인공지능(AI) 중심의 글로벌 디지털 혁신 기업 GFT 테크놀로지스가 출범을 선언했다 파비아나 피에시길리 처럼 브라질의 새로운 최고 운영 책임자(COO)8월 초부터. 브라질 및 해외 금융 부문 기업의 디지털 혁신 및 IT 전략 프로젝트를 주도하는 시장에서의 23년 이상의 경험을 바탕으로 Fabiana는 AI 중심 및 고객 지향 비전을 결합하는 것을 주요 목표로 삼고 있습니다. 회사의 지속 가능한 성장을 통해 국내 GFT가 민첩성을 포기하지 않고 효율적으로 확장을 계속할 수 있도록 보장합니다.
이를 위해 전략적 비전,실행 능력,운영 우수성 및 팀 및 고객과의 근접성에 중점을 둘 계획입니다.“우리는 AI 중심 회사이며 소프트웨어 개발주기의 중요한 단계를 가속화하는 Wynxx 와 같은 자체 도구를 보유하고 있습니다.이 극도로 경쟁적인 환경에서 우리는 지속적인 혁신과 실행의 우수성을 통해 지속적으로 차별화해야합니다.”라고 그는 말합니다.
따라서 도전 과제 중 하나는 현지 GFT 의 기술 진화를 계속 주도하여 팀을 업데이트하고 시장과 고객의 실제 요구와 연결시키는 것입니다. 이 비전은 세계에서 책임있는 AI 중심 디지털 전환의 최고의 파트너가되는 회사의 전략적 목표와 완전히 일치합니다. 브라질의 GFT 는 2024 년 인력의 38% 증가와 수익의 18% 증가를 기록했습니다. 그리고 향후 5 년 동안 GFT 의 글로벌 계획은 야심적입니다: 2024 년 € 871 백만에서 29 년 약 € 1,5 bi“로가는 것이 될 것입니다. 상품 컨설팅 시장과 고객 모두를 위해서요. 그래서 이미 일어나고 있는 변화와 트렌드를 예측하는 것이 필수적입니다.”.
Fabiana가 지원할 GFT의 또 다른 중요한 목표는 재무 외에도 회사가 운영하는 다른 부문에서 회사의 입지를 확대하는 것입니다. Fabiana는 팀의 강점과 디지털 혁신 및 AI에 대한 회사의 전문성을 바탕으로 협업과 일관된 성장을 위한 여지가 많습니다.
Fabiana 는 IT 아키텍처 프로젝트,핵심 뱅킹 구현 및 비즈니스 영역의 변혁에 앞서 C6 Bank,Accenture 및 Everis (현재 NTT Data) 와 같은 대규모 컨설팅 및 금융 기관에서 그녀의 방대한 경험을 GFT 에 제공합니다. 또한 그녀는 포트폴리오 관리자 및 기술 서비스 클라이언트로 카운터의 반대편에있었습니다. 그녀가 운영 및 고객의 과제를 깊이 이해하고 복잡한 환경에서 전략적으로 행동하고 구체적인 솔루션과 목적의 명확성에 중점을 두는 것이이 궤적입니다.
원하는 결과를 얻기 위해 경영진은 근접성,신뢰, 목표의 명확성과 공감력을 바탕으로 적극적인 경청을 우선시하는 리더십 모델을 기반으로 공유 된 비전,지속적인 개발 장려 및 성과 인정을 통해 팀을 참여시키고자합니다. “나는 사람들이 소속감을 느끼고 최선을 다할 동기를 부여하는 환경을 유지하고 싶습니다. GFT 는 내가 깊이 파악하는 강력한 문화와 견고한 가치를 가진 회사입니다. 그들은 인재를 유치하고 참여시키고 유지하는 중요한 차별점입니다.”라고 그는 덧붙입니다.
