3월은 여성의 여정을 축하하고 여전히 남아있는 도전 과제에 대해 성찰하는 것의 중요성을 강력하게 일깨워주는 달입니다. 특히 여성의 대표성이 역사적으로 제한되어 왔던 기술 분야에서 더욱 그렇습니다. 비록 고용 및 실업 등록 데이터(CAGED)에 따르면 2015년부터 2022년까지 여성의 기술 분야 참여가 60% 증가했지만, 여성은 여전히 전체 전문가의 12.3%에 불과하며, 남성은 약 83.3%를 차지하고 있습니다. 이 맥락에서,비욘드소프트글로벌 IT 컨설팅, 그리고세낙-RJ인사 및 IT 리더십의 목소리로서, 여성의 기술 시장 내 존재를 강조하고 논의합니다.
에 따르면알렉산드라 비스콘티, 브라질 및 코스타리카 인사 담당 매니저다비욘드소프트숫자들은 지금까지 걸어온 길뿐만 아니라 진정한 기회 평등이 실현되기 위해 아직 넘어야 할 거리를 보여줍니다. 매니저는 성별에 관계없이 혜택과 급여는 회사의 모든 직원에게 평등한 권리임을 보장합니다. 성별은 IT 분야에서 활동하는 문제이 아니며, 수년 동안 저는 능력 있는 남성과 여성을 공평하게 채용할 기회를 가졌습니다. 점점 더 많은 여성들이 이 직업에 관심을 갖고 있어 회사에 멋진 다양성을 보장합니다. 코스타리카에서도 우리는 많은 기술적 성향의 여성을 채용했습니다. 지원자가 많아질수록 채용 기회도 늘어나며, 모두가 이득을 봅니다.
IT 시장에서 여성들이 직면한 도전 과제 중 하나는 여성 리더의 부재로, 이는 중요한 장애물입니다. Michael Page 컨설팅의 Women in Technology 조사(2021)에 따르면, 라틴 아메리카 전역에서 이 분야의 리더십 직책의 30% 미만이 여성에 의해 차지되고 있습니다.베치 페레이라, 센악-RJ 기술 책임자이 분야에서 40년의 경력을 가진 전문가가 자신의 경력을 통해 이 문제를 숙고합니다. 회사에서 빠르게 진화하는 6년 간의 이야기 후, 기술 분야에서 선임 직책을 맡고 있던 저는 새로운 직업의 장을 찾기 위해 대기업에 도전했습니다. 그곳에서 저는 아마도 제 직업 역사상 가장 큰 어려움을 극복할 수 있었습니다: 여성으로서 처음으로 그 회사의 임원 직책인 이사 직위를 차지하는 것. 저는 최초의 여성 이사였던 영광을 누렸지만, 이를 위해 다른 임원들이 겪지 않은 과정을 거쳐야 했습니다. 거의 2년 동안 임시로 근무하다가, 철저한 평가를 거쳐 마침내 정식으로 그 직책에 임명되었습니다.
제한된 도전 과제에 비해 여성 리더십의 확장은 경쟁 우위로 입증되고 있습니다: 보고서에 따르면다양성이 더욱 중요하다2023년 말 McKinsey가 공개한 바에 따르면, 경영진 팀 내 여성 비중이 높은 기업은 덜 다양한 경쟁사보다 재무 성과가 39% 더 우수할 가능성이 높습니다. "기술은 적응력과 문제 해결 능력을 중시하는 분야이며, 여성들이 이 분야에 포함되고 가치 있게 여겨질 때 다양한 기술과 지식을 가지고 와서 업무 환경을 풍요롭게 하고 기술 발전을 촉진합니다. 그래서 팀 내 다양성은 매우 긍정적인 차별화 요소라고 Alexandra는 말합니다."
베시에게, 권위적인 위계적 리더의 과거 모습은 영감을 주고, 개발하며, 팀을 돌보는 촉진자 리더십으로 크게 전복되고 있습니다. 이는 여성들이 직업적 도전과 어려움을 직면하고 극복하면서 정밀하게 발전시킨 새로운 모습입니다. 여성의 경영진 참여는 더 인간적이고 참여를 유도하는 기업 환경을 조성합니다. 이러한 관행은 그들이 속한 환경에서 혁신의 속도를 가속화하는 경향이 있습니다. 여성들은 자연스럽게 협력적으로 일하며, 팀의 창의력과 생산성을 확장하는 유대와 연결을 구축할 수 있다고 전문가가 말했습니다.
여성의 날을 기념하는 축하와 성찰 속에서, 두 전문가 모두 기술 분야에서 일하고 싶지만 그 분야에 대한 지식이 없거나 접근에 장애를 겪는 여성들을 위한 초대를 합니다. 알렉산드라는 자원봉사자와 경험이 풍부한 전문가들이 멘토링과 워크숍을 제공하는 여성의 IT 시장 진입 및 교육을 위한 많은 인센티브 프로그램의 존재를 강조합니다. 베치가 모든 연령대의 여성들에게 연결과 지원을 찾고, 자신의 교육에 투자하며, 도전에 대한 두려움 없이 앞으로 나아가라고 조언합니다. 기술 시장의 다양화로 모두가 이익을 얻고 있으며, 이는 3월 한 달에만 국한된 것이 아니라고 할 수 있다.
