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세계 자폐증 인식의 날 – 직장 내 역량 강화와 포용의 중요성

4월 2일은 세계 자폐증 인식의 날입니다.자폐 스펙트럼 장애(ASD)에 대한 대중의 인식을 높이고, 여전히 장애인에 대한 편견과 차별에 맞서기 위한 날입니다.

최근 몇 년 동안 특히 사회의 새로운 공간에서 TEA에 대한 논의가 확대되고 진전되었음에도 불구하고, 여전히 기회의 평등을 위해 싸워야 합니다. IBGE(브라질 지리통계연구소)의 자료에 따르면, 브라질에서 자폐 스펙트럼 장애(TEA)를 가진 사람들의 85%가 실업 상태에 있으며, 이는 포용성 부족과 노동 시장의 준비 부족을 드러내는 충격적인 수치입니다.

이 현실을 변화시키기 위해,소울코드 아카데미팬데믹 동안 등장하여 디지털 문해력을 개발하고 소수자에게 기술 교육에 대한 접근을 민주화하는 임무를 수행했습니다. 그 이후로, 에듀테크는 이미 800명 이상의 장애인(PCD)을 교육시켰습니다. 그들 중에는 있다알렉산드르 카우스 하다데자폐 스펙트럼 장애로 진단받음.

포용은 아직 기술 시장에서 시작 단계에 있으며, 이러한 역량 강화 기회는 우리가 이 싸움에서 진전하고 있음을 보여줍니다. 자폐 스펙트럼 장애를 가진 사람은 누구보다 낫거나 못한 것이 아니며, 단지 세상을 보는 방식이 다를 뿐입니다 — 그리고 이것은 기업에게 매우 소중할 수 있습니다,라고 Alexandre는 말합니다.

반면, 기업들이 다양한 사람들의 진정한 포용을 촉진할 준비가 되어 있는 것이 필수적입니다 — 이는 브라질 법률에 명시된 할당제 법규를 준수하는 것 이상입니다. 이와 관련된 이니셔티브의 한 예는정신적 청결브라질에서 노동자 건강에 적용된 심리학 분야의 선도 기업으로서, 정신 건강과 조직 내 다양성에 초점을 맞춘 활동을 전개하고 있습니다.

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