리더십 팀의 변화를 위한 조치의 일환으로, ㅏ아바야, 고객 커뮤니케이션 및 경험 솔루션의 글로벌 리더, 카밀라 토마스를 회사의 새로운 수석 부사장 겸 최고 인사 책임자(CPO)로 발표하다.
20년 이상의 글로벌 인사 리더십과 조직 변혁 전문성, 카밀라는 아바야의 글로벌 인사 자원을 감독하고 최고의 근무지로서의 타이틀을 얻기 위한 문화적 변화를 이끌 것이다, 조직이 높은 성과 문화를 촉진하기 위한 지속적인 임무에서 또 하나의 단계를 나타냅니다.
더불어, 그 임원은 회사의 다양성 노력을 이끌 것입니다, 형평성, 포함과 소속감 및 Avaya United 직원 리소스 그룹의 커뮤니티, 공정하고 포용적인 근무 환경과 문화를 만들기 위해, Avaya의 CEO에게 직접 보고하고 있습니다, 알란 마사렉, 모리스타운 시청에서, 뉴저지
“조직을 변화시키고 포용적인 문화를 구축하는 Kamilah의 방대한 경험은 Avaya에 완벽한 조합입니다”, 알란 마사렉이 말했다. 당신의 리더십은 우리가 더 역동적인 작업 환경으로 발전하는 노력을 가속화함에 따라 Avaya의 노력을 진전시키는 데 필수적일 것입니다, 모든 직원이 번영할 수 있는 곳.”
회사의 새로운 수석 부사장 겸 CPO는 MasterCraft Boat Holdings의 이사회에 참여하고 있다, 주식회사. (NASDAQ: MCFT) 보상 및 기업 거버넌스 위원회와 임명 위원회에서. Avaya에 입사하기 전에, 카밀라는 로쿠에서 인사 및 직장 경험의 수석 부사장이었습니다, 조직 성장에 기여한 곳, 근로 인력을 56% 확대하고 있습니다, 조직의 수익성 있는 성장. 또한, 다우 존스 & 컴퍼니에서 최고 인사 책임자로 활동했습니다, 어디, 고위 경영진과 함께, 회사를 디지털 우선으로 전환하는 데 중요한 역할을 했다, 7 이상 지원.50개 시장에서 000명의 직원. A+E 네트워크에서, 그녀는 인사 및 문화 부서의 공동 리더였습니다, CEO의 전환을 용이하게 하고 2명 이상의 인사 변화를 이끌었습니다.000 직원
