모든 유연 혜택, 상여금, 급여 선지급 및 기업 비용 관리를 하나의 앱으로 간소화하고 통합하기 위해 설립된 Ecx 페이브랜드와 함께 1년의 운영을 완료하다총 결제 금액(TPV) 1억 1500만 레알
현재 다중 혜택 기업 카드 스타트업이 처리하고 있습니다월 2,4백만 헤알의 거래를 처리하며 1,200개 기업과 50,000명의 사용자를 지원합니다.확장 계획은 2025년 말까지 이 규모를 4배로 늘려 연간 4억 헤알을 운용하는 것을 목표로 하고 있습니다.
"혜택 시장은 브라질에서 연간 약 1500억 헤알을 움직이며, 일부 기업은 5년 미만 만에 월간 거래액이 10억 헤알에 도달했습니다. 우리는 모든 필수 금융 혜택을 하나의 플랫폼으로 통합하는 차별화된 경쟁을 펼칠 것입니다."라고 Ecx Pay의 공동 창립자인 João Henrique Innecco가 말했습니다.
기업 혜택을 하나의 카드(물리적 또는 가상 카드)로 집중시킴으로써, 이는 인사 담당자의 실행 및 물류 비용을 절감하는 옵션일 뿐만 아니라, 근로자가 입사 첫날부터 혜택을 이용할 수 있도록 합니다.
가상 옵션은 고객 기업 내 ESG 목표를 달성하는 데에도 만족을 주고 있습니다 – Ecx Pay 플랫폼도 제공합니다AnteciPay는 회사가 급여의 최대 30%를 신용으로 카드 구매에 사용할 수 있도록 하는 급여 선지급 솔루션입니다. 인사 관리자는 카드가 사용될 수 있는 한도와 매장 유형을 정의합니다혜택은 플랫폼에서 관리하는 비용이 있으며 급여 명세서에 통합되어 최대 45일 전에 구매할 수 있습니다.
월급 선지급은 브라질 사람들의 흔한 고통을 해결하는 해결책입니다. 소비자 부채 및 채무 불이행 조사에 따르면, 브라질인 4명 중 3명은 급여 주기 사이에 여유 자금이 200헤알도 없다. "우리 사용자들이 AnteciPay로 한 구매의 87%가 식품과 건강과 같은 기본 필요품임을 확인했으며, 평균 결제액은 219헤알입니다. 이는 한편으로는 직원들이 빚이나 과도한 이자를 쌓지 않도록 방지하고, 다른 한편으로는 회사의 현금 흐름을 개선하며 직원 만족도를 높이는 해결책입니다."라고 João Henrique Innecco가 설명했습니다.
Ecx Pay의 모든 사용자들은 Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, Daki, Petlove 및 Chefs Club와 같은 제휴 네트워크에서 최대 70%의 독점 할인 혜택을 누릴 수 있습니다. 이 플랫폼은 또한 일부 주에서 전기 요금과 같은 비용에 대해 최대 15%의 할인 혜택을 제공하기 위해 파트너십을 맺었습니다. 사용자에게 또 다른 혜택은 마스터카드와 함께하는 포인트 프로그램으로, 사용자는 구매할 때마다 1포인트를 적립합니다.카드가 제공하는 또 다른 옵션은 직원들이 직접 카드로 상품과 보너스를 인출할 수 있도록 하는 것입니다.
2025년에 Ecx Pay는 두 가지 새로운 기능을 출시할 계획입니다.그 중 하나는 혜택 카드를 법인 카드로 전환하여 기업이 출장 및 사무실 일상 경비와 관련된 직원 비용을 더 쉽게 관리할 수 있도록 돕는 것입니다. 이 분야에서 Ecx Pay는 차량 유지보수 및 연료비 지출 관리를 지원하는 차량 관리 기능을 기업에 제공하고자 합니다.
전국적으로 운영되는 Ecx Pay는 50명에서 2,000명의 직원이 있는 기업을 주요 고객으로 하며, MRV, Fini, V4 Company, Unipar와 같은 브랜드를 포트폴리오에 포함하고 있습니다. 스타트업은 30년 이상의 시장 경험을 가진 Ecx Card 내에서 구상되었으며, 협력 카드 솔루션을 제공하고 7천 개 이상의 기업을 고객으로 두고 있으며, 40억 레알 이상의 거래를 처리하고 있습니다.
