최근 Caju 플랫폼의 조사에 따르면 Z세대의 56%가 개인 생활과 직업적 균형을 유지하기 위해 사직을 고려할 것이라고 합니다. 반면, 세브라에 따르면 브라질의 젊은 창업가 수는 지난 10년 동안 23% 증가했습니다. 연구는 2013년 마지막 분기부터 2023년 마지막 3개월까지의 기간을 분석했으며, 젊은이들의 창업 및 경영 참여가 증가하고 있음을 보여줍니다. 2023년 말에는 18세에서 29세 사이의 젊은이들이 약 3천만 명의 기업가 중 16.5%를 차지하고 있었습니다.
또한 카주 조사에 따르면 1996년에서 2010년 사이에 태어난 청년들은 노동 시장에서 점점 더 많은 비중을 차지하고 있으며 2025년까지 노동력의 27%를 차지할 것으로 예상됩니다. 재정 안정성(84%)과 지역사회에 미치는 긍정적 영향(81%)을 우선시하는 것 외에도.
이러한 맥락에서 많은 젊은이들이 실무 경험과 성장 기회를 제공하는 주니어 기업과 같은 이니셔티브에 참여하며 동시에 자신이 직접 상사가 되기를 선택합니다. 브라질 주니어와 같은 조직들은 대학생들이 학문적 지식을 활용하여 사업을 창출하고 소규모 기업의 발전을 지원하는 이 운동의 예입니다.
초엘리야스 가브리엘, 브라질 주니어 회장브라질 주니어 기업 연맹(Confederação Brasileira de Empresas Juniores)은 주니어 기업들이 학생들에게 이론적 지식을 실제 프로젝트에 적용할 기회를 제공하고, 합리적인 가격으로 고품질 서비스를 제공하는 것을 목표로 합니다.
이하에서 그는 이 모델이 학생들과 소기업 모두에게 어떻게 이익이 되는지 설명합니다.
주니어 회사란 무엇이며 그 역할은 무엇입니까?
주니어 기업은 대학생들이 설립하고 운영하는 비영리 조직입니다. 목표는 학습 분야에서 실무 경험을 제공하는 것뿐만 아니라 기업과 사회 전반에 컨설팅 서비스 및 프로젝트 개발을 제공하는 것입니다.
브라질에서 주니어 기업은 어떻게 규제되고 있나요?
브라질에서는 주니어 기업이 2016년에 제정된 주니어 기업법으로 알려진 법률 nº 13.267에 의해 규제됩니다. 이 법률은 대학의 참여를 공식화하고 EJs의 운영에 필요한 지원을 보장합니다.
중소기업들은 실제로 어떻게 운영되나요?
이 회사들은 세 가지 수준으로 조직되어 있습니다: 핵심(지역), 연맹(주), 연합(국가). 각 수준은 관련된 주니어 기업들을 지원하고 지도하여 제공되는 서비스의 품질과 회원들의 지속적인 교육을 보장합니다.
학생이 주니어 회사에 어떻게 참여할 수 있나요?
학생은 브라질 주니어가 주관하는 주니어 기업 연합에 등록된 대학에 재학 중이어야 합니다. 이것은 그가 실제 프로젝트에서 활동할 수 있도록 학문적이고 실용적인 지원을 보장합니다.
이 경험이 학생들의 경력에 어떤 영향을 미치나요?
주니어 회사에 참여하는 것은 학생들이 대학에서 배운 것을 시장에 직접 적용할 수 있게 해줍니다. 그들은 직장 시장에서 매우 가치 있게 여겨지는 관리 능력, 팀워크 및 리더십을 개발합니다.
왜 소기업들은 주니어 회사를 고용해야 하나요?
주니어 기업들은 학생들의 학습에 초점을 맞추기 때문에 저렴한 가격에 고품질 서비스를 제공합니다. 교수진의 지원과 대학 실험실 이용으로 이 프로젝트들은 높은 수준을 유지하고 있습니다.
누가 주니어 회사의 서비스를 고용할 수 있나요?
누구든지 개인, 회사 또는 단체는 주니어 회사를 고용할 수 있습니다. 소규모 및 중소기업 창업자들은 종종 혁신적이고 효율적인 프로젝트와 함께 이러한 서비스에서 뛰어난 비용 대비 효과를 찾습니다.
계약하는 사람에게 가장 큰 이점은 무엇입니까?
주니어 기업들은 이익을 추구하지 않기 때문에 저렴한 비용으로 고품질 서비스를 제공합니다. 또한, 최신의 효율적인 해결책으로 혁신을 가져오며, 미래 전문가 양성에 기여합니다. 많은 프로젝트들이 또한 사회적 영향을 미치며, 지역사회의 문제 해결을 돕고 있습니다.
