기업가 정신은 Z세대가 가장 선호하는 직업 중 하나가 되었다. 상파울루 연방대학교(Unifesp)의 연구, IDEIA 연구소와 협력하여, 브라질의 27세 이하 젊은이 중 10명 중 3명이 자신의 사업을 창업할 목표를 가지고 있다고 나타난다. 이 분야에 대한 지식 추구는 점퍼에 의해 인식되었다! 직업과 언어,40개 이상의 직업 교육 및 외국어 과정이 있는 교육 네트워크, 경영 과정에 가득 찬 반이 남아 있다, 이 대중이 기업가정신을 갖추도록 준비시키는 것
브라질 연구에 따르면 학력이 기업가 정신에 대한 관심에 영향을 미친다. 학력이 높을수록, 자신의 회사를 갖고자 하는 욕망이 더 크다
“기관, 그들이 되길 바랍니다, 학교 또는 기업, Z세대의 필요에 맞추어 적응하고 있다, 더 혁신적인 이력서를 제공하는, 교실에서 기술과 기업가 정신 통합하기, 학습을 더 상호작용적이고 접근 가능하게 만들기. 그래서 우리는 경영 과정을 개설했습니다, 이 젊은이를 창업할 준비가 되고 노동 시장에 준비가 되도록 하기 위해, 엘란드로 다 코스타를 설명해줘, 점퍼의 CEO이자 파트너! 직업과 언어, 경영 과정 등록이 120% 증가한 것을 보았다.
이 과정은 세 개의 모듈로 구성되어 있습니다, 주니어 임원의 첫 번째로서, 개발에 중점을 두고소프트 스킬. 학생들은 정규직 면접 준비와 경력 계획을 위한 지침을 받습니다. 두 번째 모듈에서, 전무, 그들은 관리 및 리더십 관련 콘텐츠에 직면하게 된다. 벌써 세 번째 모듈에서, 수석 임원, 초점은 재무 및 비즈니스 관리에 있다, 역동적인 수업과 일상적인 실습에서 발견되는 현실을 반영한 사례 연구
이러한 혁신은 Z세대를 끌어들이는 것만을 목표로 하지 않습니다, 그러나 또한 끊임없이 변화하고 도전으로 가득한 미래를 준비시켜야 한다, CEO가 말합니다
