과도한 자극과 빠른 일상 속에서 정신적 균형에 대한 욕구는 여행을 단순한 여가를 넘어 감정 건강을 돌보는 데 필수적인 부분으로 만들고 있습니다. Booking.com이 의뢰한 글로벌 조사에 따르면 브라질인 79%는 2025년 웰빙의 주요 전략으로 여행을 선택하고 있습니다.
조사에 따르면, 브라질인 중 15%는 올해 최소 한 번의 혼자 여행을 계획하고 있으며, 특히 Z세대(17%)와 남성(18%) 사이에서 두드러집니다.
이 데이터는 기업이 직원들의 정서적 균형에 어떻게 기여할 수 있는지에 대한 중요한 논의의 공간을 열어줍니다. 브루노 카로나(Bruno Carone) Férias & Co.의 CEO이자 공동 창립자는 기업 여행 혜택 플랫폼인 Férias & Co.에서 답은 조직이 휴식을 장려하는 방식에 있다고 말합니다.
여행은 속도를 늦추고, 우선순위를 재조정하며, 더 명확하고 활기차게 돌아오는 방법입니다. 이러한 혜택을 제공하는 기업들은 팀의 복지에 진심으로 관심을 가지고 있음을 보여줍니다,라고 카로네는 말합니다. 경영진은 기업들이 협상된 요금으로 숙박 시설에 쉽게 접근할 수 있도록 여행을 기업 혜택으로 포함시키는 것이 매우 중요하다고 설명하며, 계획된 휴식을 조직하는 데 지원이 필요하다고 강조합니다.
휴가 및 Co.와 USP의 공동 조사에 따르면, 직원의 94%는 휴가가 생산성에 긍정적인 영향을 미친다고 믿고 있으며, 66%의 구독자는 휴가 & Co.의 혜택으로 업무에 더 큰 몰입도를 가지고 있다고 말하며, 60%의 구독자는 휴가 & Co.와 함께 다른 직장을 찾는 것에 대한 관심이 적다고 답했습니다. "이 영향은 단지 감정적인 것만이 아니며, 이러한 경험에 투자하는 것이 몰입도를 높이고, 인재 유치에 기여하며, 고용주 브랜드를 강화한다"고 CEO는 결론지었습니다.
여행자들은 무엇을 찾고 있나요?
대부분의 여행객들은 휴식을 추구하며(62%), 그 다음으로는 새로운 국내 여행지(45%) 또는 해외 여행지(40%)를 탐험하고자 하는 욕구, 자연과의 연결(41%), 그리고 소중한 사람들을 다시 만나는 것(36%)을 원합니다.
혼자 여행할 때도 브라질 사람들의 55%는 새로운 사람들을 만나려고 노력했고, 43%는 가이드 투어, 카페, 현지 주민과의 대화와 같은 사회 활동에 참여했다고 응답했습니다. 경험 자체 외에도, 여행지를 선택할 때 가장 중요하게 여기는 기준은 안전성(76%)과 가성비(75%)입니다.
여행 혜택을 제공하는 것은 단순한 보상 그 이상입니다. 이는 정신 건강과 질 높은 시간이 생산성과 만족도의 전략적 요소임을 인정하는 것입니다, 라고 브루노 카로네가 결론지었습니다.
