2024년은 글로벌 노동 시장이 역사상 가장 빠른 변화를 겪고 있다는 신호를 이미 보냈다. 지금, "일의 미래" 보고서, 세계경제포럼, 장 가져와기술 전망 2025-2030, 전문가의 필수 기술 중 약 39%가 10년 말까지 중요한 변화를 겪을 것임을 보여줍니다. 이 역동성은 주로 새로운 기술의 채택에 의해 촉진된다, 더 친환경적인 경제로의 전환과 전 세계적인 인구 변화에 의해
가장 중요성이 커질 기술 중 하나는 분석적 사고이다, 데이터와 구조화된 정보를 기반으로 복잡한 문제를 해결하는 능력을 포함합니다, 일곱 개 중 열 개의 기업에서 이미 필수로 간주되고 있다. 더불어, 탄력성, 유연성과 민첩성이 기본적인 특성으로 두드러진다, 전문가들이 시장의 새로운 수요와 위기에 신속하게 적응할 수 있도록 허용하며.
에 따르면베아트리즈 노브레가, 인간 및 조직 개발 전문 상담사로 거의 30년의 경험을 가지고 있습니다, 리더십과 사회적 영향력도 주목받고 있다, 특히 기술적 작업이 점점 더 자동화되는 맥락에서, 팀에서 협력과 긍정적인 영향력이 필수적인 이유. "기술 문해력", 디지털 문해력부터 복잡한 AI 및 빅데이터 시스템을 다룰 수 있는 능력까지 포함됩니다, 또 다른 필수적인 능력입니다, 점수.
마지막으로, 호기심과 지속적인 학습은 전문가들이 트렌드를 따라가고 예측하는 데 강점이 된다, 새로운 능력 개발에 대한 주도성을 보여주며. “보고서는 노동 시장이 인간과 기계 간의 협력이 주도적인 모델로 나아가고 있다고 지적하고 있다”, 완료.
일의 미래
시장은 또한 기술 격차의 확대에 직면해 있다. 연구에 따르면 약 63%의 고용주가 역량 격차를 조직 변혁의 주요 장벽으로 보고하고 있다. 결과적으로, 85%의 기업들이 경쟁력을 유지하기 위한 핵심 전략으로 직원들의 재교육("reskilling")과 기술 향상("upskilling")을 우선시하고 있다
비아트리스를 위해, 현재는 조직과 개인 모두의 사고방식 변화가 요구된다. 우리는 단순히 트렌드를 따르는 것만으로는 충분하지 않은 순간에 살고 있다, 오히려 이 시장이 매우 빠르게 변화하고 있음을 이해하여 성공적으로 탐색하는 것이다. 다학제적 기술 개발, 기술과 정렬하다소프트 스킬, "경력과 조직의 지속 가능성에 필수적일 것입니다", 강조하다. 그녀 자신도 활동하는 회사에서 총 보수를 보완하기 위해 교육 혜택에 투자하고 있다
녹색 경제의 부상은 노동 시장을 재편하고 있다. 재생 에너지 엔지니어, 지속 가능성 전문가와 전기 및 자율주행 차량 전문가가 2030년까지 가장 성장하는 직업 중 하나에 속합니다. 병행하여, AI의 확장은 관리 기능을 재편하고 있다, 수공예 기술과 반복적인 작업은 감소하는 경향이 있다.
기술 분야는 특정 기술에 대한 수요를 계속해서 이끌고 있다, 빅데이터 전문가를 강조하여, 핀테크 엔지니어, 응용 프로그램 및 소프트웨어 개발자와 사이버 보안 분석가. 이러한 변화는 전통적으로 수작업인 분야에도 영향을 미칩니다, 농업과 제조업, 자동화와 지속 가능성의 혁신이 진행되고 있는
포용성은 기업 전략에서 또 다른 중요한 기둥이다. 거의 절반의 고용주가 다양한 인재 출처를 활용할 계획이다, 전통적인 학위 요구사항과 기술 기반 채용 모델 채택과 같은 장벽 제거에 초점을 맞추어. 이러한 유형의 행동은 기술 변혁으로 확대된 불평등을 다루는 데 도움이 된다, 전문가는 결론을 내렸다
