국립서점협회(ANL)의 조사에 따르면 브라질에서 독서 습관이 우려할 만한 수준으로 감소하고 있습니다. 현재 인구의 60%는 읽지 않으며, 지난 몇 년 동안 40% 이상이 독서에 대한 관심을 잃었습니다. 이러한 상황에서 독서는 창의력을 깨우고 기업가 정신을 촉진하려는 사람들에게 더욱 필수적이 된다. 그녀는 영감과 해결책의 원천으로서 자신의 가치를 재발견할 기회를 제공하며, 기업 환경에서 혁신과 변화의 중요성에 대한 성찰의 촉매제 역할을 합니다.
전문가들을 위해, CEO와 유명 리더들이 추천하는 작품 모음은 독서가 새로운 아이디어와 전략을 촉진하는 강력한 도구가 될 수 있다는 귀중한 통찰을 제공합니다. 아래 목록을 확인하세요:
로드리고 Meinberg공동 창립자 겸 CEO스켈로
혁신의 사고방식: 기업 성장 잠재력을 극대화하는 성공의 여정 – 길리엘메 호른
이 책은 혁신이 기업에 있어 필수적인 생존 요소로 어떻게 자리 잡았는지 실용적이고 직설적으로 다루고 있습니다. 끊임없는 기술 변화의 시대에 Horn은 디지털 시대에서 경쟁력과 성공을 확보하는 방법을 가르쳐줍니다. 통찰력과 주도권을 가지고 이끌고자 하는 이들에게 필수적인 읽을거리입니다.
Débora Montenegro총괄 이사 Geekie
규칙은 규칙이 없는 것이다: 넷플릭스와 재창조의 문화
이 책은 지위에 대한 의문과 창의적 자유가 민첩하고 혁신적인 문화를 촉진하는 방식을 보여줌으로써 우리에게 영감을 줍니다. 이 책은 혁신적이고 효율적이 되는 것의 중요성을 강조하며, 항상 목적이 있습니다: 교육을 변화시키는 것.
Marcela Quint- CEO da 금
왜부터 시작하라 – 사이먼 사이넥
내 주요 참고 자료 중 하나입니다. 사이먼 시넥은 조직의 목적에 연결된 리더십이 어떻게 사람들을 영감시키고 팀을 참여시키는지 연구하며, 더 혁신적이고 수익성 높은 기업을 만들어냅니다.
우주는 견과껍질 속에 – 스티븐 호킹
이 책은 저에게 기업가 정신에서 우리가 항상 미지의 세계와 맞서고 있다는 것에 대해 깊이 성찰하게 했습니다. 이론 물리학자들처럼 말이죠. 일상생활에서 우리는 불확실성을 포용하고, 혁신하며, 때로는 규칙에 도전할 준비가 되어 있어야 합니다. 마치 호킹이 우주의 경계를 탐구하는 것처럼 말이죠. 그리고 물리학과 마찬가지로, 우리는 현상 유지에 두려움을 갖지 않고 새로운 가능성을 발견하는 것을 두려워하지 않아야 합니다. 비즈니스와 삶 모두에서 시야를 넓히고자 하는 분들에게 이 책을 강력히 추천합니다.
혁신가의 딜레마 – 클레이튼 크리스텐슨
그가 제시하는 파괴적 혁신의 개념은 저에게 매우 인상 깊었습니다. 이는 기업 리더들이 항상 미래를 주시하고, 비록 처음에는 위험하거나 수익성이 낮아 보여도 변화를 받아들일 준비가 되어 있어야 한다는 경고입니다. 이 책은 탄탄한 연구 기반을 가지고 있으며, ‘모든 것을 올바르게 해도’ 기업이 예상치 못한 상황에 처할 수 있음을 보여줍니다. 가장 충격적이었던 점은 혁신이 단순히 새로운 것을 창조하는 것뿐만 아니라, 이미 잘 작동하는 것을 포기할 용기와 새로운 발전 방식을 모색하는 것임을 깨달은 것이었습니다.
Victor Santos- CEO da Liv Up
슈 도그 – 필 나이트
이 책은 나이키의 창립 이야기를 담고 있는데, 매우 상징적이고 영감을 주는 브랜드입니다 – 나와 수백만의 사람들에게. 초기 몇 년 동안 브랜드가 어떻게 만들어졌는지 읽을 수 있어서 매우 유익했고, 시간이 지남에 따라 어떻게 성장했는지 이해할 수 있었습니다. 이 책은 몇 가지 도전과 결정이 어떻게 사업을 한 단계 끌어올릴 수 있는지 보여줍니다.
