긍정적인 근무 환경을 조성하는 것은 단순한 선택이 아니라 기업의 지속 가능한 성장을 위한 결정적인 요소이며, GestãoClick가 그 증거입니다. 회사는 두 번째로 Great Place to Work(GPTW) 인증을 획득했으며, 이는 직원의 가치를 높이고 강력한 조직 문화를 구축하는 데 뛰어난 기업에게 수여되는 인정입니다. 10년 전 작은 지하실에서 설립된 GestãoClick은 제공하는 것을 목적으로 태어났습니다.접근 가능한 ERP작고 중간 규모의 비즈니스에 쉽고 간편하게 사용할 수 있습니다. 오늘, 23만 5천 명 이상의 고객을 응대하며 우수한 근무 환경에 대한 약속을 강화하고 있습니다.
GPTW 연구소에 따르면, 인증받은 기업은 인재 유지율이 최대 두 배이며 금융 시장에서의 성과도 평균보다 약 6% 더 높습니다. 브라질에서는 일부 기업만이 이러한 인정을 받을 수 있으며, 경영 및 조직 문화의 표준으로 자리 잡고 있습니다.
이 인식은 우리가 사람들이 소중하게 여기고 존중하며 회사와 함께 성장하도록 동기를 부여하는 환경을 구축하는 올바른 길에 있음을 확인시켜줍니다. 상 이상으로, 이는 우리의 지속적인 발전에 대한 약속을 재확인하며, 팀의 목소리를 듣고 ManagementClick을 일하기 좋은 곳으로 만드는 이니셔티브를 추진하는 것을 의미합니다.
인증을 보장한 주요 요인 중 하나는 문화였다GestãoClick회사는 상호 존중, 투명성 및 지식 교환이 핵심인 따뜻하고 협력적인 환경을 조성합니다. 올해 실시된 내부 조사에 따르면, 모든 직원이 ManagementClick이 안전하고 안정적인 근무 환경임을 확인했으며, 이는 GPTW 평가에서 9.0이라는 우수한 결과로 반영되었습니다.
건강, 유연성 및 혜택
회사는 본사 내 체육관과 하루 종일 제공되는 과일과 같은 기존의 것들을 넘어서는 다양한 이니셔티브를 제공합니다. 또한 여행 혜택, 건강과 웰빙을 위한 프로그램, 게임 대회, 파티, 친목 모임 및 재택근무의 유연성을 제공합니다. 각 개인의 직업적 성장은 기업 교육과 각 직원에게 맞춘 맞춤형 개발 계획을 통해 장려됩니다.
우리의 가장 중요한 가치는 사람들입니다. 모두가 이 사업을 자신의 것으로 여기고 책임을 지며 우리가 제공하는 기회를 최대한 활용하기를 원합니다. 우리는 변화와 지원을 중시하는 환경을 조성하여 우리 직원들, 고객들, 파트너들의 삶에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다,라고 마르케스는 덧붙입니다.
행동 및 미래 전망
경영클릭은 또한 유대 강화와 인정을 위한 참여 및 인정 활동을 진행하며, 매월 유대 강화를 위한 해피아워인 ClickDay와, 업무를 역동적이고 동기 부여하는 경험으로 바꾸는 인센티브 주간인 ClickWeek를 운영하고 있습니다.
2025년에는 회사가 역동적이고 상호작용적인 활동을 통해 직원들의 신체적, 정신적, 생물학적, 영적 및 재정적 웰빙을 증진하기 위해 '건강에 집중' 프로그램을 출시할 예정입니다.
또한, GestãoClick은 내부 설문조사, 적극적 경청 회의 및 조직 분위기 지표를 통해 직원들의 만족도 수준을 지속적으로 모니터링합니다. 수집된 제안들은 내부 개선과 팀 인정을 중심으로 한 ClickIdeias 포털과 성공 촉진 프로그램과 같은 조치로 이어졌습니다.
또한 우리는 윤리 채널을 갖추고 있으며, 이는 의견 제시와 신고를 위한 안전한 공간입니다. 투명성과 접근 가능한 소통 덕분에 정보는 자연스럽게 리더십, 인사팀, 내부 조사 및 기타 채널 간에 흐르며, 협력적이고 신뢰할 수 있는 환경에 대한 우리의 약속을 강화합니다.라고 CEO는 덧붙였습니다.