Paula Kodama와 Curitiba 및 National Operations에 기반을 둔 대행사인 Nowa Marketing의 설립자이자 파트너인 Aline Kalinoski는 CEO가 소셜 네트워크에서 효과적으로 자신을 위치시킬 수 있는 방법에 대한 권장 사항을 공유합니다.
전문가들은 기업의 제도적 정체성이 관리자가 직업적으로나 개인적으로 자신을 표현하는 방식에 의해 크게 영향을 받는다고 강조합니다. Flávio Augusto(Wiser Educação의 설립자), Sandra Chayo(희망 그룹의 기관 이사), Thiago Nigro(Grupo Primo의 창립자)와 같은 뛰어난 경영진은 소셜 미디어를 사용하여 브랜드를 강화합니다.
Kodama와 Kalinoski는 CEO가 소셜 미디어에서 “얼굴을 보여주려는” 경향이 긍정적이며 계속되어야 한다고 말합니다. 그러나 그들은 잘 정의된 전략의 중요성을 강조합니다. “디지털 미디어에서의 커뮤니케이션은 접근할 수 있지만 연구, 계획 및 많은 작업이 필요합니다.”라고 그들은 말합니다.
중요한 포인트는 대상 청중의 정의입니다. Paula Kodama는 “누구나 모두와 이야기하고 싶은 사람은 누구와도 이야기할 수 없게 됩니다.”라고 경고합니다. Aline Kalinoski는 콘텐츠가 소비자의 필요, 의심 및 욕망에 대해 생각하여 만들어져야 한다고 덧붙입니다.
소셜 네트워크에서 비주얼의 중요성은 전문가들이 강조하는 또 다른 측면입니다. 그들은 비디오에 대한 관심이 증가함에 따라 권위 있는 이미지를 보장하고 역동적이고 잘 제작된 비디오에 투자하기 위해 사진 에세이를 수행할 것을 권장합니다.
게시될 콘텐츠에 대해 Paula와 Aline은 “완벽한 삶”에 대한 이야기를 구축하지 않고 직업 생활과 개인 생활 사이의 균형을 제안합니다. Aline Kalinoski는 “어려움과 그것을 극복하는 방법을 보여주는 것은 대중의 관심을 불러일으킵니다.”라고 강조합니다.
플랫폼의 경우 대상에 따라 선택이 다르지만 Instagram은 새로운 “명함”으로 기능하는 필수 불가결한 것으로 간주됩니다.
이 지침은 Bhay와 Mota Advocacia의 창립 파트너, Dr. Najla와 Dr. Kalil이 진행하고 있으며 현재 고객을 마케팅하고 있습니다. 그들은 개인 소셜 미디어를 사용하여 부동산법에 중점을 둔 사무실의 성장을 주도합니다. “온라인 존재를 통해 우리는 지식을 공유하고 우리의 전문 지식을 보여주고 대상 고객과의 신뢰와 신뢰성을 강화할 수 있습니다.”라고 그들은 논평했습니다.

