직장 환경에서의 성별 불평등 문제는 우리가 사회로서 토론해온 주제이며, 특히 남성과 여성 사이에서, 그리고 다른 소수 집단에서도 논의되고 있습니다. 오늘은 자아 인식의 역할과 그 본질적인 부분인 감성 지능을 논의의 중심에 두고 싶습니다; 사실은 인간이 자기 인식을 발전시킬수록 성별에 관계없이 모두에게 평등한 기회를 굳건히 할 수 있는 능력이 더 커진다는 것입니다.
모든 편견은 우리를 분리시키며, 이는 마치 큰 사회적 손상이 있는 정신적 망원경을 착용한 것과 같다. 문 자물쇠를 통해 바라보는 것과 같아서 현실의 일부만 볼 수 있는데, 우리는 그 전체 환경을 볼 수 있음에도 불구하고 제한되어 있다. 편견이란 바로 이것이다; 사람들과 그들의 잠재력을 단지 성별의 관점으로 축소하는 것; 마치 그것이 그들을 더 낫거나 못하게 만든 것처럼.
우리는 세상이 협력적이라는 것을 압니다. 남성과 여성은 아름다운 파트너십을 형성할 수 있으며, 따라서 성별을 기준으로 인생의 어떤 영역에서든 누군가의 잠재력을 평가하는 것은 큰 허위입니다. 실제로 우리는 다르고 상호 보완적입니다. 여성의 신경 구조는 남성과 다르며, 이는 각자의 생리학에 따라 우리의 잠재력을 결합하는 데 매우 긍정적입니다. 더 이상 맞지 않는 것은 오래되고 구식인 경쟁입니다. 저항은 자기 인식을 통해 극복할 수 있는 오래된 패러다임이다.
오늘 우리가 가지고 있는 편견은 구식입니다. 그것은 아직도 이전 세대에서 "이어받은" 것인데, 예를 들어 50 또는 60세에 그 사람이 늙었다고 결정지었던 것, 은퇴를 준비하는 것. 혹시 그렇게 느끼시나요? 종종, 그 믿음은 여성 자신이 경험합니다. 우리가 아직도 50세 이상인 사람들이 활동적인 노동 시장에 있고, 우리 사회에서 성별에 관계없이 존재하는 것이 매우 새로운 일이라고 생각해 봅시다. 이것은 우리에게 능력, 성과 및 결과에 대한 새로운 시각을 제시하는 맥락입니다 – 잠재력을 발휘하지 못하는 젊은이들이 있고, 50대 이상이 그들의 역량의 정점에 있는 경우도 있습니다. 혁신은 더 이상 사회에 속하지 않는 것의 신선함을 가져오며, 따라서 모두가 인생과 일에서 자신을 재창조할 수 있고, 생산성을 갖추며 최고의 성과를 이끌어낼 수 있습니다.
오늘 우리가 살아가는 것이 오래된 선택의 결과라는 것을 곰곰이 생각해 본 적이 있나요? 우리 역사책은 오래된 질문에 대한 답을 제공하며, 이제 삶은 우리에게 큰 변화의 기회를 초대합니다. 이 개방성을 통해 우리는 나이, 성별, 피부색에 관계없이 사람들을 바라봐야 합니다. 이것이 우리가 추진해야 하는 진정한 진화와 혁명이며, 바로 지금 이 순간입니다! 모든 것은 불만족과 대화에서 시작되어 새로운 곳에 도달하는 것인데, 그 첫 번째 대화는 바로 우리 자신과의 대화입니다.
모든 어려움과 문제들이 우리 삶에 존재할 것임을 고려할 때, 우리는 스스로에게 물어야 합니다: "좋아, 나는 이것으로 무엇을 할까?" 먼저 이 자기 성찰을 가져오지 않으면, 우리가 일어나는 일들을 더 잘 다루거나 변화를 촉진하는 능력을 볼 수 없습니다. 우리는 항상 의문을 품고 있으며 해결책이 "타인"에 의해 실현되기를 기대할 것입니다.
자기이해는 우리 내부로 깊이 들어가게 하여 의식을 일깨우고 특히 '먼지 쌓인' 행동들을 재활용할 수 있는 길을 제시합니다. 감성 지능은 매우 중요하며, 그것이 결합하고, 우리를 연결하며, 내일의 세상을 상상하고 창조하는 것이다. 우리 모두 평화로운 세상을 원합니다. 그러나 편견과 오래된 해답이 새로운 문제에 대한 상황에서는 이것이 일어나지 않을 것입니다.
혁신이 답이다! 우리는 아직 정확히 가지고 있지 않으며, 바로 그것을 찾아야 하기 때문에, 그것을 하는 사람은 주로 문제를 겪고 있으며 그 필요성을 더 잘 인식하게 되는 사람입니다. 이 운동에 이미 참여한 사람들이 있습니다 — 50세 이상, 여성들, 그리고 이 운동에 깨어난 우리 모두; 우리는 모두 이 연합의 세상을 살아가기 위한 새로운 가능성을 만들어야 할 책임이 있습니다. 그러므로, 더 발전된 세계!
