탄탄한 이력서에도 불구하고 많은 전문가들이 진전이 없다고 느낍니다. 문제는 가시성 부족, 적절한 기술, 의도적인 행동에 있을 수 있습니다.
좋은 이력서가 있어도 직업에 서 있는 것은 생각보다 흔한 일입니다.
당신은 결과를 내고 경험이 있지만 인정받지 못한다고 느낍니다. 그동안, 겉보기에는 덜 준비된 다른 사람들이 당신보다 앞서 나갑니다,”라고 FM2S 교육 및 컨설팅의 공동 창립자이자 유니캠프 박사이자 경력 관리자 버질리오 마르케스 두스 산토스가 말했습니다.
산토스는 그 상황에 처한 사람에게 부족한 것이 헤아릴 수 없는 신비가 아니라고 설명합니다. 대부분의 경우, 세 가지 주요 요인에 관한 것입니다.가시성적절한 사람들이 당신의 가치를 인식하게 하세요핵심 능력오늘날 시장이 요구하는 실무 능력, 예를 들어 의사소통, 관리 및 전략적 의사결정의도적인 행동기다리기를 멈추고 원하는 미래를 구축하기 시작하세요. "문제는 많은 전문가들이 이 단계를 두려워한다는 것이다. 환경이나 상사, 또는 어려운 시장 상황을 탓하는 것이 더 편하다. 그러나 진정으로 변화하는 사람들은 변화의 힘이 자신 내부에서 시작된다는 것을 이해한다"고 분석한다.
Segundo Santos, 직장 내 정체는 일반적으로 현재 상황에 대한 순응과 단지 업무를 수행하는 것만으로 충분하다는 믿음과 관련이 있다.시장은 변했습니다. 오늘날에는 학위만으로는 충분하지 않습니다. 차별화된 점은 문제 해결 능력을 보여주고, 불확실한 상황에서 리더십을 발휘하며, 혁신적인 해결책을 창출하는 데 있습니다., 말하다.
산토스가 제시한 커리어를 활성화하고 새로운 길을 구축하기 위한 다섯 가지 실용적인 전략을 확인하세요:
당신의 일상을 새롭게 창조하세요:오래된 문제에 대한 새로운 해결책을 제안하세요. 간단한 것일 수 있지만, 주도권과 변화가 필요한 부분에 대한 관심을 보여주는 것이 좋습니다.
새롭고 적용 가능한 것을 배우세요:이론과 실무를 결합한 과정들은 일상 도구에 초점을 맞추며 — 리더십, 애자일 방법론 또는 팀 관리와 같은 — 즉각적인 영향을 미치는 경향이 있습니다.
3. 네트워크를 확장하세요:전문가와의 대화는 기회를 드러내고 새로운 아이디어를 가져올 수 있습니다. 당신의 전환에 필요한 열쇠는 아직 알지 못하는 누군가와 함께 있을 수 있습니다.
당신이 하는 일을 보여주세요:결과를 전달하는 능력은 필수적입니다. 보고서, 프레젠테이션 또는 심지어 비공식적인 대화도 당신의 영향을 강조할 수 있는 소중한 순간이라고 Santos는 강조합니다;
불편함에 직면하라:자리에서 일어나는 것은 노력이 필요하다. 이것은 분야의 변화, 강한 피드백 또는 예상치 못한 도전일 수 있습니다. 하지만 바로 이 불편함 속에서 성장이 일어난다.
경영자에게 정체는 분석과 전략적 조치를 요구하는 단계입니다. 교착 상태에서 벗어나는 열쇠는 자신의 경로를 재평가하고 구체적인 조치를 취하여 나아가는 능력에 있으며, 상황이 저절로 바뀌기를 기다리지 않는 것이다. 이것은 오늘 시작할 수 있다”고 마무리한다.
