다양한 경제 분야에서의 디지털 전환이 증가함에 따라 기술 전문가에 대한 수요가 점점 더 확대되고 있다. 그 반영은 정보통신기술 및 디지털 기술 기업 협회(BRASSCOM)의 조사에 있다, 브라질의 정보통신기술(TIC) 매크로섹터가 현재 200만 명 이상의 전문가를 고용하고 있음을 보여주는 곳
룬탤런트 데이터, 디지털 서비스 회사로 IT 전문가 배치에 있어 기준이 되는 회사, 작년 동안의 채용이 기술 분야의 조직뿐만 아니라 중요하다는 것을 드러냅니다. 해당 분야는 여전히 가장 많은 기회(37%)를 집중하고 있다, 소매업(22%), 서비스(11%)와 금융(9%)은 이미 고용의 상당한 비율을 차지하고 있다
Runtalent의 COO, 질베르토 헤이스, 이 움직임은 기업 생존을 위한 디지털화의 필요성을 반영한다. 조직 프로세스에서 기술의 구현은 기업에 있어 선택의 문제가 점점 덜해지고 있다, 규모나 활동 분야에 관계없이. 기업들이 기술 분야의 주요 솔루션과 조화를 이루어야 하는 방법, 이의 논리적 결과는 이러한 요구를 충족할 수 있는 전문가에 대한 수요 증가이다, 설명해줘
디지털화의 경향은 전통 산업으로도 확장되고 있다, 건강처럼, 디지털 기록의 구현으로, 원격 상담, 웨어러블과 더욱 정확한 진단; 교육에서, 원격 교육(EAD)과 함께, 가상 교육을 위한 플랫폼과 디지털 실험실; 농업 비즈니스에서, 드론을 이용하여, IoT 센서(사물인터넷) 및 데이터 분석을 통한 재배 최적화, 관개와 수확
이 수요는 신흥 분야에서 기술을 가진 전문가에 대한 수요를 증가시켰다, 인공지능으로, 사이버 보안 및 데이터 과학. 하이브리드 역량을 가진 전문가, 기술적 지식과 비즈니스 전략적 비전을 결합한, 매우 높이 평가받아 왔다, 길베르토가 두드러진다.
임원은 강조합니다, 아직, 기술이 프로세스를 최적화하고 고객 경험을 향상시키려는 분야에 변화를 주는 요소라는 것, 예를 들어. 그는 또한 이 상황이 노동 시장에 진입하거나 재창조하고자 하는 사람들에게 기회의 창을 나타낸다고 언급한다. 경쟁력 있는 급여와 원격 근무 가능성, 기술 분야의 경력은 여전히 매력적이다. 그럼에도 불구하고, 디지털 변화를 따라잡기 위해 최신 정보를 유지하고 자격 향상에 투자하는 것이 중요하다, 완료.
앞으로 몇 년은 기술 분야에 진입하고자 하는 사람들에게 큰 기회로 가득할 것이다. 자격을 갖춘 전문가에 대한 수요는 계속해서 증가하고 있으며, 기업들은 혁신하고 디지털 변화를 따라갈 의향이 있는 인재를 찾고 있다. "자격을 갖추고 해당 분야에서 탄탄한 경력을 쌓기에 이상적인 순간입니다", 경영진을 마무리하다
