아마존, 구조조정 과정에서 전 세계 직원 16,000명 사임 발표

전자 상거래의 거대 기업 인 Amazon은 새로운 정리 해고를 발표하여 전 세계적으로 거의 16,000 개의 기업 일자리를 줄였습니다.이 움직임은 회사의 광범위한 구조 조정의 일환이며, 전염병 기간 동안 가속화 된 채용 기간 후에 운영을 최적화하고 인공 지능과 같은 새로운 기술을 통합하는 것을 목표로합니다.

구조조정과 AI

Amazon은 회사의 수석 부사장인 Beth Galetti가 언급한 것처럼 “레이어 감소, 소유권 증가 및 관료주의 제거”를 목표로 상당한 구조 조정을 시행하고 있습니다. 이 이니셔티브는 조직을 더욱 민첩하고 효율적으로 만드는 것을 목표로 합니다. 또한 회사는 생성 인공 지능을 사용하여 기업 작업을 자동화하는 방법을 모색하고 있으며, 이는 CEO Andy Jassy에 따르면 향후 몇 년 동안 기업 인력의 지속적인 감소로 이어질 수 있습니다.

해고 상황

이러한 새로운 해고 물결은 약 14,000명의 직원이 해고된 10월의 조기 해고에 따른 것입니다. 이러한 조치는 전자 상거래 및 클라우드 서비스에 대한 수요가 급증한 코로나19 팬데믹 기간 동안 급격한 성장에 따른 인력 조정 노력을 나타냅니다.

영향을 받는 직원을 지원합니다

미국 기반 직원의 경우 Amazon 은 새로운 내부 기회를 추구하기 위해 90 일을 제공합니다. 새로운 직책을 확보하지 못하거나 검색하지 않기로 선택한 사람들은 해고 패키지,직업 배치 서비스 및 건강 보험 혜택을받을 수 있습니다. 미국 이외의 직원에 대한 세부 정보는 현지 규정에 따라 다를 수 있습니다.

광범위한 경제 시나리오

아마존 해고는 많은 기술 및 소매 회사의 채용이 둔화되는 배경에서 발생합니다. Meta 및 Microsoft 와 같은 거인들도 인력을 감축했습니다. 미국 노동 시장은 경제 성장이 경제적 불확실성과 AI 의 발전에 영향을 받았음에도 불구하고 새로운 일자리를 추가하는 것을 꺼리는 모습을 보였습니다.

추가 전략적 변경

직원 감축 외에도 Amazon은 모든 실제 Amazon Go 및 Amazon Fresh 매장을 폐쇄한다고 발표하여 Whole Foods Market 매장과 온라인 식료품 배달에 노력을 집중했습니다.