파니 모랄- COO 및 공동 창립자입니다 Eureka Coworking
명확한 사고 – 셰인 파레쉬
일상에서 많은 중요한 결정을 내리는 시기에 셰인 패레시의 책은 경쟁이 치열하고 혁신적인 시장에서 두각을 나타내고자 하는 사람들에게 매우 중요합니다. 그는 우리가 비판적으로 사고하고 더 확실한 결정을 내릴 수 있도록 도와주는 사고 모델을 소개하며, 흔히 발생하는 인지 편향의 함정을 피하는 방법을 보여줍니다. 가장 흥미로운 점은 이러한 개념을 일상에 적용하는 실용적인 방법을 가르쳐 주며, 중요한 결정을 내릴 때 명확성과 객관성을 갖도록 뇌를 훈련시킬 수 있음을 보여줍니다.
세자 포다 – 카이오 카르네이로
그 책은 한 사람이 뛰어나고 고차원적인 인간이 되기 위해 반드시 필요한 것들을 정확히 보여줍니다. 오늘날 시장에서 부족한 자질들이며, 오직 평균 이상인 사람들만이 성취할 수 있는 것들입니다.
Gabriel Oliveira- CEO da모팀
린 스타트업: 지속적인 혁신을 활용하여 급진적으로 성공적인 비즈니스를 만드는 방법 – 에릭 리스
창업가들이 경쟁이 치열한 스타트업 세계에서 성공 가능성을 극대화하는 데 필수적인 책입니다. 라이즈의 접근법은 실험과 지속적인 적응에 중점을 두어 기업을 구축하는 방식을 변화시킵니다. 또한, 아이디어를 신속하게 검증할 수 있는 실용적인 도구를 제공하여 낭비를 방지하고 지속 가능한 성장을 촉진합니다. 혁신하고 시장에서 두각을 나타내며 성공하고자 하는 모든 창업가에게 필수적인 읽을거리입니다.
덜 어리석은 길 – 키스 J. 커닝햄
이 책은 성공한 기업가 이사회와 협상하는 혁신적인 방법을 제시합니다. 보통 우리가 혁신적인 것을 생각할 때는 세련됨, 기술, 틀을 벗어난 것을 떠올리지만, 이 책은 우리가 반성하게 만들고 겉보기에 단순한 해결책이 어떻게 매우 혁신적이고 효과적일 수 있는지에 대한 이야기를 들려줍니다. 특히 비즈니스 세계의 일상적인 문제들에 대해, 그리고 때로는 단순함이 더 복잡한 이야기보다 협상 피치에서 훨씬 더 결정적일 수 있음을 밝혀줍니다.
Paulo Silveira- CEO da알루라
혁신의 딜레마 – 클레이튼 크리스텐슨
거의 30년이 되었지만 여전히 관련 있고 현대적인 책입니다. 그 책에서 크리스텐슨 교수는 기업가 정신과 기술 맥락에서 파괴 개념을 소개하며, 혁신이 우리 자신의 비즈니스에 대한 위협으로 인식될 수 있음을 강조합니다. 그리고 이것이 문제가 되어서는 안 됩니다. 오히려, 관성은 훨씬 더 큰 위험이며, 경쟁 업체로부터 파괴의 대상이 될 수 있기 때문입니다.
무한 게임 – 사이먼 시넥
게임 이론에는 유한 게임과 무한 게임의 개념이 있다. 이는 비즈니스에도 적용된다. 유한 게임을 하는 기업은 실패할 운명이다. 성공은 게임이 무한하다는 것을 이해하는 기업에게 온다: 규칙은 변하고, 경쟁자는 진화하며, 혁신은 끊임없다. 이 작품은 미묘한 차이로 가득 차 있고 매우 실용적이며, 나는 모든 직속 리더들에게 이 책을 선물한다.
레나토 아벨라르- 공동 창립자 및 공동 CEO에이앤에이트
기하급수적 조직 – 마이클 S. 말론, 살림 이스마일, 유리 반 기스
모든 경영자는 이 책을 읽어야 합니다. 이 책은 확장형 스타트업의 개념을 설명하는 것뿐만 아니라 린(lean) 접근법의 전체 요약도 제공합니다. 이 책은 ‘대기업’이라는 매우 흥미로운 논제를 제시하여 구식이고 경직된 프로세스로 혁신하려는 시도는 소용없음을 보여줍니다. 즉, 이러한 대기업들은 ‘모선(모선함)’을 공격하기 위해 스타트업을 구축해야 하며, 이는 본질적인 비즈니스와는 다른 모델에 투자하여 변화시킬 수 있어야 하며, 특히 글로벌화되고 지속적인 혁신이 이루어지는 세계에서 더욱 그렇습니다. 나는 이것이 대기업이 기업 혁신에 투자하고, 소규모 기업이 개발한 제품과 서비스를 수용하는 방법을 보여주는 필수 자료라고 믿습니다.
