상파울루 인적 자원 브라질 협회(ABRH-SP)는 다양성 정책의 퇴보에 대해 단호한 입장을 취하고 있다, 조직 내 공정성과 포용성 (DEI). 대기업들이 있는 순간에, 특히 미국에서, 그들은 이 분야에서의 노력을 줄이고 있다, 브라질은 DEI에 대한 지속적인 헌신의 글로벌 사례로 자리매김하고자 한다
8월 21일에, ABRH-SP는 "다양성 의제의 퇴보에 반대한다"는 선언문을 발표할 예정이다!브라질 대기업의 경영진과 CEO들이 모이는 특별 행사 동안. 목표는 국가의 약속을 공식화하고 기업 환경에서 포용성을 강화하기 위해 경험을 교환하는 것입니다
루이즈 에두아르도 드루에, ABRH-SP 집행 이사장, 브라질이 세계적인 기준이 될 기회를 강조합니다: “다른 나라에서 우려스러운 후퇴가 일어나는 동안, 브라질은 DEI가 일시적인 유행이 아님을 보여줄 기회를 가지고 있다, 조직의 미래를 위한 또 다른 전략적 필요
선언문, 다양한 조직의 지도자들에 의해 서명될 것이다, 보존하는 것뿐만 아니라 그 중요성을 재확인합니다, DEI 분야에서의 발전을 더욱 확대하다. 드루에는 더 많은 조치와 투자가 필요하다고 강조한다, 그들은 혁신을 촉진합니다, 경쟁력과 지속 가능한 발전
ABRH-SP는 모든 기업과 전문가들이 이 운동에 동참할 것을 촉구합니다, 브라질이 이 중요한 의제에서 글로벌 리더로 자리매김하도록 목표하고. 이 행사는 브라질 기업 환경에서 다양성과 포용성을 위한 투쟁의 이정표가 될 것으로 약속합니다, 다른 국가에서 관찰된 퇴행적 경향과 대조적으로
