안녕 Guilherme, 잘 지내? 여기는 세계 최대 온라인 강좌 플랫폼인 Coursera의 언론 담당자인 브루나 누네스입니다.
Coursera는 방금 2025년 마이크로크레딧 영향 보고서(즉, 빠른 강좌)를 발표했습니다. 브라질에서 매우 멋진 인사이트를 얻었으며, 그 중 일부는 다음과 같습니다:
- 모든 고용주(100%)는 이미 역량 기반 채용을 활용하거나 탐색하고 있으며, 많은 이들이 일관된 품질을 보장하기 위한 강력한 인증 구조의 필요성을 강조하고 있습니다.
- 95%의 브라질 고용주들은 학점이 인정되는 자격증을 가진 지원자를 그렇지 않은 지원자보다 채용할 가능성이 더 높다고 말합니다.
- 95%의 브라질 고용주들은 마이크로 자격증이 전문가의 지원서를 강화한다고 주장합니다.
- 97%의 고용주가 지난 해 최소 한 명의 마이크로 자격증 소지자를 채용했습니다.
- 94%의 고용주들이 마이크로 자격증을 가진 전문가들에게 더 높은 초임을 제공할 의향이 있으며, 학점이 인정되거나 생성 AI(GenAI)에 초점을 맞춘 경우에는 더 큰 인센티브를 제공하고 있습니다.
- 98%의 고용주는 관련 마이크로 자격증을 통한 초급 채용 교육 비용을 절감했으며, 그 중 대부분은 최대 20%의 절감 효과를 보고했습니다.
브라질에서 UX 디자인은 높은 수요를 가진 능력으로 등장했으며 — GenAI와 사이버보안 바로 뒤에 위치합니다.
2024년 브라질에서 가장 수요가 높은 기술은 생성 AI, 데이터 전략, 디지털 마케팅 및 전자상거래였습니다.
- 브라질 사람들이 Coursera에서 가장 많이 찾는 상위 3개 과정: 구글의 디지털 마케팅 및 전자상거래 전문 자격증, IBM의 데이터 엔지니어링 전문 자격증, DeepLearning.AI의 생성 AI 소프트웨어 개발 능력 자격증
자세한 내용이 포함된 보도자료를 보내드립니다. 우리 대변인과 이야기하고 싶으시면 저에게 알려주세요. 당신은 의제에 관심이 있습니까?
감사합니다!
[조사] Coursera에 따르면, 94%의 고용주가 GenAI 마이크로 자격증을 가진 지원자에게 더 높은 초임을 제공한다
Coursera의 새로운 보고서는 마이크로 자격증에 대한 수요 증가, 생성 AI에 의해 촉진된 채용 변화, 그리고 이러한 자격증이 브라질 노동력 변화에 미치는 점점 커지는 영향을 강조합니다.
상파울루, 2025년 5월역량 기반 채용이 브라질에서 가속화되고 있으며, 브라질 고용주들의 100%가 이미 이 접근 방식을 채택하거나 활용하여 인재 부족 문제에 대응하고 있다고 합니다.2025년 마이크로 자격증 영향 보고서Coursera에서 보고서는 마이크로 자격증이 이러한 변화를 실현하는 데 필수적인 도구로 자리 잡고 있으며, 브라질 고용주의 97%가 이미 이를 보유한 지원자를 채용하고 있음을 보여줍니다. 거의 모든 브라질 고용주(95%)는 이러한 자격증이 없는 지원자보다 생성 AI(GenAI) 마이크로 자격증을 가진 지원자를 채용할 가능성이 더 높으며, 이는 라틴 아메리카에서 이러한 기술에 대한 선호도가 가장 높은 수준 중 하나입니다.
전 세계 2,000개 이상의 고용주와 학생들의 통찰력을 바탕으로, 브라질을 포함하여, 보고서는 마이크로 자격증에 대한 수요 증가와 그 실질적인 영향을 강조합니다. 브라질 고용주의 대부분(94%)은 이러한 자격증을 가진 지원자에게 더 높은 초임 급여를 제공할 의향이 있으며, 이는 세계에서 가장 높은 비율 중 하나입니다. 마이크로 자격증을 가진 지원자를 이미 채용한 사람들 중 98%는 첫 해에 교육 비용이 실제로 절감되었다고 보고했으며, 대부분은 최대 20%까지 감소했다고 응답했습니다.
