2024년, 여성들은 금융기관에서 리더십 포지션을 약 31%를 차지합니다. 비록 미묘, 이 숫자는 2020에 비해 증가를 나타, 그 지분이 단지 24%였을 때, 브라질 기업 지배 연구소 (IBGC) 의 보고서에 따르면
아직 많은 일이 이루어져야 하며 기업에서 젠더 평등을 보장하기 위해, 주로 높은 직책에서, 하지만 이 발전 이미 다양성의 긍정적인 영향을 입증해 왔다. 맥킨지 컨설팅의 한 연구에 따르면 기업에서 포용과 공평의 효과를 조사한, 여성이 리더십 위치에 있는 조직은 20% 더 평균보다 높은 수익을 얻을 가능성이 높습니다.
초제니 알메이다, 설립자이자 CEO인투자4U, 금융 컨설팅 회사, 여성들은 전략적이고 장기적인 비전을 가져옵니다. 그것은 비즈니스의 성공에 중요합니다.. ⁇ 다양한 관점은 새로운 전략과 혁신의 개발에 기여한다, 그리고 여성 리더십은 이것을 차별화된 접근법으로 입증해 왔습니다, 더 협업적인. 금융 부문에서, 예를 들어, 이 다양성은 시장에 중요한 균형을 가져, 더 신중한 결정과 위기 시나리오에서의 적응력으로 ⁇, 의견을 말하다
젠더 균등 성공의 요인으로
여성의 참여의 성장은 리더십 위치에 대기업에만 국한되지 않는다. Sebrae의 데이터는 보여준다, 지난 해까지, 여성들은 브라질의 새로운 기업가들의 48%를 대표했다, 2020에 비해 8%의 증가. ⁇ 우리는 점점 더 이전에 주로 남성이었던 공간을 차지하고 있다, 그리고 이것은 성장과 리더십의 새로운 기회를 창출하고 있습니다 우리에게 ⁇, 말한다 Invest4U의 CEO
Jenni Almeida는 자신의 컨설팅을 설립했으며 목표는 브라질 가족들에게 접근 가능한 금융 교육을 가져오는 것입니다., franchise의 모델과, 또한 다른 여성 그녀처럼 그 유산을 확장하도록 격려. ⁇ 우리는 여성의 포용이 단순히 사회적 정의의 문제가 아니라는 것을 이해해야 합니다, 하지만 또한 전략의. 여성들은 위험 분석하는 독특한 능력을 가지고 있다, 그리고 감히 말하지만 엄마들은 날카로운 감각을 가지고 있어 그녀들에게 더욱 더 기회를 확인할 수 있습니다, 금융 부문을 훨씬 더 역동적이고 경쟁력 있는 것으로 ⁇, 강조하다.
젠니 알메이다의 역사 조금
2017년에, 제니가 출산 휴가 기간에 있었을 때, 더 이상 단순한 컨설팅이 아닌 회사를 설립하자는 아이디어가 떠올랐다, 자신의 가장 깊은 가치를 반영하고 충격을 주었던, 또한, 당신의 딸의 미래를. ⁇ 나는 벨라를 보았고 생각했어요: ‘나는 그녀의 가장 좋은 예가 되어야 해; 100% 내가 하는 짓이 올바르어야 그래서 자부심을 느끼고 사랑의 예로 갖, 정직함, 인내심과 지혜 ⁇, 떠올린다
그의 직업 경로를 통해서, 많은 위대한 여성들을 만났습니다, 비록 재정 전략에 대한 접근이 적음, 성장하기 위한 엄청난 의지가 있었습니다. ⁇ 금융 결과는 그들이 같은 속도로 일해야, 그리고 그것은 간단합니다 계획을 제시할 때. Invest4U는 위대한 지도자들에게만 오지 않습니다, 높은 직책에서, 하지만 또한 그들의 재산을 지능으로 확장하고 싶어하는 여성들에게, 사랑과 정직함, "나도 처음에 그렇게 바랐어", 옹호 Jenni
금융 시장에서 여성의 도전과 기회
비록 진전은 의미있는데, 여전히 금융시장에서 활동하고자 하는 여성들에 대한 장벽들이 있다, 그것이 지도자로나 투자자여. 국제 금융회사 (IFC) 의 한 연구는 글로벌 금융 부문에서 고위 경영직의 25%만이 여성들이 차지하고 있다고 밝혔습니다. 보고서에 따르면, 멘토링 프로그램과 지원 네트워크의 부족은 여성의 발전을 영역에서 제한한다, 무엇이 영속하는 성별 편견과 관련된 장벽
Invest4U에서, 개인화된 접근, 훈련과 지속적인 지원을 포함하는, 그리고 가족 가치에 근거한, 목표는 남성과 여성이 의식적이고 전략적인 방식으로 투자하도록 지원. ⁇ 여성과 기업가로서, 얼마나 도전적일 수 있는지 알고 재정적 독립을 달성하고 안전한 미래를 계획합니다. 저는 ⁇ 게 믿습니다. 금융 교육은 이것이 일어나기 위한 열 ⁇ 입니다. 여성들을 이러한 지식으로 역량화하는 것은 전략적 성장의 실제 기회에 문을 열 것입니다,⁇ 강조 Jenni
CEO에게, 포용 프로그램이 적절히 장려되고 강화된다면, 금융시장에서 여성들의 전망은 더 희망적일 것이다. 이러한 포용이 산업에 가져왔던 긍정적인 영향은 여성의 존재를 지원하는 프로그램에 계속 투자하는 필요성을 강화한다, 모두 기업가정신과 리더십의 위치에서. 여성이 번영할 때, 경제는 또한 번창. 우리는 단지 시장에서 여성의 잠재력을 보기 시작하고 있습니다, 그리고 믿습니다 미래가 아직 더 많은 기회를 준비한다고 ⁇, 결론짓다
