창업은 Z세대에서 가장 인기 있는 직업 중 하나가 되었습니다. 상파울루 연방대학교(Unifesp)가 IDEIA 연구소와 협력하여 실시한 조사에 따르면, 27세까지의 브라질 젊은이 10명 중 3명이 자신의 사업을 시작하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 분야에 대한 지식 추구는 Jumper에게도 인식되었습니다! 직업과 언어, 40개 이상의 직업 및 외국어 과정이 포함된 교육 네트워크로, 경영자 과정을 위해 가득 찬 수업을 유지하며, 이 대상자를 창업을 위해 준비시킵니다.
브라질 연구는 또한 학력 수준이 창업에 대한 관심에 영향을 미친다는 것을 보여줍니다. 학력이 높을수록 자신의 사업을 갖고자 하는 욕구가 더 강하다.
“기관들, 학교든 기업이든, Z세대의 요구에 적응하고 있으며, 더 혁신적인 커리큘럼을 제공하고, 교실에 기술과 창업 정신을 도입하여 학습을 더 상호작용적이고 접근 가능하게 만들고 있습니다. 그래서 저희는 이 젊은이들이 창업할 준비를 하고 노동시장에 적응할 수 있도록 ‘경영자 과정’을 출시했습니다,”라고 Jumper의 CEO이자 공동 창업자인 Eleandro da Costa가 설명했습니다! 직업과 언어, 경영 과정 등록 수요가 120% 증가한 것을 보았습니다.
이 과정은 세 개의 모듈로 구성되어 있으며, 첫 번째는 주니어 임원 과정으로, 개발에 초점을 맞추고 있습니다.소프트 스킬학생들은 정규 직업 면접 준비와 경력 계획에 대한 지침을 받습니다. 두 번째 모듈인 중간 관리자에서는 그들이 경영 및 리더십 콘텐츠를 접하게 됩니다. 세 번째 모듈인 고위 임원 과정에서는 재무 및 비즈니스 관리에 중점을 두며, 실무에서 접하는 현실을 반영한 역동적인 강의와 사례 연구를 제공합니다.
이러한 혁신은 Z세대를 끌어들일 뿐만 아니라 끊임없이 변화하고 도전으로 가득 찬 미래를 준비시키는 것을 목표로 한다고 CEO는 말한다.
