GFT Technologies는 디지털 전환 분야의 글로벌 선도 기업으로서 최고의 순위를 차지했습니다.훌륭한 직장 (GPTW)2023년 10월 9일에 상파울루(SP)에서 공개됨. 2024년 브라질에서 일하기 가장 좋은 175개 기업이 4개 부문으로 나누어 28번째 행사에서 선정되었습니다.
GFT는 1,000명에서 9,999명까지의 직원이 있는 기업군에서 35위를 차지했으며, 전체 목록에는 85개 조직이 포함되어 있습니다.
GFT 브라질은 디지털 전환 분야에서 활동하는 회사로, 프로세스를 해결하고 조직을 혁신하는 소프트웨어를 제공합니다. 그녀는 여러 나라에서 디지털 전환의 선두주자입니다. 이것이 목록에 오른 세 번째 수상입니다”고 GPTW는 공식 페이지에서 말했습니다.
브라질 GFT 테크놀로지스의 CEO인 알레산드로 부오노파네는 GPTW로부터 받은 인정이 국내에 있는 3천 명이 넘는 모든 전문가들의 노력과 헌신을 반영한다고 말했습니다. 그에게 있어 각 직원이 자신의 개인적 여정과 집단적 여정 모두에서 주인공으로서 자신을 인식하는 것이 이 인정을 위해 필수적입니다.
브라질 최고의 직장 중 하나로 선정된 것은 사람들을 소중히 여기겠다는 우리의 의지를 재확인하는 것이며, 모든 목소리가 들리고 모든 재능이 인정받도록 하는 것입니다. 우리는 모든 사람들이 지원받고 최선을 다하도록 도전받는 공간을 만들겠다는 약속을 굳게 지키고 있습니다. 함께 우리는 고객과 사회를 위해 놀라운 성과를 만들어가고 있으며, 이는 혁신, 신뢰, 상호 존중의 분위기 속에서 이루어지고 있습니다,라고 부오노파네는 강조했습니다.
2024년 시상식에 5,000개 이상의 기업이 신청했으며, 그중 2,898개가 최종 목록에 선정될 자격이 있습니다. 주최측에 따르면, GPTW는 전국적으로 320만 명 이상의 근로자들의 삶에 영향을 미쳤습니다.
GFT 표준
브라질과 마찬가지로 GFT는 디지털 전환이 지속적으로 가속화되는 20개국에서 효율적이고 인간적인 업무 흐름 유지를 위해 구조를 유지하려고 노력하며, 리더와 팀 간의 완전하고 지속적인 관계를 유지하지만, 직원과 고객을 위한 솔루션에 대한 리더십 DNA를 잃지 않습니다. 그리고 이 모든 것은 우리의 가치인 5C를 통해 형성됩니다.
• 돌봄 – 우리 직원들 간의 일상 속 존중과 같은 기관 활동에 존재함
• 헌신적 – 회사와 고객에게 최선을 다하겠다는 우리의 약속;
협력적 – 우리는 혼자서 아무것도 할 수 없으며, 더 나은 결과를 위해 지속적으로 의견을 나누고 토론하고 있습니다.
용감한 – 우리는 개인적이든 직업적이든 모험을 하고 용감해지도록 직원들을 지원합니다.
• 창의력 – GFT의 핵심 부분으로, 혁신이 우리의 많은 프로젝트를 해결하여 독특한 경험을 만들어냅니다.
GFT에게는 다양한 현실을 수용하려는 약속을 유지하고, 인사 최선의 관행을 통해 내부 및 외부 개선을 촉진하기 위해 직원들과 최대한 투명하게 소통하는 것이 필수적입니다. 가정 내 참여는 회사가 진정하고 깊은 헌신을 유지하게 하여 고객과 파트너에게 더 큰 신뢰를 제공합니다.
GPTW 2024
GTPW 인증은 1990년대부터 존재했으며 전 세계 150개 이상의 국가에 있으며, 평균적으로 Trust Index 작업 환경 조사로 수행하는 데 1년이 걸립니다. 중심 목표는 최고의 근무 환경을 조성하는 조직을 지원하고 인증하는 것입니다.
참여를 희망하는 기업들은 등록하며, 그들의 직원들이 (익명으로) 60문항의 설문지를 통해 근무 경험을 평가하는데, 이 설문지는 신뢰성, 존중, 공정성, 자부심, 동료애의 다섯 가지 차원을 평가합니다. 질문에 대한 답변이 완료되면, 문화 감사는 직원과 상위 계층의 리더 모두의 평가를 포함합니다.
모든 답변은 알고리즘 시스템을 통해 계산되어 각 조직의 최종 순위 위치를 결정합니다. GPTW에서 사용되는 데이터 과학은 샌프란시스코(미국)에 위치한 기관 본사에서 감사하며, 이후 국제 회계 법인인 Grant Thornton에 의해 검증됩니다.
