지속 가능한 미래에 대한 약속을 재확인하며,루프트 물류2030년 의제의 지속 가능한 개발 목표(ODS)를 달성하기 위한 노력을 드러내십시오. 최근 국제 인증 기관의 2030 Today 인증 마크를 받았습니다SGS 지속 가능성회사는 모든 운영에 지속 가능한 관행을 통합하는 것의 중요성을 강조합니다.
의사에 따르면 Rodriane Paiva, Luft Logistics의 ESG 책임자는 인증으로 이어지는 노력이 지속적이어야 하며 지표의 확장을 목표로 해야 한다고 말했습니다. "지속가능개발목표(ODS)에 대한 약속은 끊임없이 이어져야 합니다. 목표를 달성하는 것뿐만 아니라 진정으로 변화를 만들기 위해 지속가능한 관행을 개선하고 확장하는 새로운 방법을 항상 모색해야 합니다,"라고 말합니다.
다음으로, 그녀는 2030 지속가능발전목표(ODS)를 달성하려는 조직들이 중요하다고 생각하는 5가지 통찰력을 나열합니다.
명확한 축들 –지속가능개발목표(ODS)를 달성하고자 하는 기업들은 환경, 사회, 지배구조(ESG) 원칙에 지속적으로 부합하도록 기술과 프로세스에 투자해야 합니다. 이것은 회사뿐만 아니라 모든 이해관계자에게 긍정적인 영향을 미치며, 각 운영에서 효율성과 투명성을 보장합니다.
모범을 통한 리더십 –지속 가능성 지표를 충족시키기 위해서는 모든 운영 측면이 설정된 목표에 부합하도록 보장해야 합니다. 이에는 내부 프로세스 개선뿐만 아니라 직원과 지역사회를 지속 가능한 관행에 참여시키는 것도 포함됩니다. 단호한 리더십은 조직이 실질적인 변화를 추진하도록 영감을 주는 데 필수적입니다.
지속적인 약속 –지속 가능성은 단순한 목표가 아니라 여정임을 이해하는 것이 필수적입니다. 지속 가능한 관행의 통합은 끊임없는 검토와 적응과 함께 회사의 DNA의 일부가 되어야 합니다.
전인적 접근 –지속 가능성 접근법은 전체적으로 적용되어야 하며, ESG 실천을 회사의 모든 운영 및 전략적 수준에 통합해야 합니다.
외부 감사외부 감사는 정확한 측정과 새로운 목표 설정에 도움을 줍니다. 예를 들어, 올해 루프트는 다음과 같은 지속가능발전목표(ODS)에 대해 인정받았습니다: 빈곤 퇴치; 건강과 웰빙; 양질의 교육; 성평등; 안전한 식수와 위생; 깨끗하고 저렴한 에너지; 양질의 일자리와 경제성장; 산업, 혁신 및 인프라; 불평등 감소; 책임 있는 소비와 생산; 기후변화 대응; 평화, 정의 및 강력한 제도.
