란에도 불구하고 리더는 교체되지 않고 새로운 기술을 개발해야하며 이는 사실입니다. 이러한 변화를 주도하기 위해서는 재 자격,새로운 디지털 기술 및 적응 비전에 대한 투자가 필수 불가결합니다.”라고 Sartori 는 덧붙입니다.

방법론이번 설문조사는 이사회, 고위 경영진, 중간 경영진 등 브라질 임원 100명과 유럽과 미국의 사모펀드 투자자 100명을 대상으로 실시돼 향후 10년간 비즈니스 리더십 방향에 대한 통합적인 시각을 제시했다.