글로벌 디지털 혁신을 선도하는 기업 GFT 테크놀로지스가 Great Place to Work(GPTW) . 28회째를 맞은 이 순위는 2024년 브라질에서 가장 일하기 좋은 기업 175개를 4개 부문으로 나누어 발표했습니다.
GFT는 전체 85개 기업 중 직원 수 1,000명에서 9,999명 사이의 기업 부문에서 35위를 차지했습니다.
GPTW는 공식 페이지에서 "GFT Brasil은 디지털 혁신을 선도하는 기업으로, 프로세스 문제를 해결하고 조직을 혁신하는 소프트웨어를 제공합니다. 여러 국가에서 디지털 혁신을 선도하고 있으며, 이번 수상은 이 목록에 포함된 세 번째 상입니다."라고 밝혔습니다.
브라질 GFT Technologies의 CEO 알레산드로 부오노파네에 따르면, GPTW의 이번 수상은 브라질에서 활동하는 3,000명이 넘는 전문가들의 노고와 헌신을 보여주는 것이라고 합니다. 그는 모든 직원이 개인 및 집단의 여정에서 스스로를 주인공으로 여기는 것이 이러한 수상의 핵심이라고 생각합니다.
"브라질에서 가장 일하기 좋은 기업 중 하나라는 사실은 사람을 소중히 여기고 모든 의견이 경청되고 모든 재능이 인정받도록 하겠다는 저희의 의지를 다시 한번 확인시켜 줍니다. 저희는 모두가 지지받고 도전받으며 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 혁신, 신뢰, 그리고 상호 존중의 분위기 속에서 고객과 사회를 위해 놀라운 성과를 함께 만들어 나가고 있습니다."라고 부오노파네는 강조합니다.
2024년 GPTW 시상식에는 5,000개 이상의 기업이 등록했으며, 그중 2,898개 기업이 최종 후보 명단에 올랐습니다. 주최측에 따르면, GPTW는 전국적으로 320만 명이 넘는 근로자들의 삶에 영향을 미쳤습니다.
GFT 표준
브라질과 마찬가지로, GFT는 20개국에서 사업을 운영하고 있으며, 효율적이고 인간적인 업무 흐름을 촉진하는 구조를 유지하고, 리더와 팀 간의 완전하고 지속적인 관계를 구축하는 동시에 직원과 고객을 위한 솔루션 분야에서 GFT의 리더십 DNA를 충실히 지키기 위해 노력합니다. 그리고 이 모든 것은 우리의 가치인 5C를 통해 구체화됩니다.
• 배려 - 직원 간의 일상적인 상호 작용에서 존중을 표현하는 등 제도적 조치에 나타납니다.
• 헌신 – 회사와 고객을 위해 최상의 결과를 제공하려는 우리의 헌신
• 협력 - 우리는 혼자서는 아무것도 할 수 없으며 최상의 결과를 얻기 위해 끊임없이 의견을 논의합니다.
• 용기 – 우리는 직원들이 개인적으로나 직업적으로 모험심과 용기를 갖도록 지원합니다.
• 창의성 – 혁신은 GFT의 필수적인 부분으로, 많은 프로젝트의 문제를 해결하고 독특한 경험을 창출합니다.
GFT는 다양한 현실을 포용하고 직원들에게 최대한 투명하게 대하며, 인사 부문 모범 사례를 활용하여 내외부적 개선을 도모하는 데 전념하는 것이 필수적입니다. 내부 참여는 회사 내에서 진정성 있고 깊은 헌신을 촉진하여 고객과 파트너에게 더 큰 신뢰를 제공합니다.
GPTW 2024
GTPW 인증은 1990년대부터 시행되어 왔으며 전 세계 150개국 이상에서 시행되고 있습니다. 신뢰 지수(Trust Index) 직장 환경 조사에 따르면, 인증 취득까지 평균 1년이 소요됩니다. 이 인증의 핵심은 최고의 업무 환경을 조성하는 조직을 지원하고 인증하는 것입니다.
참여를 희망하는 기업은 등록하고, 직원들은 (익명으로) 신뢰도, 존중, 공정성, 자부심, 동지애라는 5가지 차원의 경험을 평가하는 60문항의 설문지를 통해 업무 경험을 평가합니다. 작성된 설문지를 바탕으로 직원과 상위 리더의 평가를 종합하여 문화 감사를 실시합니다.
모든 응답은 최종 순위에서 각 기관의 순위를 결정하는 알고리즘 시스템을 사용하여 계산됩니다. GPTW에서 사용하는 데이터 과학은 미국 샌프란시스코에 위치한 GPTW 본사에서 감사를 받고, 이후 국제 회계 법인인 그랜트 손튼(Grant Thornton)에서 감사를 실시합니다.
