아버지의 날은 아버지의 모습을 기념하는 날일 뿐만 아니라, 그러나 또한 삶의 다양한 영역에서 부모와 자녀 간의 독특하고 강력한 유대감을 강조합니다
비즈니스 세계에서, 이러한 유대는 가족 기업의 영감을 주는 이야기로 변모한다, 지식의 전달이 있는 곳, 가치와 세계관은 지속적이고 의미 있는 것을 구축하려는 결단과 얽혀 있다
파트로니의 역사, 국내 최대의 식품 네트워크 중 하나, 부모와 자식 간의 유대가 진정한 기업가 정신으로 어떻게 연결될 수 있는지를 예시로 보여줍니다. 루벤스 아우구스토 주니어, 브랜드의 창립자, 회사를 열어 직장을 잃고 우울증에 걸린 가장에게 선물했다
이 행동이 당신의 아버지를 구했습니다, 하지만 오늘날 브라질 전역에 248개의 매장을 갖춘 사업의 기초도 마련했습니다, 105개는 물리적이고 145개는 플랫폼을 통해 운영됩니다배달. 수십 년에 걸쳐, 함께 여러 도전에 맞섰다, 하지만 기업가 정신과 혁신하려는 결단력이 파트로니를 지속적으로 성장하게 만드는 원동력이다. 루벤스 주니어와 그의 아버지의 이야기는 가족의 사랑과 힘든 일이 어떻게 비즈니스 세계에서 지속적인 유산을 만들 수 있는지를 보여주는 영감을 주는 이야기이다
가족 사업의 같은 방향으로, 시그볼의 여정, 패션 및 재봉 전문 과정 학교, 엘비라 누나리와 카르멘 아파레시다 지 프레이타스 간의 우정으로 시작되었다, 현재 이사의 어머니, 알루이시오 지 프레이타스. 엘비라가 1969년에 "동그라미를 따라가고 자신의 패턴을 그리세요"라는 방법을 만들었다, 봉제를 간소화하고 여성의 전문성을 높이기 위해. 시간이 지나면서, 카르멘은 브랜드를 인수하고 남편과 함께 기술을 강의로 출판하기 시작했다
이 방법은 대중화되었다, 출판물 판매의 증가와 함께, 가족은 1982년에 학교를 열기로 결정했다, 알루이지오 족장이 빌라 마리아나에서 첫 번째 재봉 및 패턴 과정이 개발했을 때, 상파울루. 이후에 지휘를 맡으면서, 알루이시오 지 프레이타스는 시그볼을 통합했다, 57개 이상의 과정과 프로그램에서 18만 명 이상의 학생을 양성하는 책임이 있습니다. 그렇게, 그는 부모님과 이탈리아인 사이의 우정으로 시작된 유산을 계속 살려냈다
이 브랜드는 패션에 대한 열정과 바느질을 통해 가르치고 영감을 주겠다는 약속에서 태어났습니다. 첫날부터, 우리는 기술뿐만 아니라 가치를 중시합니다, 하지만 우리의 성공을 지탱하는 가족의 가치도 있습니다, 알루이시오가 말하길, 아버지가 한때 이끌었던 사업을 지휘하는 사람
요약하자면, Patroni와 Sigbol의 이야기는 기업가 정신에서 가족의 유대의 중요성을 강조합니다, 또한 도전을 성장의 기회로 바꾸는 능력. 세대에 걸쳐 비즈니스를 지속하고 지역 사회와 시장에 지속적인 영향을 미칠 수 있는 헌신과 공유된 비전의 영감을 주는 이야기입니다
