Caju 플랫폼의 최근 조사에 따르면 Z세대의 56%가 개인 생활과 직업 생활의 균형을 유지하기 위해 퇴사를 고려할 것이라고 한다. 다른 한편으로, 브라질의 젊은 기업가 수가 지난 10년 동안 23% 증가했다, 세브레에 따르면. 연구, 2013년 마지막 분기와 2023년 마지막 3개월 사이의 기간을 분석한, 젊은이들의 사업 창출 및 관리 참여 증가를 지적한다. 2023년 말에, 18세에서 29세 사이의 젊은이들은 16을 차지했다,국내 약 3천만 명의 기업가 중 5%
Caju의 조사에 따르면, 1996년과 2010년 사이에 태어난 젊은이들은 노동 시장에서 점점 더 많은 존재감을 보이고 있으며 2025년까지 노동력의 27%를 차지할 것으로 예상된다. 재정 안정성(84%)과 지역 사회에 긍정적인 영향(81%)을 우선시할 뿐만 아니라.
이 맥락에서, 많은 젊은이들이 주니어 기업과 같은 이니셔티브에 참여한다, 실무 경험과 직업 성장 기회를 제공하는, 자신의 상사가 되기로 선택하는 동시에. 브라질 주니어와 같은 조직들은 이 운동의 예시입니다, 대학생들이 학문적 지식을 활용하여 사업을 창출하고 소규모 기업의 발전을 지원하는 경우
초엘리야스 가브리엘, 브라질 주니어 CEO브라질 주니어 기업 연합, 주니어 기업은 학생들에게 이론적 지식을 실제 프로젝트에 적용하고 저렴한 가격에 양질의 서비스를 제공할 기회를 제공합니다
다음, 그는 이 모델이 학생들과 소규모 비즈니스 모두에게 어떻게 이익이 되는지를 설명한다
주니어 기업이란 무엇이며 그 역할은 무엇인가
주니어 기업은 비영리 조직입니다, 대학생들에 의해 구성되고 운영되는. 목표는 학습 분야에서 실무 경험을 제공하는 것입니다, 기업과 일반 사회를 위한 컨설팅 및 프로젝트 개발 서비스를 제공하는 것 외에도
브라질에서 주니어 기업은 어떻게 규제되나요
브라질에서, 주니어 기업은 법률 제13호에 의해 규제됩니다.267, 주니어 기업법으로 알려진, 2016년에 제정됨. 이 법안은 대학의 참여를 공식화하고 EJs의 운영에 필요한 지원을 보장합니다
주니어 기업이 실제로 어떻게 운영되는지
이들 기업은 세 가지 수준으로 조직되어 있습니다: 핵심(지역), 연방(주) 및 연맹(국가). 각 수준은 관련된 주니어 기업을 지원하고 안내합니다, 제공되는 서비스의 품질 보장과 구성원의 지속적인 교육
학생이 주니어 기업에 참여하는 방법
학생은 주니어 기업 운동에 등록된 대학에 등록되어 있어야 한다, 브라질 주니어가 조정하는 것. 이것은 그가 실제 프로젝트에서 활동할 수 있도록 학문적이고 실용적인 지원을 보장합니다
이 경험이 학생들의 경력에 어떤 영향을 미치는가
주니어 기업에 참여하는 것은 학생들이 대학에서 배운 것을 직접 시장에 적용할 수 있게 해준다. 그들은 관리 능력을 개발합니다, 팀워크와 리더십, 노동 시장에서 매우 가치 있게 여겨지는 것들
작은 기업이 주니어 회사를 고용해야 하는 이유
주니어 기업은 저렴한 가격으로 고품질 서비스를 제공합니다, 학생들의 학습에 초점이 맞춰져 있으므로. 교수들의 지원과 대학 실험실에 대한 접근으로, 이 프로젝트들은 높은 기준을 유지합니다
누가 주니어 기업의 서비스를 계약할 수 있나요
누구나, 기업이나 단체는 주니어 회사를 고용할 수 있다. 소규모 및 중소기업 경영자들은 이러한 서비스에서 훌륭한 비용 대비 효과를 찾는 경우가 많다, 혁신적이고 효율적인 프로젝트와 함께
고용하는 사람에게 주요 이점은 무엇인가요?
주니어 기업은 저렴한 비용으로 고품질 서비스를 제공합니다, 이익을 추구하지 않기 때문에. 더불어, 혁신을 가져온다, 업데이트되고 효율적인 솔루션으로, 미래의 전문가 양성에 기여합니다. 많은 프로젝트는 사회적 영향도 있습니다, 지역 사회 문제 해결을 돕기
