Gi Group Holding은 인사 솔루션을 전문으로 하는 다국적 기업으로, 브라질의 채용 과정에서 디지털 사기에 대해 지원자들에게 경고합니다. 이 행동은 사기 증가에 대한 대응으로 나타납니다피싱, 왓츠앱 사기꾼빠른 수익을 약속하는 허위 공석, 수수료 부과 또는 은행 정보 요청으로, 직업 재배치를 찾는 사람들의 감정적 취약성을 이용합니다.
최근 WhatsApp를 통해 유포되고 있는 사기에서 범죄자들이 채용 담당자로 가장하고 있습니다지 그룹허위 구인 공고를 제공하고 지원자에게 인스타그램 페이지를 팔로우하도록 요청하며 보상을 약속합니다.
회사는 다음과 같이 설명합니다이 메시지들과는 아무런 관계가 없다그것은 또한 귀하의 정당한 기회가 공식 채널(웹사이트, LinkedIn 및 검증된 소셜 미디어)에서만 공개된다는 것을 강조합니다. Gi 그룹은 절대 기밀 정보, 결제 정보 또는 소셜 미디어 상의 상호작용을 채용 과정의 일부로 요청하지 않으며, 이러한 사기 행위를 강력히 규탄합니다.
“의심스러운 메시지를 받으면,개인 정보를 공유하지 마세요, 번호를 차단하세요그리고 플랫폼에 신고하세요. 실제 채용 공고를 확인하려면 회사의 공식 채널만 참고하십시오. Gi Group는 사기를 방지하기 위해 법적 조치를 취하고 있으며, 인식 제고가 더 많은 희생자를 막는 데 필수적이라고 크리스티아네 로페스 이치야마(Gi Group 임시 및 정규직 부서 운영 관리자)가 조언합니다.
선발 과정이 온라인 환경으로 이전됨에 따라 범죄자들은 점점 더 정교한 기술을 사용하여 정보나 재정 자원을 갈취하고 있습니다. 데이터에 따르면Gi Group Holding Global의 개인 데이터 보호, 3명 중 1명이미 가짜 메시지나 이메일을 통한 사기 시도의 대상이 된 적이 있으며 단지55,5%이 상황에서 어떻게 행동해야 하는지 알고 있습니다.
사기꾼들은 기회에 대한 불안감부터 실직자의 재정적 압박까지 다양한 수단을 이용한다. 범죄자들은 높은 급여와 경험 무관한 채용 공고, 가짜 SNS 프로필, 심지어 가짜 기관 사이트까지 만들어 신뢰를 얻기 위해 실제 회사와 유사한 이름을 사용한다”고 크리스티아네는 말했다.
사기꾼의 일반적인 전술
- 허위 구인 광고공개된 채용 공고가 SNS, WhatsApp 또는 비공식 사이트에 게시되었으며, 비현실적인 약속이 포함되어 있음(예: "자격 없이 원격 근무로 월 2만 헤알").
- 이메일 피싱악성 링크나 감염된 첨부파일이 포함된 메시지악성 소프트웨어면접 초대로 위장한 것들.
- 수수료 징수"자리 확보" 또는 "채용 과정 비용"에 대한 금액 요청
- 신원 위조공식 로고와 유사한 이메일 도메인 및 로고 사용
경고 신호와 보호를 위한 팁
지원자를 돕기 위해 캠페인은 주의해야 할 점과 필수 지침을 강조합니다:
- 채용은 절대 수수료를 부과하지 않습니다작은 것이라도 어떤 결제 요청이든 의심하세요.
- 회사를 확인하세요검색 엔진에서 회사 이름을 검색하고 공식 웹사이트(유효한 도메인)를 확인하며 Reclame Aqui 또는 LinkedIn에서 평가를 찾아보세요.
- 민감한 데이터는 금지되어 있습니다CPF 번호, 은행 계좌 또는 비밀번호절대초기 단계에서 공유되어야 합니다.
- 의심스러운 링크길거나 알 수 없는 URL을 클릭하지 마세요. 공식 이메일이 도메인에 의해 확인되었는지 확인하십시오사용된.
