기업 세계의 과제가 점점 더 역동적이고 상호 연결됨에 따라, 새롭게 등장하는 문제들을 해결하기 위한 새로운 접근 방식의 필요성이 대두되고 있습니다. 바로 이러한 맥락에서, Matrix Editora는 마르시아 에스테베스 아고스티뉴가 집필한 "과학자처럼 경영하기(Managing Like a Scientist 출간했습니다 .
2회 우수작가상 수상작인 이 책은 다양한 분야의 관리자와 전문가들이 복잡성 이론의 관점에서 리더십과 경영의 개념을 다시 살펴보도록 초대합니다. 복잡성 이론은 역동적이고 예측 불가능한 방식으로 상호작용하는 복잡계를 이해하고자 하며, 생물학, 경제학, 물리학, 사회학 등의 분야에서 찾아볼 수 있습니다.
이 책에서 저자는 복잡성 이론의 개념을 조직 관리에 적용하여, 과학적 원리에서 영감을 받은 혁신적인 모델을 제시합니다. 이 모델은 기업을 살아 있고 복잡하며 상호 의존적인 시스템으로 이해합니다. 저자는 자율성, 협력, 자기 조직화, 그리고 성찰 능력의 가치 부여와 같은 주제를 탐구하며, 독자들에게 끊임없이 변화하는 세상의 요구에 맞춰 경영 역량을 조정할 수 있는 이론적, 실무적 도구를 제공합니다.
5개 장으로 구성된 이 책은 현대 경영의 과제들을 소개하고, 복잡성 과학을 이를 해결하는 도구로 제시합니다. 이 책의 주요 특징 중 하나는 적응력과 회복탄력성이 뛰어난 기업을 육성하는 자율성 중심 접근 방식입니다. 마르시아는 또한 브라질 생명공학 기업 사례 연구를 통해 제시된 원칙들이 어떻게 실제 경영에 적용될 수 있는지 보여줍니다. 마지막 장에서는 독자들에게 조직의 목적에 대해 성찰하도록 촉구하며, "조직은 누구를 위해 존재하는가?"라는 도발적인 질문을 던집니다.
『과학자처럼 경영하기』 는 모든 직급의 관리자, 리더십을 꿈꾸는 젊은 전문가, 그리고 경영 방식을 재고하고 싶은 모든 사람에게 필독서입니다. 특히 전통적인 경영 모델을 뛰어넘는 현대적이고 적응적인 솔루션을 찾는 사람들에게 더욱 깊은 의미가 있습니다. 단순한 실용적인 안내서를 넘어, 이 책은 독자의 관점 변화를 촉구하며, 과학이 기업의 성공을 이끄는 강력한 동반자가 될 수 있고, 또 그래야 한다는 것을 보여줍니다.
기술 자료
책: 과학자처럼 관리하기 – 적응형 조직의 4가지 관리 원칙
저자: Marcia Esteves Agostinho
출판사: Matrix Editora
ISBN: 978-6556165257
페이지: 162
가격: R$ 34.00
구매처 : Amazon , Matrix Editora
