팬데믹 이후로 사회 생활이 변화했다는 의견이 거의 만장일치임을 말할 수 있습니다. 이것은 주로 직장 세계를 포함하며, 전문가와 기업의 일상 업무를 위한 새로운 형식과 방식의 급증으로 이어졌습니다.
엄격한 일정, 경직된 사무실, 변하지 않는 계층 구조는 과거의 일이 되었습니다. 이러한 측면들은 훨씬 더 유연하고 실제적인 연결이 가능한 새로운 현실을 위한 공간을 마련했습니다.
변화의 이 시나리오에서 내가 부르는 것이 나타났다CO 효과아니요, 저는 단지 코워킹 스페이스에서 테이블을 나누는 것만을 말하는 것이 아닙니다 – 이 시장이 이 현상의 가장 큰 예 중 하나임에도 불구하고, 앞으로 더 자세히 살펴볼 것이지만 – 더 큰 무언가에 대해 말하는 것입니다.
이 개념은 힘이다CO작업,CO연결,CO공유와 작업CO목적을 위해. 즉, 우리는 사고방식의 변화에 대해 이야기하고 있으며, 이는 물질적 소유 대신 경험과 공유의 가치를 중시하는 것을 반영합니다.
시장에 미치는 영향
오늘날 흔히 볼 수 있는 몇 가지 "의식"을 생각해보면서 CO 효과가 실제로 어떻게 작용하는지 이해해 봅시다. 우리는 앱을 통해 차를 주문하고, 단기 임대된 방에 머무르며, 스트리밍 플랫폼에서 좋아하는 시리즈를 시청하고, 온라인으로 새로운 언어를 배우며, 배달 음식을 주문하고, 심지어 온라인 중고 가게에서 옷을 사고 팔기도 합니다. 에어비앤비부터 우버까지, 넷플릭스부터 듀오링고까지, iFood부터 Enjoei까지, 분명히 공유는 이미 우리의 삶과 시장의 여러 측면에 스며들어 있습니다.
공유 사무실도 예외는 아니다. 함께 일하는 것 이상으로, 이러한 유연하고 협력적인 환경이 비즈니스의 본질입니다. 초점은 고객과 파트너가 상호작용하고 협력할 수 있는 기회를 제공하는 데 있으며, 그들이 자연스럽게 네트워킹이 이루어지는 커뮤니티의 일원이 되도록 보장하는 데 있습니다.
거기서 마케터 같은 전문가가 단순한 커피 한 잔에서 다른 동료로부터 귀중한 인사이트나 협력 제안을 받을 수 있습니다. 이 공용 공간 공유, 이벤트 및 비공식 멘토링은 독특한 교류를 촉진하며, 이는 유망한 기회로 이어질 수 있습니다.
즉, 상호작용이 환경을 좌우하며, 일상적인 기업 프로세스의 관료제가 아니라는 의미입니다. 그곳에 있는 사람들은 다양한 관점, 능력, 목표를 가지고 있어 진정한 다양성의 중심을 형성하며, 이는 현재와 같은 역동적인 현실에 필수적인 특징입니다.
그래서 CO 효과가 이 사업과 함께 성장하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 이 움직임에 대한 작은 증거를 제공하기 위해 Fortune Business Insights는 글로벌 유연 사무실 시장이 2023년에 350억 달러에 달했으며 2030년까지 960억 달러를 넘어설 것으로 예상한다고 밝혔습니다.
모두의 책임
CO 효과는 단순한 유행이 아니라는 것을 느끼셨죠? 이것은 문자 그대로 협력적인 시각에서 경력, 비즈니스 및 삶을 향상시키는 것입니다.
바로 그것이 바로 우리 모두 개인과 기업이 이 아이디어를 위해 행동해야 하는 이유입니다. 사회적 책임은 공유의 비전과 유기적으로 통합되어 여러 측면에서 의식적인 문화를 촉진합니다.
개인 투자 축소와 코워킹스페이스에서의 효율적인 자원 활용이 이를 보여줍니다. 하이브리드 근무와 같은 모델을 장려함으로써, 이러한 공간은 기업이 자체 인프라 비용을 절감하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라, 최적화 및 지속 가능성 전략을 통해 생산성을 향상시키는 데에도 기여합니다.
예를 들어, 이러한 환경에서 에너지와 물 소비를 줄이기 위한 이니셔티브를 보는 것은 흔한 일입니다. 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 문화를 촉진하기 위한 강연과 이벤트, 책임 있는 기업가 정신과 환경 보호에 대한 가치를 강조합니다.
이 공동체 의식이 마법이 일어나게 하는 것이다. 그것은 우리가 새로운 방식으로 일하고, 연결하며, 미래를 구축하라는 초대가 되기를 바랍니다. 우리의 시대적 도전에 진정으로 대응할 수 있는 해결책을 찾는 것을 목표로 합니다.
