A디지트로 테크놀로지플로리아노폴리스에 본사를 둔 회사는 2025년을 위해 20개의 채용 공고를 내고 있습니다. 회사는 2024년에 신입 연수생, 인턴 및 정규 직원 포함하여 72명의 전문가를 채용했으며, 연평균 80건의 채용을 유지할 계획입니다. 이 숫자는 새로운 인재에 대한 증가하는 수요와 회사가 팀을 강화하기 위해 헌신하는 것을 반영하며, 특히 직원들의 지속적인 개발을 위한 역량 강화 프로그램에 중점을 두고 있습니다.
현재 채용 공고에는 개발, 인공지능 및 영업 분야의 인턴십 6개 직책과 개발 전문가 11개 직책, 영업 부문 3개 직책이 포함되어 있습니다. 마리아나 폴리, 디지트로 테크놀로지의 인사 담당자는 회사가 일자리 제공을 넘어선다고 강조합니다. “우리의 사명은 내부 교육 프로그램과 직무 재배치 기회를 통해 견고한 성장의 길을 제공하여 모두가 회사와 함께 성장할 수 있도록 하는 것”이라고 말한다.
이 전략은 낮은 데 반영됩니다매출디지트로의. 2023년에는 비율이 28.10%로 시장 평균인 33.07%보다 낮았습니다. 지식 향상에 대한 투자, 대학원 및 MBA 과정에 대한 보조금은 인재 유치와 전문성 성장 환경 강화를 직접적으로 기여합니다.
법적 혜택 외에도 회사는 휴게 공간, 커피 및 "휴일생일 달에 “우리의 약속은 사람들이 경험을 쌓고 회사와 함께 성장할 수 있는 환경을 만드는 것”이라고 마리아나가 덧붙였다.
디지트로 테크놀로지에서 일하고 싶은 분들은 이용 가능한 직무를 확인할 수 있습니다포털,"우리와 함께 일하기" 섹션에서. 디지트로 테크놀로지 또한 장애인(장애인) 및 청년 인턴을 위한 특별 인재 풀을 보유하고 있습니다.
