GFT Technologies는 GPTW 2024에서 브라질 역사상 최고의 자리를 차지했습니다

글로벌 디지털 혁신의 선구자인 GFT Technologies는 세계 최고 순위를 획득했습니다 일하기 좋은 직장(GPTW)10월 9일 상파울루(SP)에서 공개되었습니다. 제28회 행사에는 2024년 브라질에서 일할 수 있는 최고의 기업 175개가 4개 카테고리로 나누어 나열되었습니다.

GFT는 1,000~9,999 개 기업 그룹에서 35 위를 차지했으며, 총 85 개 조직이 있다.

“GFT Brasil 은 디지털 트랜스포메이션에서 운영되는 회사로,프로세스를 해결하고 조직을 혁신하기 위한 소프트웨어를 제공합니다. 여러 국가에서 디지털 트랜스포메이션의 선두주자입니다. 이것은 3 번째 수상입니다.”라고 GPTW 는 공식 페이지에서 말합니다.

브라질에 있는 GFT Technologies 의 CEO 인 Alessandro Buonopane 에게 GPTW 에서 오는 인정은 그 나라에서 회사를 구성하는 3 천 명 이상의 전문가들 각각의 노력과 헌신을 반영합니다. 그에게는 각 직원이 자신을 개인 및 집단 여정 모두에서 주인공으로 본다는 사실이 이러한 인정을 위해 필수적입니다.

“브라질에서 일하기 가장 좋은 회사 중 하나가되는 것은 사람을 소중히 여기고 모든 목소리를 내고 모든 재능을 인정받는 우리의 결의를 재확인합니다.우리는 모든 사람들이 최선을 다하기 위해지지 받고 도전받는 공간을 만들기위한 우리의 헌신에 확고히 함께 혁신,신뢰 및 상호 존중의 분위기에서 고객과 사회를 위해 놀라운 결과를 구축하고 있습니다.”라고 Buonopane 은 말합니다.

2024년 수상에는 5,000개 이상의 기업이 등록했으며 그 중 2,898개가 최종 목록에 포함될 수 있습니다. 주최측에 따르면 GPTW는 국토 전체에 걸쳐 320만 명 이상의 근로자의 삶에 영향을 미쳤습니다.

GFT 표준

브라질에서와 마찬가지로 GFT 는 디지털 전환의 지속적인 가속화에도 불구하고 운영 중인 20 개 국가에서 리더와 팀 간의 완전하고 지속적인 관계를 통해 효율적이고 인간화된 워크플로우를 유지할 수 있도록 구조화된 상태를 유지하되 직원과 고객을 위한 솔루션에서 리더십의 DNA 를 잃지 않고 이 모든 것이 우리의 가치인 5C 에 의해 구체화됩니다:

2 직원들 사이에서 일상적인 존중과 같은 제도적 활동에 존재하는 배려;

^''Committed'는 회사와 고객을 위해 최선을 다하는 우리의 약속입니다;

''협력 '우리는 혼자 아무것도 할 수 없습니다 우리는 최고의 전달에 대한 의견의 지속적인 논쟁에있다;

udo 용기있는 & 우리는 밖으로 벤처와 용기를 우리의 직원을 지원, 모두 개인적으로 전문적으로;

4 Creative & Firm은 혁신이 우리 프로젝트의 많은 부분을 해결하고 독특한 경험을 창출하기 때문에 GFT의 필수적인 부분입니다.

GFT 의 경우,내부 및 외부 개선을 촉진하기 위해 다양한 현실을 환영하고 직원들과 함께 가능한 한 투명하게하는 약속을 유지하는 것이 필수적입니다. 내부에서의 참여는 회사가 고객과 파트너보다 더 큰 신뢰성을 제공하는 진실되고 깊은 약속을 유지하게합니다.

GPTW 2024

GTPW 인증은 1990 년대부터 존재해 왔으며 전 세계 150 개국 이상에 존재하며 평균적으로 Trust Index 직장 조사를 통해 수행되기까지 1 년이 걸립니다.

참여를 원하는 회사와 그 직원은 (익명 방식으로) 신뢰성, 존중, 공평성, 자부심 및 동반자와 관련된 사람들의 경험의 5가지 차원을 평가하는 60개 질문으로 구성된 설문지를 통해 업무 경험을 평가합니다. 질문에 대한 답변으로 문화 감사에서는 더 높은 수준의 근로자와 지도자 모두의 평가를 수집합니다.

모든 응답은 최종 순위에서 각 조직의 위치를 결정하는 알고리즘 시스템을 사용하여 계산됩니다. GPTW 에서 사용되는 데이터 과학은 샌프란시스코 (미국) 에 위치한 연구소 본부에서 감사하고 나중에 국제 회계 회사 인 Grant Thornton 이 감사한다.