IT 전문가에 대한 높은 수요와 자격을 갖춘 인재의 부족

경제의 다양한 부문에서 디지털 전환이 증가함에 따라 기술 전문 전문가에 대한 수요가 점점 증가하고 있습니다. 이에 대한 반영은 정보 통신 기술 및 디지털 기술 협회 (BRASSCOM) 의 설문 조사에서 브라질의 정보 통신 기술 (ICT) 매크로 섹터가 현재 2 백만 명 이상의 전문가를 고용하고 있음을 보여줍니다.

IT 전문가 배정에 참고가 되는 디지털 서비스 기업인 Runtalent 의 데이터에 따르면 작년 채용은 기술 부문의 조직뿐만 아니라 관련이 있는 것으로 나타났습니다. 이 지역은 여전히 가장 많은 취업 기회 (37%) 를 집중시키고 있지만 소매 (22%), 서비스 (11%) 및 금융 (9%) 과 같은 부문은 이미 일자리의 상당 부분을 차지하고 있습니다.

런탤런트 COO Gilberto Reis 는 이 운동이 기업의 생존을 위한 디지털화의 필요성을 반영한다고 설명합니다. “조직 프로세스에서 기술을 구현하는 것은 규모나 전문 분야에 관계없이 기업의 선택의 문제가 점점 줄어들고 있습니다. 기업이 기술 분야의 주요 솔루션과 조화를 이루어야 하기 때문에 이에 따른 논리적 결과는 이러한 요구를 충족할 수 있는 전문가에 대한 수요가 증가한다는 것입니다.”라고 그는 설명합니다.

디지털화 추세는 또한 디지털 의료 기록, 원격 상담, 웨어러블 및 더욱 정확한 진단의 구현을 통해 건강과 같은 전통적인 산업으로 확장됩니다; 교육에서는 원격 학습(EAD), 가상 교육 플랫폼 및 디지털 실험실을 통해; 농업 관련 기업에서는 드론, IoT 센서(사물 인터넷) 및 데이터 분석을 사용하여 식재, 관개 및 수확을 최적화합니다.

이러한 요구는 인공 지능, 사이버 보안 및 데이터 과학과 같은 신흥 분야의 기술을 갖춘 전문가에 대한 검색을 강화했습니다.“기술 지식과 전략적 비즈니스 비전을 결합한 하이브리드 역량을 갖춘 전문가는 높은 평가를 받았습니다.”라고 Gilberto는 강조합니다. 

또한 임원은 예를 들어,기술이 프로세스를 최적화하고 고객 경험을 개선하려는 분야의 변화 요인이라고 강조합니다. 그는 또한이 시나리오가 노동 시장에 진입하거나 자신을 재창조하려는 사람들에게 기회의 창을 나타낸다고 지적합니다. “경쟁력있는 급여와 원격 근무 가능성으로 인해 기술 분야의 경력은 여전히 매력적입니다. 그러나 디지털 혁신을 따라 잡기 위해서는 최신 정보를 얻고 자격에 투자하는 것이 필수적입니다.”라고 그는 덧붙입니다. 

“향후 몇 년은 기술 분야에 진출하려는 사람들에게 큰 기회로 표시 될 것입니다. 자격을 갖춘 전문가에 대한 수요는 계속 증가하고 기업은 혁신하고 디지털 혁신을 따라 잡으려는 인재를 찾고 있습니다. 자격에 투자하고 견고한 경력을 쌓기에 이상적인시기입니다.”라고 임원은 결론을 내립니다.