12월은 이루지 못한 목표에 대한 반성을 불가피한 초대처럼 가져온다, 뒤로 남겨진 계획과 올해가 너무 빨리 지나간 느낌. 2025년에 취업을 앞둔 사람들을 위해, 현재는 전략적이다. 첫 번째 인턴십은 학생이 조직의 의자에 앉을 때 시작되지 않는다, 하지만 지금, 아이디어를 조직하고 그 도약을 준비하는 방식으로
버질리오 마르케스 두 산투스, FM2S 교육 및 컨설팅의 공동 창립자, 유니캠프 과학기술공원에 본사를 둔 스타트업, 경력 관리자, 계획이 시장과의 첫 접촉을 기억에 남는 경험으로 바꾸는 열쇠라는 점을 강조합니다. "작업을 조직하는 것보다 더", 계획은 미래를 위한 길을 엽니다. 현실을 머리카락으로 잡아당겨서 당신이 원하는 방향으로 이끄는 것이다, 확인합니다
산토스 – 멘토로 활동하며 기업 팀 교육에 대한 풍부한 경험을 가지고 있다 – 인턴십 준비는 능력에 대한 솔직한 시각을 요구한다고 강조한다, 관심사와, 주로, 아직 배워야 할 것에 대해. 모르겠다고 인정하는 것은 강력한 출발점이다. 이것은 당신이 지식을 추구하고 배우고자 하는 의지가 있음을 시장에 보여줄 수 있도록 해줍니다, 전문가가 설명하다
그를 위해, 첫 단계에 앞서 있는 단계는 프리시즌으로 간주되어야 한다, 중요한 대회 전에 선수들을 준비시키는 것과 유사하다. 이 기간 동안, 강의에 투자하는 것이 좋다, 책, 소셜 미디어와 유튜브에서 기술적 및 행동적 역량 개발에 도움이 되는 비디오에서도. 엑셀과 같은 도구, 예를 들어, 노동 시장의 기본 조합이다. 오늘은 거의 모든 것을 무료로 배울 수 있다, 양질의 온라인 콘텐츠, 제안하다
Virgilio의 또 다른 귀중한 팁은 LinkedIn의 전략적 사용이다, 그가 많은 젊은이들이 과소평가한다고 생각하는. "단순히 나이 많은 전문가를 위한 소셜 네트워크가 아니다". 당신의 분야의 기업과 사람들과 연결할 수 있는 공간입니다, 명성을 쌓고 인턴십 기회를 찾다. 하지만 지혜롭게 사용해야 합니다, 클리셰를 피하고 당신의 진정한 모습을 프로필에서 강조하기, 강조하다
산토스는 또한 인턴십 계획이 경력에 국한되어서는 안 된다고 지적한다. 일과 균형 맞추기, 학습과 여가는 조기 소모를 피하고 젊은 전문가가 지속 가능한 방식으로 성장할 수 있도록 하는 데 필수적이다. 당신이 가장 큰 프로젝트라는 것을 잊을 수는 없습니다. 인턴십은 중요하다, 하지만 당신의 건강과 웰빙도 중요합니다. 학습과 휴식을 모두 허용하는 루틴을 설계해야 한다, 확인합니다
Virgilio를 위해, 2025는 다음 단계를 신중하게 계획하는 사람들의 삶에서 변화를 가져올 잠재력을 가지고 있다. 그는 젊은이들이 시작해야 한다는 긴급성 때문에 어떤 일자리라도 받아들이지 않도록 격려한다. 완벽한 인턴십은 존재하지 않는다, 하지만 그렇다고 해서 당신이 어떤 것이든 받아들여야 한다는 의미는 아닙니다. 당신의 경로에 의미 있는 것을 선택하세요, 비록 더 오랜 시간이 걸리더라도, 모든 차이를 만든다, 숙고하다
마지막으로, 좋은 인턴십을 만드는 것은 단지 회사가 제공하는 것만이 아니다, 하지만 전문가는 그녀에게 무엇을 가져다줄까요. 호기심, 배우고자 하는 의지와 시작할 용기는 시장에서 가치 있게 여겨지는 차별점이다. 계획하다, 꿈꾸고 당신의 잠재력을 믿으세요. 미래는 지금 시작된다, 관리자가 결론지었다
