우리는 디지털 자극이 넘치는 세상에 살고 있습니다. 우리의 컴퓨터나 휴대폰만 켜도 뉴스, 정보, 활동들로 가득 차서 큰 화면 중독이 일어나고 있다. 이 많은 온라인 시간은 특히 재택근무하는 사람들에게, 뛰어난 인재들의 집중력과 정신 건강에 많은 손해를 끼치며, 마치 좀비처럼 자동 모드로 작동하게 만듭니다.
이러한 상황에서 인사팀은 기술이 우리에게 유리하게 사용되도록 보장하는 데 매우 중요한 역할을 하며, 연결을 만들고 비록 멀리 떨어져 있어도 우리 각자의 삶의 질을 유지하는 데 기여합니다.
브라질 사람들이 온라인에 접속하는 시간은 충격적입니다. IBGE 자료에 따르면, 온라인 세계에 매주 90시간 이상 몰입하는 사람들이 많으며, 이는 재택근무의 증가와 관련이 깊어 우리가 업무를 수행하기 위해 컴퓨터 앞에 훨씬 더 많은 시간을 보내게 되었다. 이로 인한 결과는 우리의 건강에 매우 부정적이며, 불안, 과부하의 사례를 증가시키고, 더욱이 팀 간의 일상적인 실제 연결을 감소시키고 있습니다.
사람들의 관심을 끄는 것이 점점 더 어려워지고 있어, 이 주의 경제는 우리 사회에서 매우 희소하고 가치 있는 것이 되고 있습니다. 바로 이곳에서 인사팀은 자연스럽게 활기찬 환경에서 기술 발전의 영향을 받는 개인과 직업 간의 균형을 지키는 수호자로서 역할을 합니다. 건강한 연결 해제 실천을 촉진하여 이 디지털 환경에서 따라야 할 한계에 관한 주제를 제시합니다.
워크숍, 강연, 멘토링 또는 기타 활동을 통해 인사팀은 온라인에서의 이러한 한계에 대해 리더들을 교육해야 하며, 근무 시간 외에 업무 관련 메시지를 보내지 않는 것의 중요성, 모두가 준비할 수 있도록 사전에 회의를 예약하는 것, 근무 중 휴식을 장려하는 것, 그리고 업무 외의 주제에 대해 이야기하는 행동을 촉진하는 엔도마케팅 활동을 정기적으로 진행하는 대화를 조직해야 합니다.
이러한 주제들은 기업의 정책에 통합되어야 하며, 단순히 "멋진 연설"로 남아 있어서는 안 됩니다. 결국 디지털 플랫폼은 우리의 눈과 마음을 끌기 위해 개발되었으며, 이것이 일터에서 일어날 때 우리는 기업에 가치를 창출하는 데 가장 필요한 것인 집중력을 잃게 된다.
우리는 매일 받는 과도한 정보로 인해 피로에 지친 좀비 같은 전문가들을 양성할 수 없습니다. 그들은 결과적으로 많은 질적 성과를 내지 못합니다. 그들은 항상 온라인에 있지만 결코 진정으로 존재하지 않으며, 이는 현재 시장에서 가장 가치 있는 화폐인 주의력을 더욱 소중하게 만들고, 오늘날 찾기 어려운 자산 앞에서 경쟁 우위마저 제공한다.
인사부서는 보다 인간적이고 친근한 인사 관리를 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. 그는 주의의 큐레이터가 되어야 하며, 팀 간의 관계를 촉진하고 개선하는 행동을 만들어내고, 이 더 큰 목표를 방해하는 잡음을 걸러내야 한다. 사람들이 업무 루틴에서 에너지를 더 똑똑하게 어디에 쏟아야 하는지 이해하도록 도와주어, 성과뿐만 아니라 삶의 질과 직장과 개인 생활의 균형도 향상시킵니다.