이러한 발견들은 브라질 대학들이 역량 기반 교육에 대한 점점 더 커지고 있는 약속과 일치합니다. 더 많은 기관이 산업의 요구에 부합하는 마이크로 자격증을 제공하여 학생들이 산업에서 인정받는 인증서로 학점을 취득하고 이를 학사 과정에 적용할 수 있도록 하고 있습니다. 이는 학문적 학습과 노동 시장이 요구하는 기술 간의 다리를 놓는 역할을 합니다. 국가가 디지털 전환을 추진하고 인공지능 문해력 경쟁이 치열해짐에 따라, 이 접근법은 브라질의 기술 격차를 해소하는 데 점점 더 중요해지고 있습니다. 학생들은 이 변화에 대응하고 있습니다: 라틴 아메리카 전역에서 학생들은 크레딧이 있거나 GenAI에 초점을 맞춘 마이크로 자격증이 제공될 때 학사 프로그램에 등록할 확률이 3.7배 더 높습니다.
“현재 거의 모든 브라질 고용주들이 GenAI와 마이크로 자격증을 채용 결정의 우선순위로 삼고 있기 때문에, 역량 기반 채용으로의 전환은 더 이상 추세가 아니라 현실이 되었으며, 마이크로 자격증이 채용 결정, 고용 성과 및 직장 내 생산성에 영향을 미치고 있다”고 Coursera 콘텐츠 책임자인 Marni Baker Stein이 말했다. 이러한 역량 기반 교육에 대한 증가하는 추진력으로 학생과 고용주는 대학이 산업에 맞춘 마이크로 자격증 통합을 가속화하여 학생들이 현대 노동 시장의 요구에 대비할 수 있도록 해야 한다고 신호를 보내고 있습니다.
브라질의 주요 발견:
생성 AI(GenAI) 능력 증명은 브라질 고용주들이 채용 결정 시 우선순위입니다.
- 95%는 이 자격증이 있는 덜 경험이 많은 후보자를 더 경험이 많은 후보자보다 선호합니다.
- 99%는 대학이 초기 직급의 직책에 적합한 GenAI 기술을 갖춘 전문가를 양성하기를 원합니다
- 96%는 GenAI가 그들의 조직에 전략적 이점을 제공할 것이라고 주장합니다.
브라질 고용주들은 채용 및 교육을 위해 마이크로 자격증을 채택하고 있습니다.
- 95%는 마이크로 자격증이 전문가의 지원서를 강화한다고 말합니다
- 93%는 마이크로 자격증을 가진 졸업생들이 노동 시장에 준비되어 있다고 동의합니다.
- 98%는 현재의 인력을 마이크로 자격증으로 훈련할 의향이 있습니다.
- 95%는 학점이 인정되는 자격증을 가진 지원자를 선호합니다.
마이크로 자격증이 브라질 학생들의 선택과 결과에 영향을 미치고 있습니다.
- 브라질 학생 3명 중 1명은 이미 마이크로 자격증을 취득했습니다.
- 학사 과정 등록 확률은 마이크로 자격증이 제공되지 않을 때 24%에서 마이크로 자격증이 제공될 때 88%로 뛰어오릅니다. 이 확률은 마이크로 자격증이 크레딧을 제공하거나 GenAI에서 기술을 가르칠 때 더욱 높아집니다.
- 94%는 마이크로 자격증을 취득하면 직장에서 성공하는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다.
브라질이 디지털 인재의 글로벌 허브가 되기 위해 노력하는 동안,마이크로 자격증 영향 보고서Coursera는 이러한 인증이 기술 격차를 해소하고 채용 위험을 줄이며 인력 변화를 가속화하는 데 도움이 된다는 가장 강력한 증거를 지금까지 제공하고 있습니다. 전체 보고서를 다운로드하고 주요 발견을 탐색하려면여기 클릭하세요.
방법론
오2025년 마이크로 자격증 영향 보고서Coursera는 2024년 12월부터 2025년 1월까지 실시된 두 개의 글로벌 설문조사를 기반으로 하며, 미국, 영국, 브라질, 프랑스, 인도, 인도네시아, 멕시코, 사우디아라비아, 태국, 터키의 10개국에서 1,000명 이상의 고용주와 1,200명의 학생들의 통찰력을 모았습니다. 고용주들은 채용 동향, 투자 수익률 및 마이크로 자격증에 대한 차별화된 급여에 대한 의견을 공유했으며, 학생들은 동기, 경력에 미치는 영향 및 학점 선호도를 보고했습니다.
